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文档简介

人力资源咨询服务协议甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要提升人力资源管理水平，优化人力资源配置，提高员工工作效率，乙方具备提供人力资源咨询服务的能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1本协议标的为乙方为甲方提供的人力资源咨询服务，包括但不限于以下内容：a.人力资源战略规划；b.人力资源招聘与配置；c.员工培训与发展；d.绩效管理与薪酬福利设计；e.员工关系管理；f.其他甲方需求的人力资源相关服务。第二条服务内容与标准2.1乙方应根据甲方需求，提供以下服务内容：a.乙方应派出具备相关专业资格和丰富经验的人力资源顾问团队，为甲方提供咨询服务；b.乙方应按照甲方提供的资料和需求，制定详细的服务方案；c.乙方应定期与甲方沟通，了解服务效果和改进需求；d.乙方应确保服务质量，满足甲方要求。2.2服务标准：a.乙方提供的服务应遵循国家相关法律法规；b.乙方提供的服务应具有创新性和实用性；c.乙方提供的服务应保证信息的保密性；d.乙方应按照约定的时间节点完成服务内容。第三条服务期限3.1本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条服务费用及支付方式4.1本协议服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。4.2支付方式：a.甲方应于本协议签订后____个工作日内支付首期服务费用人民币____元；b.乙方完成每项服务内容后，甲方应于____个工作日内支付相应费用；c.本协议服务期限届满后，甲方应支付剩余服务费用。第五条保密条款5.1双方对本协议内容以及在进行人力资源咨询服务过程中所获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失。6.2若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改或解除本协议，并要求乙方退还已支付的费用。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日

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