2026年法务专员岗位专业面试题含答案

2026年法务专员岗位专业面试题含答案一、法律基础知识（共5题，每题8分，总分40分）1.题目：某公司未经专利权人许可，擅自制造、销售其专利产品，情节严重。请问根据《中华人民共和国专利法》，专利权人可以采取哪些法律措施维护自身权益？并简述其法律依据。答案：专利权人可以采取以下法律措施：（1）请求行政救济：向国家知识产权局投诉，要求责令侵权人停止侵权行为，没收违法所得，并处以罚款。（2）提起民事诉讼：要求侵权人停止侵权、赔偿损失（包括权利人因维权支出的合理费用）。赔偿数额可按侵权人违法所得或权利人实际损失确定，具体依据《专利法》第71条。（3）申请行为保全：在诉讼前或诉讼中，请求法院禁止侵权行为继续发生。法律依据：《专利法》第11条（禁止他人未经许可实施其专利）、第71条（损害赔偿计算方式）、第60条（行政处理程序）。解析：考察考生对专利侵权救济方式的掌握，需结合行政与司法途径全面作答。2.题目：甲公司通过招标方式采购设备，乙公司中标后未按合同约定交付货物，构成违约。甲公司是否可以解除合同？若解除，需满足哪些条件？答案：甲公司可以解除合同，但需满足《民法典》第563条规定的条件：（1）根本违约：乙公司迟延交付且经催告后在合理期限内仍未履行；或交付货物存在严重质量问题，影响合同目的实现。（2）合同性质允许：采购合同属于双务合同，具备解除条件即可解除。（3）程序要求：甲公司应书面通知乙公司解除合同，并说明理由。法律依据：《民法典》第563条（合同法定解除条件）、第562条（协商解除优先）。解析：考察对合同解除条件的实务理解，需区分实质性违约与一般违约。3.题目：某员工在离职后，利用原公司技术秘密创办新公司并招揽原客户，是否构成侵犯商业秘密？答案：构成侵权。根据《反不正当竞争法》第9条，员工离职后：（1）不得泄露或使用原公司的技术秘密；（2）不得诱使原客户转移至新公司。若同时满足上述行为，即构成侵犯商业秘密。法律依据：《反不正当竞争法》第9条、第10条（侵犯商业秘密行为类型）。解析：考察对离职后竞业限制与商业秘密保护结合的实务认知。4.题目：甲公司向乙银行借款1000万元，由丙公司提供连带责任保证。现甲公司无力偿还，乙银行应如何追偿？答案：乙银行可向甲公司追偿，也可直接要求丙公司承担保证责任。具体路径：（1）保证方式：若合同未约定保证方式（抵押/质押），默认为连带责任保证，乙银行可一并要求甲、丙承担责任。（2）丙公司追偿权：丙公司承担保证责任后，可向甲公司追偿其损失。法律依据：《民法典》第686条（保证合同）、第700条（保证人追偿权）。解析：考察对担保法律关系的实务处理能力。5.题目：外国投资者收购境内上市公司股权，需满足哪些外汇监管要求？答案：需符合《外汇管理条例》及国家外汇管理局（SAFE）规定：（1）审批/备案：根据股权比例，可能需商务部（MOFCOM）审批或SAFE备案。（2）资金来源：境外投资款需通过银行购付汇，并提交外汇登记。（3）资本项目账户管理：资金需通过境外投资专用账户流转。法律依据：《外汇管理条例》第19条、SAFE《境外投资外汇管理办法》。解析：考察对跨境并购外汇合规的掌握，需结合监管动态。二、合同实务（共5题，每题8分，总分40分）1.题目：某供应商延迟交付原材料，导致甲公司生产线停工。甲公司要求供应商赔偿停工损失，但供应商主张合同未约定违约金，是否应支持？答案：法院应支持甲公司部分赔偿，但违约金需调整：（1）实际损失可支持：停工损失属于直接损失，依法可要求赔偿。（2）违约金调整：若合同未约定违约金，或约定金额过高（超过实际损失30%），法院可依据《民法典》第585条调整。法律依据：《民法典》第584条（损失赔偿范围）、第585条（违约金调整）。解析：考察对合同违约责任计算的实务处理。2.题目：甲公司通过电商平台销售商品，页面标注“七天无理由退货”，但未明确是否适用定作商品。是否构成欺诈？答案：可能构成欺诈。根据《消费者权益保护法》第25条：（1）定作商品除外：定制商品（如刻字、专属设计）不属于无理由退货范围。（2）明示豁免无效：若页面未明确排除定作商品，则默认适用，构成虚假宣传。法律依据：《消费者权益保护法》第25条、第49条（欺诈惩罚性赔偿）。解析：考察对电商特殊规则的认知，需结合商品性质分析。3.题目：租赁合同中，承租人擅自将房屋转租，出租人如何维权？答案：出租人可采取以下措施：（1）解除合同：若承租人无权转租，出租人可依据《民法典》第735条解除合同。（2）赔偿损失：承租人需赔偿出租人因此造成的违约金或实际损失。（3）优先购买权：若出租人出售房屋，承租人享有同等条件优先购买权。法律依据：《民法典》第705条（租赁合同效力）、第735条（擅自转租处理）。解析：考察对租赁合同权利义务的实务理解。4.题目：技术开发合同履行过程中，研发方交付成果后，委托方未按约定支付报酬，是否可以拒绝验收？答案：可以拒绝验收。根据《民法典》第817条：（1）验收前提：委托方应先支付报酬，研发方未收到款项时，委托方无义务验收。（2）诉讼时效：若委托方拖延支付，研发方可主张违约责任，但需注意诉讼时效（一般为3年）。法律依据：《民法典》第817条（技术开发报酬支付与验收关系）。解析：考察对技术开发合同特殊性的掌握。5.题目：甲公司签订保密协议，约定员工离职后3年内不得泄露商业秘密。该约定是否完全有效？答案：部分有效。根据《劳动合同法》第24条：（1）竞业限制范围：仅限于“同类业务”，且公司需按月支付经济补偿。（2）期限限制：超过2年的竞业限制约定无效。（3）违约责任：若补偿未支付，竞业限制条款可被认定无效。法律依据：《劳动合同法》第24条（竞业限制条款）。解析：考察对竞业限制条款的合法性审查能力。三、公司治理与合规（共5题，每题8分，总分40分）1.题目：上市公司董事会成员中独立董事占比不足1/3，是否影响公司决策效力？答案：影响决策效力。根据《公司法》第118条：（1）独立董事比例要求：上市公司独立董事需占董事会总数1/2以上。（2）重大决策影响：若比例不足，可能触发监管处罚（如证监会责令整改）。法律依据：《公司法》第118条、证监会《上市公司治理准则》。解析：考察对公司治理结构的合规审查能力。2.题目：甲公司未按规定披露关联交易，是否构成违法？答案：构成违法。根据《证券法》第90条：（1）披露义务：关联交易必须披露，未披露将影响公司信息披露真实性。（2）法律责任：公司、董监高可能面临行政处罚（罚款）甚至刑事责任（如内幕交易）。法律依据：《证券法》第90条（关联交易披露）、第194条（信息披露违法处罚）。解析：考察对上市公司信息披露合规的掌握。3.题目：某国企高管违规使用公司账户支付个人消费，是否属于职务侵占？答案：不直接构成职务侵占，但可能涉及违规用款。（1）职务侵占要件：需将公司财物非法占为己有，数额较大。（2）违规用款：若仅属个人消费，可按公司内部规章处理（如通报批评、降职）。法律依据：《刑法》第271条（职务侵占）、企业内控制度。解析：考察对国企合规风险的区分能力。4.题目：上市公司董监高违反忠实勤勉义务，导致公司损失，是否需承担赔偿责任？答案：需承担赔偿责任。根据《公司法》第148条：（1）责任范围：违反忠实勤勉义务造成公司损失的，应承担赔偿责任。（2）举证责任：公司需证明董监高存在过错及损失因果关系。法律依据：《公司法》第148条（董监高忠实勤勉义务）。解析：考察对董监高责任的实务认知。5.题目：外资企业设立分公司，需满足哪些备案条件？答案：需满足：（1）经营范围：不得超出总公司范围。（2）注册资本：分公司不具有法人资格，无需独立验资。（3）备案流程：需向登记机关提交分公司章程、负责人任职文件等材料。法律依据：《公司法》第14条（分公司设立）、商务部《外商投资法实施条例》。解析：考察对分公司法律要求的掌握。四、争议解决与诉讼实务（共5题，每题8分，总分40分）1.题目：甲公司起诉乙公司合同纠纷，乙公司主张管辖法院错误，是否可以申请管辖权异议？答案：可以申请。根据《民事诉讼法》第127条：（1）异议期间：需在提交答辩状期间提出。（2）后果：若异议成立，法院将移送管辖；若驳回，乙公司仍需应诉。法律依据：《民事诉讼法》第127条（管辖权异议）。解析：考察对诉讼程序启动的实务处理。2.题目：仲裁裁决作出后，当事人反悔，是否可以另行起诉？答案：不可以。根据《仲裁法》第9条：（1）一裁终局：仲裁裁决具有终局性，不得就同一纠纷再行起诉或仲裁。（2）例外情形：仲裁程序严重违法（如仲裁员偏袒）可申请撤销。法律依据：《仲裁法》第9条（一裁终局）、第58条（裁决撤销条件）。解析：考察对仲裁与诉讼关系的区分。3.题目：甲公司起诉乙公司侵权，乙公司申请证据保全，法院是否应支持？答案：应支持。根据《民事诉讼法》第84条：（1）保全条件：若存在证据灭失风险，当事人可申请保全。（2）措施方式：法院可查封、扣押、拍照、录像等。法律依据：《民事诉讼法》第84条（证据保全）。解析：考察对诉讼保全程序的掌握。4.题目：甲公司起诉乙公司，但关键证据由丙公司持有，甲公司如何举证？答案：可申请法院调查取证：（1）申请条件：若证据属于国家机关、社会团体等持有，当事人可申请法院调取。（2）法院决定：法院审查后决定是否调取。法律依据：《民事诉讼法》第72条（证据收集义务）、第79条（法院调查取证）。解析：考察对举证责任的实务处理。5.题目：劳动仲裁裁决后，员工不服，是否可以申请法院强制执行？答案：不可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条：（1）救济途径：需先向法院起诉，法院判决生效后才可申请执行。（2）强制执行前提：需获得生效判决书，仲裁裁决不可直接强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第47条。解析：考察对劳动争议执行程序的掌握。五、行业与地域案例分析（共5题，每题10分，总分50分）1.题目：某医药公司在广东设立分公司，未经备案销售处方外流药品，是否违法？若违法，责任如何承担？答案：（1）违法性：违反《药品管理法》第25条（分公司经营范围需备案）。（2）责任承担：-公司责任：需被罚款，吊销药品经营许可证。-负责人责任：法定代表人、主要负责人承担管理责任。法律依据：《药品管理法》第25条、第92条（处罚）。解析：考察对地方监管（广东医药监管）的合规认知。2.题目：某互联网公司在上海运营直播带货业务，主播虚假宣传商品，公司是否需要承担责任？答案：需承担连带责任。根据《电子商务法》第41条：（1）平台责任：若未履行审核义务，需与主播承担连带责任。（2）地域特殊性：上海作为监管重点地区，需加强内容审核。法律依据：《电子商务法》第41条、上海市《网络直播管理办法》。解析：考察对上海地区电商监管的实务认知。3.题目：某制造业公司在深圳设立研发中心，员工离职后直接加入竞争对手公司从事同类研发，是否构成商业秘密侵权？答案：构成侵权。根据《深圳经济特区商业秘密保护条例》：（1）侵权构成：前员工跳槽使用原公司技术方案，即构成侵权。（2）损害赔偿：公司可主张惩罚性赔偿（最高3倍损失）。法律依据：《深圳经济特区商业秘密保护条例》第10条。解析：考察对深圳商业秘密特殊保护的掌握。4.题目：某建筑公司在雄安新区承接项目，未按规定进行环境影响评估，是否会被处罚？答案：会被处罚。根据《雄安新区生态环境保护条例》：（1）处罚依据：违反环境影响评价制度，将被责令整改并罚款。（2）地域特殊性：雄安新区对环保要求极为严格，需重点关注。法律依据：《雄安新区生态环境保护条例》第18条。解析：考察对雄安新区特定监管的合规认知。5.题目：某跨境电商公司在杭州保税仓销售进口商品，未如实申报关税，是否构成走私？答案：可能构成走私。根据《海关法》第82条：（1）走私认定：若逃避海关监管，偷逃