版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年干部职工法律常识考试题库(附答案)一、单项选择题1.根据《宪法》规定,我国的根本政治制度是()。A.人民代表大会制度B.多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度答案:A2.《民法典》规定,自然人的民事权利能力始于()。A.出生B.年满8周岁C.年满16周岁D.年满18周岁答案:A3.行政机关作出()行政处罚决定前,应当告知当事人有要求听证的权利。A.警告B.罚款500元C.没收违法所得3万元D.责令停产停业答案:D4.根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。A.1次B.2次C.3次D.无限制答案:A5.《公务员法》规定,公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。A.降低一个职务或者职级层次任职B.辞退C.扣发全年绩效D.调整工作岗位答案:A二、多项选择题1.下列属于《宪法》规定的公民基本义务的有()。A.维护国家统一和全国各民族团结B.依法纳税C.受教育D.成年子女赡养扶助父母答案:ABCD2.根据《民法典》,下列属于可撤销民事法律行为的有()。A.基于重大误解实施的行为B.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思下实施的行为C.无民事行为能力人实施的行为D.显失公平的行为答案:ABD3.行政复议的被申请人包括()。A.作出具体行政行为的行政机关B.法律、法规授权的组织C.受行政机关委托的组织D.行政机关的工作人员答案:AB4.下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。A.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者患病在规定的医疗期内D.劳动者严重违反用人单位规章制度答案:ABC5.受贿罪的构成要件包括()。A.主体是国家工作人员B.主观上有故意C.客观上利用职务便利索取或非法收受他人财物D.为他人谋取利益(包括承诺、实施、实现)答案:ABCD三、判断题1.宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。()答案:√2.不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。()答案:√3.行政机关在调查或进行检查时,执法人员不得少于2人,并应当向当事人或者有关人员出示证件。()答案:√4.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。()答案:√5.正当防卫超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但应当减轻或免除处罚。()答案:√四、简答题1.简述《民法典》中“离婚冷静期”的规定。答案:自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后30日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。2.行政机关实施行政处罚时,应当坚持哪些原则?答案:(1)处罚法定原则;(2)公正、公开原则;(3)处罚与教育相结合原则;(4)保障当事人陈述、申辩权利原则;(5)一事不再罚原则(对当事人的同一违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚)。3.简述《劳动合同法》中用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。答案:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者无《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的;(4)用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。4.公务员的处分种类有哪些?处分期间分别是多久?答案:处分种类:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分期间:警告6个月;记过12个月;记大过18个月;降级、撤职24个月。5.简述《行政诉讼法》中“行政机关负责人出庭应诉”制度的主要内容。答案:被诉行政机关负责人应当
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年东平小学招聘数学临聘教师备考题库及参考答案详解1套
- 2026年南京理工大学图书馆招聘劳务派遣人员备考题库及1套完整答案详解
- 2026年国药控股陕西有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套
- 学校相关内控制度
- 加强财经制度内控制度
- 医保药店内控制度
- 基建办内控制度
- 社保政府采购内控制度
- 农机局单位内控制度
- 小学工会内控制度
- 小红书2025年9-10月保险行业双月报
- 2025至2030中国电脑绣花机行业深度研究及发展前景投资评估分析
- 可靠性验证与评估流程
- 高二电磁学考试题及答案
- 养老托管合同协议
- 安徽省芜湖市2024-2025学年度第一学期期末考试八年级数学试卷
- 2025成都易付安科技有限公司第一批次招聘15人参考考试试题及答案解析
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 信息素养-学术研究的必修课 章节测试答案
- DL∕T 1987-2019 六氟化硫气体泄漏在线监测报警装置技术条件
- 机械设计课程设计报告蜗杆齿轮二级减速器
- 医疗机构输血科血库建设管理基础规范
评论
0/150
提交评论