酒店员工实习合同协议范本

酒店员工实习合同协议范本本合同由以下双方于______年______月______日起签订：甲方（实习单位）：_________酒店全称法定代表人/授权代表：_________地址：_________联系电话：_________乙方（实习生）：_________身份证号码：_________性别：_________常用联系方式：_________户籍所在地/常住地：_________学校名称（如适用）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关实习管理规定，结合甲乙双方实际情况，经友好协商，签订本实习合同协议，以资共同遵守。第一条实习岗位与部门乙方同意在甲方从事______岗位实习，实习部门为______部门。第二条实习期限本合同约定的实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。第三条实习内容与目标1.甲方根据______岗位特点，安排乙方参与相关工作，学习相关技能和知识，具体实习任务包括但不限于：_________（详细列举实习任务或工作内容，例如：学习并掌握前厅预订系统操作流程、熟悉客房清洁标准及服务规范、参与餐厅服务流程实践、学习酒店基本服务礼仪等）。2.甲方为乙方设定以下实习目标：_________（例如：能够独立完成预订登记、熟悉并执行至少两种客房清洁标准、掌握餐厅点餐及结账流程等）。第四条实习时间安排1.乙方每日工作时间为______时______分至______时______分，每周工作______天，休息日为______日。具体排班由甲方根据实际情况安排，并提前告知乙方。2.工作时间内包含______小时用餐时间。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方在法定标准工作时间之外工作，但每日加班时间不超过______小时，每月加班时间累计不超过______小时。加班工资按国家相关规定执行或另行协商。第五条实习报酬与福利1.甲方为乙方提供实习津贴，标准为人民币______元/月（或按其他方式支付，如：人民币______元/天）。实习津贴于每月______日发放。2.支付方式为银行转账，乙方需在签订本合同后______日内提供有效的银行账户信息。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________（例如：提供工作餐；为乙方免费提供住宿，住宿地址为______；提供实习期间所需的基本服装；为乙方购买实习意外伤害保险等）。第六条甲方的权利与义务1.提供符合实习要求的、安全卫生的工作场所和必要的实习设备、工具。2.指派经验丰富的员工作为乙方的实习导师，对乙方进行工作指导、业务培训和日常管理。3.对乙方进行必要的安全教育和劳动保护知识培训，保障乙方在实习期间的人身安全和健康。4.落实实习过程中的安全管理制度，消除安全隐患。5.按时足额支付乙方实习津贴，提供约定的福利待遇。6.对乙方的实习表现进行考核，并出具实习鉴定。7.按照国家及地方相关法律法规和甲方规章制度管理乙方实习期间的行为。8.实习期满，在乙方完成实习任务、表现合格的情况下，根据甲方用人需求，优先考虑录用乙方为甲方正式员工。第七条乙方的权利与义务1.严格遵守国家法律法规及甲方的一切规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作规范、安全操作规程等。2.按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，认真完成甲方安排的实习任务。3.积极参加甲方组织的各项实习培训，努力学习专业知识、技能和服务态度。4.恪守职业道德，诚实守信，维护甲方的形象和声誉。5.爱护甲方的财产，节约用水用电及办公资源，不得故意损坏或盗窃。6.严格遵守保密规定，不得泄露在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料等。本保密义务在本合同终止后______年内仍然有效。7.服从甲方的合理工作安排和岗位调整（甲方的调整不得违反国家法律法规或违背乙方专业背景过于明显）。8.自行承担实习期间的个人生活费用及其他非甲方福利待遇范围内的开支。9.如因个人原因需暂时离开实习岗位或提前终止实习，应提前______日向甲方提出书面申请，并说明理由。经甲方批准后方可离岗。第八条安全与劳动保护1.甲方应履行安全生产主体责任，对乙方进行必要的安全操作规程培训，并提供相应的劳动防护用品。2.乙方在实习期间应注意自身安全，遵守安全规定，发现不安全因素应及时向甲方报告。3.如在实习期间发生意外伤害，甲方应积极采取救助措施，并根据相关法律法规及保险条款处理后续事宜。甲方已为乙方购买意外伤害保险，具体以保险合同为准。第九条考核与评价1.甲方将根据乙方的实习表现、工作态度、技能掌握情况等进行考核。2.考核方式包括日常观察、导师评价、部门评价、实习总结等。3.实习期满结束时，甲方将根据乙方实习情况出具《实习鉴定》，客观评价乙方的实习表现，并载明是否推荐录用等信息。第十条合同的变更、解除与终止1.本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。2.甲方解除本合同，应依据《劳动合同法》及相关规定，提前通知乙方，并说明理由。如乙方存在《劳动合同法》第三十九条所述情形（如严重违反甲方规章制度、提供虚假信息、严重失职、泄露商业秘密等），甲方可立即解除本合同。3.乙方解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方。如乙方在甲方安排下参加学校教育教学活动等客观情况导致无法继续实习，应立即通知甲方并说明情况。4.实习期满，本合同自动终止。5.发生不可抗力事件，导致本合同无法继续履行的，本合同终止，双方互不承担违约责任。第十一条违约责任1.甲方未按本合同约定支付实习津贴或提供福利待遇的，应向乙方补足，并承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的（包括但不限于经济损失、声誉损害等），应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.甲方有权根据自身经营状况和业务需要，调整乙方的实习岗位或部门，但调整应合理。2.乙方在实习期间产生的个人学历、学籍等事宜，由乙方自行负责与管理。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。4.本合同一式______份，甲方执______份，乙方执__