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安全生产培训新规课件添加文档副标题汇报人：XXCONTENTS新规出台背景01新规核心内容02新规适用范围03新规实施影响04应对新规建议05新规出台背景PARTONE行业现状需求近年安全事故频发，新规出台强化安全管理，遏制事故发生。事故频发催新规旧法规难应对新兴风险，新规修订以适应新形势，保障安全生产。法规滞后需更新政策导向因素01法规修订需求旧法规难应对新兴风险，重大事故频发，亟需修订以遏制事故。02政策战略安排新规作为宏观战略，指导企业落实责任，保障员工生命财产安全。事故警示推动“一厂出事故，万厂受教育”，以事故教训推动安全生产工作，强化安全意识。事故警示推动新规核心内容PARTTWO培训标准要求简介：涵盖法规、操作、应急，确保员工掌握安全技能。培训标准要求0102简介：留存影像、双重签到，保障培训真实性。培训记录管理03简介：新增实操模拟，确保理论与实践衔接。考核形式升级培训方式规定公共科目统一组织，专业科目脱产、网络或以师带徒岗前培训方式管理人员脱产、网络或自学，专业人员按继续教育规定执行在岗培训方式考核机制设定考核形式升级责任主体调整01新增现场提问、实操模拟等考核形式，确保理论与实践衔接。02央国企三级安全教育由多部门协同转为人力资源部门统筹，强化跨部门协调。新规适用范围PARTTHREE企业类型界定01中小微企业划分依据从业人员、营收等指标，明确中小微企业类型。02高危行业界定涵盖煤矿、非煤矿山、危化品等高危行业企业。人员岗位覆盖新规明确涵盖所有直接参与生产操作的一线员工。一线操作人员包括负责安全监督、管理的专职或兼职安全管理人员。安全管理人员特殊情况说明新规特别针对高危行业，如化工、矿山等，明确其安全生产培训的具体要求。高危行业适用01对于新入职员工，新规规定了其必须接受的安全生产培训内容和时长要求。新入职员工02新规实施影响PARTFOUR企业成本变化01企业成本变化简介：新规下企业成本有增有减，需优化管理应对。02直接成本增加安全生产费用计提直接增加生产成本，但减少事故损失。03间接成本优化通过安全培训减少事故，降低停工、赔偿等间接成本。员工职业发展技能提升机会新规促使员工学习新技能，提升专业水平，为职业发展铺路。员工职业发展符合新规要求的员工，将获得更多晋升机会，拓宽职业道路。职业晋升路径行业规范提升新规强制提升师资、设备标准，淘汰不合规机构，促进市场公平竞争。规范培训机构01明确企业主体责任，推动全员安全培训，降低事故风险。强化企业责任02应对新规建议PARTFIVE企业培训规划依据新规要求，制定全面且有针对性的安全生产培训计划。制定培训计划增加实操课程比重，确保员工熟练掌握安全操作技能。强化实操训练员工学习策略采用小组讨论、案例分析等互动方式，加深员工对新规的理解和应用。互动学习方式制定学习计划根据新规内容，制定详细学习计划，确保员工系统掌握安全知识。员工学习策略监督管理措施明确各级管

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