2026年国企离退休管理题含答案

2026年国企离退休管理题含答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.某直辖市国企退休职工小李反映养老金发放延迟，根据《企业职工基本养老保险基金实行调剂制度》规定，该市应如何处理？A.由市社保局自行调剂资金B.上级省级社保局调剂解决C.暂缓发放，待省级批准后补发D.要求小李自行向企业申请垫付2.某沿海省份国企退休职工张某在异地居住，其养老金由原单位代发，现需变更发放银行，依据《基本养老金异地就医结算办法》，张某应向哪个机构申请？A.原单位人力资源部门B.当地社保经办机构C.省级医保局备案D.全国社保服务平台线上申请3.某中部省份国企2025年开展退休人员健康管理服务，要求每年组织体检，依据《企业职工退休人员社会化管理服务规范》，体检项目应覆盖哪些内容？A.常规体检+职业病筛查B.体检套餐由企业自行选择C.必须包含慢性病风险评估D.仅限基础健康指标4.某国企退休职工去世后，其遗属申请丧葬补助金，依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，以下哪种情况不予发放？A.因公牺牲的退休职工遗属B.退休职工生前未享受过养老金C.退休职工配偶年满60周岁D.退休职工子女失业且无其他保障5.某省国企实行退休人员“双通道”待遇，即职业年金与养老金并行发放，依据《企业年金办法》，企业应按什么比例划拨职业年金？A.不低于职工本人上年度工资总额8%B.不低于企业上年利润的10%C.由企业自主决定D.按照省级规定执行6.某国企退休职工反映在异地就医报销比例偏低，依据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，以下哪种情况可申请提高报销比例？A.异地居住超过3年B.原单位未参加医保统筹C.当地医保基金不足D.省级医保政策调整7.某省国企2025年开展退休人员心理关怀项目，要求每月组织一次线上讲座，依据《退休人员社会化管理服务评估标准》，讲座内容应侧重哪些主题？A.财务投资技巧B.健康生活方式C.法律维权知识D.旅游攻略分享8.某国企退休职工申请遗属津贴，其配偶已领取失业保险，依据《企业职工遗属津贴发放办法》，应如何处理？A.暂停发放遗属津贴B.减半发放遗属津贴C.按照配偶失业保险比例扣减D.仍按全额发放9.某省国企开展退休人员防诈骗宣传，要求制作宣传手册，依据《防范养老诈骗专项行动方案》，手册内容应重点强调哪些类型？A.金融投资诈骗B.健康保健品推销C.养老机构虚假宣传D.以上均需覆盖10.某国企退休人员管理信息系统需升级，依据《社会保险信息系统升级改造方案》，以下哪项功能必须保留？A.养老金查询模块B.异地就医申请模块C.健康管理数据统计模块D.以上均需保留二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.某省国企退休人员社会化管理服务中，以下哪些属于基本服务内容？A.养老金代发B.异地就医协调C.法律咨询援助D.健康档案管理E.心理健康辅导2.某国企退休职工申请职业年金提取，依据《企业年金基金管理暂行办法》，以下哪些情形可提前提取？A.完全丧失劳动能力B.达到法定退休年龄C.出国定居D.省级政策允许的其他情形E.企业经营困难需资金周转3.某省国企开展退休人员慢性病管理，依据《慢性病健康管理服务规范》，以下哪些措施符合要求？A.定期健康评估B.用药指导服务C.病友互助社群D.医疗费用垫付E.远程问诊支持4.某国企退休人员丧葬补助金发放中，依据《职工丧葬补助金标准》，以下哪些情况可按标准全额发放？A.退休职工生前已缴满30年社保B.退休职工因工伤去世C.退休职工配偶未再就业D.退休职工子女均未成年E.企业经济效益较好5.某省国企退休人员社会化管理服务中，以下哪些属于信息化建设重点？A.养老金自动发放系统B.异地就医绿色通道C.健康数据智能分析D.服务需求智能匹配E.宣传培训线上平台三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.某省国企退休职工申请职业年金提取，必须本人到场办理。（×）2.退休人员社会化管理服务中，企业可自行决定是否提供法律咨询。（√）3.退休职工去世后，其配偶可同时领取丧葬补助金和遗属津贴。（×）4.异地就医结算中，退休人员在参保地就医无需备案。（×）5.企业年金投资收益全部归企业所有，退休人员不参与分配。（×）6.退休人员健康管理服务中，体检项目必须包含基因检测。（×）7.退休职工遗属申请遗属津贴，配偶必须未再就业。（√）8.企业退休人员社会化管理服务中，政府不得收取管理费用。（√）9.退休人员防诈骗宣传中，可仅通过线上渠道进行。（×）10.退休人员信息系统升级后，原有数据必须完全迁移至新系统。（√）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述某省国企退休人员社会化管理服务中，企业需承担哪些责任？答：企业需承担以下责任：-按规定代发养老金；-组织年度健康体检；-提供法律、心理等咨询服务；-协调异地就医报销；-建立信息化管理平台。2.简述某国企退休人员职业年金提取的申请条件。答：申请条件包括：-达到法定退休年龄；-完全丧失劳动能力；-出国定居；-省级政策允许的其他情形。3.简述某省国企退休人员社会化管理服务中，信息化建设的目标。答：信息化建设目标包括：-实现养老金自动发放；-优化异地就医流程；-提升健康管理效率；-增强服务精准性。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.结合某省国企退休人员社会化管理现状，论述如何提升服务质量。答：提升服务质量可从以下方面入手：-完善服务网络：在主要城市设立服务站点，提供线下咨询；-强化信息化建设：开发智能服务平台，实现需求精准匹配；-丰富服务内容：增加健康管理、心理关怀等特色服务；-加强政策宣传：通过线上线下结合方式，提高政策知晓率；-优化管理机制：建立绩效考核制度，提升服务主动性。2.结合某省国企退休人员职业年金管理现状，论述如何提高资金使用效率。答：提高资金使用效率可从以下方面入手：-优化投资组合：遵循多元化原则，分散风险；-加强监管透明度：定期公布投资收益，接受社会监督；-引入专业机构：委托权威投资公司管理资金；-拓展投资渠道：在合规前提下，探索另类投资；-完善分配机制：确保退休人员合理分享收益。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：根据《企业职工基本养老保险基金实行调剂制度》，养老金发放延迟应由省级社保局统筹调剂解决，市级社保局无权自行调剂。2.B解析：依据《基本养老金异地就医结算办法》，退休人员变更发放银行需向当地社保经办机构申请，并完成系统备案。3.C解析：根据《企业职工退休人员社会化管理服务规范》，年度体检必须包含慢性病风险评估，以精准管理健康风险。4.B解析：依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，未享受过养老金的退休职工去世，其遗属不予发放丧葬补助金。5.A解析：根据《企业年金办法》，企业划拨职业年金的比例不低于职工本人上年度工资总额的8%。6.A解析：依据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，异地居住超过3年的退休人员可申请提高报销比例。7.B解析：根据《退休人员社会化管理服务评估标准》，退休人员心理关怀项目应侧重健康生活方式，缓解老龄化焦虑。8.D解析：依据《企业职工遗属津贴发放办法》，配偶领取失业保险不影响遗属津贴的全额发放。9.D解析：根据《防范养老诈骗专项行动方案》，宣传手册需全面覆盖金融、健康、养老机构等诈骗类型。10.D解析：依据《社会保险信息系统升级改造方案》，养老金查询、异地就医申请、健康管理数据统计等功能均需保留。二、多选题答案与解析1.A、B、D、E解析：基本服务内容包括养老金代发、异地就医协调、健康档案管理、心理健康辅导，法律咨询属于增值服务。2.A、B、C、D解析：职业年金提取条件包括完全丧失劳动能力、达到法定退休年龄、出国定居、省级政策允许情形，企业资金周转不属于合法提取条件。3.A、B、C、E解析：慢性病管理措施包括健康评估、用药指导、互助社群、远程问诊，费用垫付不属于管理范畴。4.A、B、C、D解析：丧葬补助金全额发放条件包括缴满30年社保、因工伤去世、配偶未再就业、子女未成年，与企业经济效益无关。5.A、B、C、D、E解析：信息化建设重点包括养老金自动发放、异地就医绿色通道、健康数据智能分析、服务需求智能匹配、线上宣传平台。三、判断题答案与解析1.×解析：职业年金提取可通过线上渠道办理，无需本人到场。2.√解析：企业可自主决定是否提供法律咨询，不属于强制性服务。3.×解析：配偶领取失业保险不影响丧葬补助金和遗属津贴的发放。4.×解析：异地就医结算需在参保地完成备案手续。5.×解析：职业年金投资收益由企业和退休人员按比例分配。6.×解析：体检项目以基础健康指标为主，基因检测非强制要求。7.√解析：遗属津贴发放条件之一是配偶未再就业。8.√解析：政府主导的退休人员社会化管理服务不得收费。9.×解析：防诈骗宣传需线上线下结合，提高覆盖面。10.√解析：系统升级时必须完整迁移原有数据。四、简答题答案与解析1.企业需承担的责任解析：根据《企业职工退休人员社会化管理服务规范》，企业需履行养老金代发、健康体检、法律咨询、异地就医协调、信息化管理等多方面职责，确保退休人员权益。2.职业年金提取条件解析：依据《企业年金基金管理暂行办法》，提取条件严格限定于法定退休、完全丧失劳动能力、出国定居等特殊情形，非企业自主决定事项。3.信息化建设目标解析：信息化建设旨在通过技术手段提升服务效率，实现养老金发放自动化、异地就医流程优化、健康管理智能化，增强服务精准性和用户体验。五、论述题答案