在岗合同模板(3篇)

第1篇合同编号：________甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方为满足生产经营需要，决定聘用乙方从事_________（具体岗位）工作。2.乙方愿意接受甲方的聘用，从事前述工作。双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事_________（具体岗位）工作。2.乙方应按照甲方的工作职责和岗位要求，完成工作任务。第二条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。3.乙方在法定休息日和法定节假日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。第三条工资与福利1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据乙方的岗位和工作表现，定期给予绩效奖金。4.乙方享受国家规定的其他福利待遇。第四条劳动保护与职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。2.甲方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第五条合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，双方均可向对方提出续签合同的要求。第六条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件：1.乙方身份证复印件2.其他相关证明材料请注意，以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律人士。第2篇合同编号：________甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________签订日期：____年__月__日一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.乙方在合同期内，因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限，但最长不得超过____个月。二、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作地点乙方的工作地点为：________________________。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方在法定休息日和法定节假日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，支付方式为____（如：每月支付、每季度支付等）。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。六、社会保险与福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。七、合同解除与终止1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的。3.双方协商一致，可以解除合同。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于应付金额____%的违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（签字）：附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证书复印件【注】本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时咨询专业法律人士。第3篇甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容与岗位1.1乙方同意在甲方处担任________岗位，从事________工作。1.2乙方的工作地点为：____________________。1.3乙方的工作时间为：____________________。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。2.3乙方在法定休息日及法定节假日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币________元，按________支付。3.2甲方支付给乙方的工资中包含以下部分：（1）基本工资：人民币________元；（2）岗位工资：人民币________元；（3）绩效工资：人民币________元；（4）其他津贴：人民币________元。3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供以下福利：（1）住房公积金；（2）带薪年休假；（3）法定节假日加班工资；（4）其他福利。第五条劳动合同期限5.1本劳动合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。5.2本劳动合同期限为________年（固定期限）。第六条违约责任6.1任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第八条争议解决8.1双方因履行本劳动合同发生的争议，可以通过协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，