版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年教师资格证保教知识与能力练习题试卷(含答案)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分。每题只有一个正确答案,请将正确选项的字母填在括号内)1.幼儿园一日生活安排中,教师最应优先保障的活动是()。A.集体教学B.区域游戏C.户外活动D.午睡答案:C2.依据《3—6岁儿童学习与发展指南》,下列哪项最能体现“尊重幼儿发展的个体差异”原则()。A.统一教学进度B.弹性作息制度C.标准化评价D.统一教材答案:B3.中班幼儿在积木区持续搭建“高架桥”,教师适宜的支持策略是()。A.示范完整作品B.提供交通标志图片C.要求合作完成D.计时结束活动答案:B4.下列关于“幼儿自言自语”现象的描述,正确的是()。A.表明社会性滞后B.属于外部言语向内部言语过渡C.应立即制止D.与思维无关答案:B5.对刚入园的小班幼儿,教师首要建立的日常生活制度是()。A.值日生制度B.自我服务流程C.安静午睡常规D.集体点名制度答案:C6.幼儿园教师晨检时,发现幼儿口腔有疱疹,应第一时间()。A.通知家长接回B.喂板蓝根C.记录并继续观察D.让其多喝水答案:A7.下列评价方式中,最能体现“形成性评价”理念的是()。A.期末综合测评B.学习故事C.标准化问卷D.区域评比栏答案:B8.大班幼儿研究“影子的方向”,教师提供的首要探究工具应是()。A.手电筒B.三棱镜C.温度计D.放大镜答案:A9.幼儿在园出现“分离性焦虑”,教师最适宜的干预策略是()。A.转移注意B.冷处理C.允许带安抚物D.批评答案:C10.下列家园合作形式中,最能体现“家长参与课程决策”的是()。A.家长开放日B.家长教师会C.家长志愿者D.家长学校答案:B11.幼儿把“熊猫”说成“熊喵”,教师应()。A.立刻纠正B.重复正确发音C.忽略D.表扬再纠正答案:B12.下列关于幼儿神经系统的描述,正确的是()。A.兴奋与抑制平衡B.兴奋占优势C.抑制占优势D.不易疲劳答案:B13.教师为幼儿创设“超市”角色区,投放价签、收银机、购物篮,主要促进幼儿()。A.大肌肉发展B.前书写能力C.社会性扮演D.科学认知答案:C14.幼儿园食谱制定首要遵循的原则是()。A.色香味形B.季节时令C.营养均衡D.成本低廉答案:C15.下列关于“幼儿攻击行为”说法正确的是()。A.与教养方式无关B.男孩多于女孩C.随年龄增长一定减少D.无需干预答案:B16.教师组织幼儿观察“蚕宝宝变蛾”,最适宜采用的方法是()。A.实验法B.讨论法C.长期系统观察D.故事法答案:C17.下列关于“幼儿时间概念”发展顺序正确的是()。A.昨天—今天—明天B.今天—昨天—明天C.明天—今天—昨天D.今天—明天—昨天答案:D18.幼儿在绘画时把太阳画成绿色,教师应()。A.指出错误B.询问原因C.示范红色D.忽略答案:B19.下列关于“游戏”本质特征表述错误的是()。A.自主性B.虚构性C.强制性D.愉悦性答案:C20.幼儿园教师专业标准中,“反思与发展”属于()。A.专业知识B.专业能力C.专业理念D.师德答案:B二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)21.幼儿在园发生轻微擦伤,教师可用碘酒直接大面积消毒。(×)22.“最近发展区”强调教学应走在儿童发展前面。(√)23.幼儿园必须每天组织集体早操,且时长不得少于30分钟。(×)24.幼儿期是掌握本民族语言的关键期。(√)25.教师用“小红花”奖励幼儿,属于负强化。(×)26.幼儿骨骼中有机物比例高于成人,故弹性大不易骨折。(√)27.幼儿园可依据需要自行决定使用小学化教材。(×)28.幼儿在区域活动中自由选择材料,体现游戏自主性。(√)29.幼儿视力发育已成熟,无需进行视力筛查。(×)30.教师记录幼儿活动视频,无需家长知情同意。(×)三、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)31.简述教师在幼儿户外活动中的三项安全职责。答案:(1)活动前检查场地与器械安全,排除隐患;(2)活动中合理站位,保持所有幼儿在视线范围内;(3)活动后组织幼儿有序整理器械,清点人数,防止遗漏。32.简述“学习故事”评价法的四个核心环节。答案:(1)注意——教师敏锐捕捉幼儿学习瞬间;(2)识别——分析幼儿行为背后的学习与发展;(3)回应——设计下一步支持策略;(4)记录——图文结合形成故事,与家长分享。33.简述促进幼儿语言发展的两种日常生活策略。答案:(1)每日“谈话圈”分享,鼓励幼儿完整表达经历;(2)教师使用丰富词汇与规范语法,进行平行谈话与扩展。34.简述幼儿园预防龋齿的三项具体措施。答案:(1)餐后漱口或饮水,减少糖分残留;(2)每学期开展口腔健康教育活动;(3)与当地卫生部门合作,定期涂氟与口腔检查。四、材料分析题(本大题共2小题,每小题15分,共30分)35.材料:区域活动时间,中二班“建构区”热闹非凡。教师发现,平时内向的乐乐正与同伴合作搭建“高铁站”。乐乐负责设计,他用长条积木铺轨道,并指挥同伴:“这里要高架,下面通车。”过程中,他多次使用“对称”“支撑”等词汇。教师悄悄拍照并记录。活动结束,乐乐主动邀请教师参观,并介绍“这是复兴号,时速350”。问题:(1)结合材料,分析乐乐在建构游戏中表现出的学习品质。(6分)(2)教师应如何基于观察支持乐乐的深度学习?(9分)答案:(1)学习品质表现:①主动性——主动发起并维持游戏;②计划性——先设计再施工,体现目的性;③合作性——与同伴分工、协商;④坚持性——长时间专注搭建;⑤语言与思维发展——使用专业词汇,体现空间逻辑。(2)支持策略:①提供高铁图片、视频、模型,丰富表象经验;②引入“桥梁承重”实验,投放纸板、纸筒,引导探究“怎样更稳”;③组织集体分享,让乐乐讲解设计图,培养表达与反思;④建议家长周末乘高铁,亲子观察站台结构,生成家庭调查表;⑤持续记录乐乐语言变化,形成个人学习故事,作为成长档案。36.材料:周一早晨,小班幼儿豆豆抱着妈妈的腿大哭,拒绝进班。妈妈焦虑:“他周末在家也这样,说害怕老师批评。”教师蹲下与豆豆平视,轻声说:“昨天你画的恐龙老师贴在了作品栏,小朋友们都说帅。”豆豆偷看走廊作品,抽泣减弱。教师递给他“恐龙小徽章”,说:“今天请你当恐龙队长,带小朋友去‘侏罗纪’探险,好吗?”豆豆点头,牵着教师手进班。问题:(1)分析豆豆分离焦虑的原因。(4分)(2)评价教师干预行为体现的幼儿心理学原则。(6分)(3)提出后续家园合作的两项建议。(5分)答案:(1)原因:①对陌生环境控制感低;②母亲焦虑情绪传递;③周末负面暗示强化;④缺乏成功入园体验。(2)心理学原则:①情绪调节——教师蹲下、平视、温和语调,降低威胁;②积极强化——提及“恐龙作品”,增强自我效能;③角色扮演——赋予“恐龙队长”身份,转移注意,提升权力感;④依恋替代——教师成为安全基地,帮助顺利过渡。(3)家园合作建议:①教师每日发送豆豆在园高光照片,家长晚上亲子回顾,强化积极体验;②家长入园告别时采用“挥手+飞吻”仪式,避免反复回头,周末亲子阅读《我不想离开你》,缓解焦虑。五、活动设计题(本大题共1小题,共30分)37.请以“影子的秘密”为主题,设计一份大班科学探究活动方案。要求:(1)写明活动目标(3条)、重难点;(2)写明活动准备(场地、材料、经验);(3)写出活动过程(导入、探究、分享、延伸四个环节),并体现幼儿自主探究;(4)写出家园共育建议;(5)注明评价方式。答案:活动目标:1.通过操作发现光源、物体与影子位置的关系,初步感知光沿直线传播;2.能用图画、符号记录影子方向与长短变化,发展科学记录能力;3.乐于合作探究,敢于提出假设并验证,体验科学发现的快乐。活动重点:发现影子方向随光源位置改变而变化的规律。活动难点:用“对比实验”验证影子长短与光源高度的关系。活动准备:1.场地:户外操场(阳光充足)、室内暗房。2.材料:手电筒、小舞台幕布、各种动物玩偶、记录板、蜡笔、绳子、软尺、影子观察记录表、二维码视频(日晷原理)。3.经验:幼儿已玩过“手影游戏”,知道影子需要光和物体。活动过程:(一)导入(5分钟)教师出示“影子木偶”舞台,灯光打出兔子影子,引发好奇:“为什么幕布上会出现兔子?”幼儿自由猜想,教师梳理:需要光、物体、屏幕。(二)探究(20分钟)1.自由探索:分组领取手电筒、玩偶,在幕布前尝试“让影子变大变小”。教师提示:“把灯放在不同高度试试。”2.提出假设:请幼儿用贴纸在记录表上预测“灯高影子长还是短”。3.对比实验:①固定玩偶,手电筒分别放在30cm、60cm、90cm高度,用绳子量影子长度,记录在表格;②交换角色,再次验证。4.发现规律:灯越高,影子越短;灯越低,影子越长。教师用简笔画图示“光沿直线”。(三)分享(8分钟)请两组幼儿展示记录表,用“因为……所以……”完整表达发现。教师播放二维码视频,拓展“古代人用影子看时间——日晷”。(四)延伸(区域与家庭)1.区域:投放“影子故事”盒,幼儿自编手影故事并录音;2.家庭:发放“影子追踪单”,请家长与幼儿在傍晚连续三天同一位置画下自己影
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- AI预警系统辅助医护人员并发症识别能力提升
- 2026年中国科学院广州地球化学研究所科研助理招聘备考题库(高温高压实验学科组)附答案详解
- 江门公安公务员考试试题及答案
- 2026年中国标准化研究院办公室法律事务岗企业编制职工招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年亚东县水利局关于招聘水利工程质量与安全监督技术人员的备考题库参考答案详解
- 2026年宁夏职业技术学院单招职业技能考试模拟试题带答案解析
- 2026年中国能源建设集团有限公司工程研究院招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年华东政法大学单招综合素质笔试备考题库带答案解析
- 弹药企业考试题及答案
- 2026年中国能源建设集团广西电力设计研究院有限公司招聘备考题库含答案详解
- 高三教研组期末工作总结报告
- 陪诊合同模板(3篇)
- 2026年厦门鼓浪屿故宫文物馆面向社会公开招聘6名工作人员参考考试题库及答案解析
- 科研助理达标测试考核试卷含答案
- 2025年喀什地区巴楚县辅警(协警)招聘考试题库附答案解析
- 期末综合质量检测卷(试题)-2025-2026学年 五年级上册数学苏教版
- 2025成都易付安科技有限公司第一批次招聘15人笔试重点试题及答案解析
- 2025内蒙古交通集团有限公司社会化招聘168人参考笔试题库附答案解析
- 江苏省2025年普通高中学业水平合格性考试物理试卷(含答案详解)
- 2025年院感防控知识考核试题含答案
- 钢管租赁续租协议书
评论
0/150
提交评论