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文档简介

2026年企业文化变革管理协议甲方（以下简称“甲方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（以下简称“乙方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方为促进企业文化建设，提高企业核心竞争力，提升员工凝聚力，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的1.甲方希望通过乙方提供的企业文化变革管理服务，提升企业文化建设水平，实现企业持续健康发展。2.乙方通过提供专业、高效的企业文化变革管理服务，为企业提供有价值的服务，实现自身业务拓展。二、服务内容1.乙方负责对甲方企业文化进行全面诊断，分析企业现状，找出存在的问题及原因。2.乙方根据甲方企业特点，制定切实可行、具有针对性的企业文化变革方案。3.乙方协助甲方开展企业文化培训，提升员工对企业文化的认同感和归属感。4.乙方协助甲方完善企业内部管理制度，提升企业运营效率。5.乙方定期对甲方企业文化变革实施情况进行跟踪、评估，并根据实际情况提出改进建议。三、服务期限1.本协议服务期限为自双方签订之日起至2026年12月31日止。2.如双方同意，可签订补充协议，延长服务期限。四、费用及支付方式1.本协议服务费用为人民币_______元。2.支付方式：甲方于本协议签订之日起5个工作日内支付乙方服务费用总额的50%；剩余50%服务费用于乙方完成全部服务内容并经甲方验收合格后5个工作日内支付。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供高质量的企业文化变革管理服务。（2）甲方应积极配合乙方完成各项工作，确保服务顺利进行。（3）甲方应按约定支付乙方服务费用。2.乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按约定支付服务费用。（2）乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的企业文化变革管理服务。（3）乙方应定期向甲方汇报工作进度，确保服务内容符合甲方要求。六、保密条款1.双方对本协议内容及服务过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（盖章）：____________

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