公司变更工龄延续协议书

公司变更工龄延续协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司（以下简称“乙方”）

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，拟变更公司部分员工的工龄记录，以符合相关法律法规及社会保险政策要求，保障员工权益及公司合规运营；

鉴于乙方在人力资源及劳动法领域拥有丰富的专业经验及实践能力，具备为甲方提供工龄延续服务的能力和资质；

基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供公司变更工龄延续服务事宜，达成如下协议。

本协议的签订背景在于甲方原员工因公司改制、重组等原因导致工龄记录中断，无法满足后续社会保险补缴、退休待遇计算等法定要求。为解决上述问题，甲方委托乙方采用合法合规的方式，通过法律手段或政策依据，帮助甲方员工延续工龄记录，确保员工社会保险权益不受影响。乙方在服务过程中将严格遵守国家及地方相关法律法规，以专业、高效、严谨的态度完成工龄延续工作，保障甲方的合法权益。双方的合作基于对劳动法及相关政策的共同理解，以实现员工权益保障与公司合规运营的双赢目标。

本协议的签订不仅有助于甲方解决当前工龄记录问题，还将为甲方未来的员工管理及人力资源合规提供有力支持，同时乙方的专业服务也将为甲方节省大量时间成本及法律风险，双方的合作具有长期性和战略意义。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了解决甲方因公司历史沿革等原因导致部分员工工龄记录不连续或不完整的问题，通过乙方的专业服务，依法依规为甲方相关员工实现工龄的延续与确认，从而保障员工的合法权益，满足甲方在社会保险补缴、退休待遇计算等方面的合规需求。本协议涉及的范周包括但不限于：乙方根据甲方提供的员工信息及原始档案资料，运用法律、法规及相关政策，为甲方指定的员工提供工龄延续方案设计、法律文书准备、与相关部门沟通协调、跟进办理进度等服务；甲方按照协议约定提供必要资料、配合乙方工作、支付服务费用等。具体服务内容将以附件形式详细列明，或根据双方实际需求进行调整并签订补充协议。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"工龄延续"：指乙方通过合法合规的法律手段或政策利用，帮助甲方员工将其因特定情形中断的劳动关系历史，在法律认可范围内实现连续性确认的过程。

（2）"原始档案资料"：指甲方员工在劳动关系存续期间形成的、能够证明其工作履历及工龄计算的官方档案材料，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、社保缴费凭证、考勤记录等。

（3）"服务费用"：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬，具体标准及支付方式见本协议第五条。

（4）"合规要求"：指国家及地方关于社会保险、劳动保障等方面的现行有效法律法规及政策规定。

（5）"服务期限"：指乙方按照本协议约定提供服务的起止时间，自本协议生效之日起至工龄延续事项办结之日止。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务：**

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定及附件内容，在约定时间内完成工龄延续服务，并有权对乙方提供的服务成果进行验收。

（2）甲方有权要求乙方就工龄延续过程中的专业问题提供咨询解答，并有权监督乙方服务行为的合规性。

（3）甲方有权获得乙方提供的与工龄延续相关的阶段性工作进展报告及最终成果文件。

（4）甲方应按照本协议第五条约定，按时足额向乙方支付服务费用。

（5）甲方应向乙方提供真实、完整、有效的员工原始档案资料及相关信息，并对资料的真实性、合法性、完整性负责。甲方应确保其提供资料的行为已取得员工或其近亲属的合法授权（如涉及），并承担由此产生的一切法律责任。

（6）甲方应积极配合乙方与社保部门、劳动仲裁机构等相关单位的沟通协调工作，及时提供甲方方面需要提交的文件或作出陈述。

（7）甲方应指定专门联系人及经办人，负责与乙方就本协议项下的具体事务进行沟通，并确保指令的有效传达。

（8）甲方应遵守国家及地方关于数据保护和保密的相关法律法规，对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密及员工个人信息承担保密义务。

（9）若因甲方提供的资料不实、不完整或未获必要授权，导致工龄延续服务无法进行或无法达成预期效果，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

**2.乙方的权利与义务：**

（1）乙方有权根据本协议约定及附件内容，要求甲方提供必要的资料和工作条件，以开展工龄延续服务。

（2）乙方有权按照本协议第四条约定收取服务费用。

（3）乙方有权要求甲方对服务过程中知悉的乙方商业秘密及员工个人信息承担保密义务。

（4）乙方应组建专业的服务团队，配备具备劳动法及相关领域执业资格的律师或专业人士，依法依规为甲方提供工龄延续服务。

（5）乙方应制定详细的服务方案，明确服务步骤、时间节点及预期成果，并提交甲方确认。

（6）乙方应在服务过程中严格遵守职业道德和执业规范，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。

（7）乙方应妥善保管甲方提供的原始档案资料及在工作中形成的文件，未经甲方书面同意，不得泄露或用于本协议约定范围之外的目的。

（8）乙方应主动向甲方报告服务进展情况，并根据甲方要求提供阶段性工作报告或解释说明。

（9）乙方应积极利用自身专业知识及资源，与相关部门进行有效沟通，努力推动工龄延续事项的办理进程。在遇到法律障碍或政策限制时，应及时向甲方通报情况并提出解决方案建议。

（10）乙方应确保其提供的服务方案及操作流程符合国家及地方现行有效的法律法规及政策要求，因乙方专业服务不当导致甲方或员工权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（11）乙方应配合甲方完成工龄延续事项的最终办理及结果确认工作，并协助甲方将确认的工龄信息用于相关社会保险补缴或待遇核算等事宜。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付工龄延续服务费用。服务费用总额为人民币叁拾万元整（¥300,000.00），该费用包含乙方为完成本协议约定的全部服务内容而发生的劳务费、专业咨询费、文书准备费、沟通协调费等所有费用。

支付方式如下：

（1）协议签订之日起X日内，甲方应向乙方支付服务费用总额的50%，即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00），作为乙方预付款项。乙方应在收到款项后向甲方开具等额发票。

（2）剩余服务费用50%，即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00），甲方应在乙方完成本协议约定的全部服务内容、相关工龄延续事项获得最终确认（以相关部门出具的正式文件为准）之日起X日内支付。乙方应在收到款项后向甲方开具等额发票。

上述款项应通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX科技有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

任何一方变更收款或付款账户，应提前X日书面通知对方，否则由此产生的延误或错误责任由变更方承担。甲方支付的服务费用为一次性费用，不包括因工龄延续成功后员工个人需缴纳的社会保险补缴费用，该部分费用由员工自行承担。

第五条履行期限

本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为自协议生效之日起至乙方完成本协议约定的全部服务内容并交付最终成果之日止。

乙方应在收到甲方首期服务费用及完整有效的原始档案资料后X日内，向甲方提交详细的服务方案及时间计划。原则上，乙方应在本协议生效之日起X个月内完成全部服务内容，包括方案实施、材料递交、沟通协调及跟进直至相关部门出具最终确认文件。若因客观原因（如相关部门审批周期延长、政策临时调整等）导致服务期限顺延，经双方书面确认后，履行期限可相应延长，但最长不超过X个月。

甲方应在本协议约定的时间内履行其义务，特别是按时提供所需资料和支付服务费用，任何延迟均可能影响乙方的正常工作进度。关键时间节点包括：协议签订日、首期款项支付日、资料提供完成日、服务方案确认日、最终费用支付日。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任：**

（1）若甲方未按本协议第四条约定的期限和金额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及全部违约金。因甲方违约导致乙方损失扩大，甲方应承担赔偿责任。

（2）若甲方未能按时提供乙方所需的真实、完整、有效的原始档案资料或其他必要文件，或提供的资料存在虚假陈述，导致乙方工作延误或无法完成服务，甲方应承担全部责任。乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的服务费用及相当于服务费用XX%的违约金。若因甲方资料问题导致相关部门对员工工龄认定产生不利影响或处罚，相关责任及损失由甲方自行承担。

（3）若甲方在服务过程中擅自变更服务内容或要求，给乙方造成额外工作负担或延误，甲方应承担由此产生的额外费用，并支付相当于额外费用XX%的违约金。

（4）若甲方违反保密义务，泄露乙方在服务过程中获知的商业秘密或员工个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部经济损失。

**二、乙方违约责任：**

（1）若乙方未能按本协议第五条约定的期限完成服务，非因甲方原因或不可抗力所致，每逾期一日，应按已完成服务费用（不包括逾期未完成部分）的万分之X向甲方支付违约金。逾期超过X日，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付服务费用的XX%，并支付相当于已支付费用XX%的违约金。但因甲方原因（如提供资料延迟、配合不力）或不可抗力导致的延误除外。

（2）若乙方提供的服务不符合本协议约定，或因乙方专业失误、疏忽导致工龄延续事项未能成功办理或给甲方及员工造成损失，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方已支付的服务费用、员工可能损失的社会保险权益及相关经济损失。若乙方明知自身不具备相应资质或能力仍承接本协议服务，一经查实，甲方有权立即解除协议，乙方应退还全部服务费用并支付相当于费用XX%的违约金。

（3）若乙方在服务过程中违反保密义务，泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于直接经济损失、维权费用等。

（4）乙方应对其提供的服务方案及操作流程的合法性、合规性负责。若因乙方违反法律法规或政策规定导致服务无效或产生法律风险，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。甲方有权要求乙方退还全部已支付费用并支付相当于费用XX%的违约金。

**三、违约金上限：**本协议项下所有违约金累计总额不超过本协议总服务费用的XX%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。

**四、解约权：**任何一方严重违约，致使本协议目的无法实现，守约方有权书面通知违约方解除本协议，违约方应承担本协议约定的全部违约责任。

第七条不可抗力

本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的突然调整）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。

若发生不可抗力事件，遭遇事件的当事人应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应积极采取补救措施，减少或避免损失扩大。若不可抗力影响持续超过X日，双方有权协商解除本协议，并互不承担违约责任。因不可抗力解除协议的，已发生的服务费用根据实际提供的服务比例结算，多退少补。

不可抗力事件消除后，受影响方应尽快恢复履行本协议，并可根据不可抗力持续的时间，请求调整履行期限。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。在协商期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

若协商在不可抗力事件影响消除后X日内未能解决争议，或双方另有书面约定，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。除非双方另有明确书面约定，选择诉讼解决的，应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

在争议解决期间，除争议事项外，双方应本着诚实信用的原则，继续履行本协议其他非争议相关的义务，任何一方不得单方面中止履行或解除协议，除非经另一方书面同意或法律另有规定。法院的判决或裁定对本协议双方均有约束力，一方应自觉履行。若一方不履行，另一方有权向人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

（1）通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后X日视为送达。通知内容应明确、完整。

（2）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。

（3）可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款及其效力不受影响。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

（4）转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方基