监理单位安全生产责任制(5篇)

监理单位安全生产责任制(5篇)一、监理单位领导安全生产责任制（一）法定代表人安全生产职责法定代表人是监理单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、政策和标准，将安全生产纳入企业发展战略和年度经营计划。组织建立健全本单位安全生产责任制，明确各级领导、各部门和各岗位人员的安全生产职责，并定期进行考核。确保安全生产投入的有效实施，保证安全技术措施经费、安全教育培训经费等安全生产所需资金的及时、足额投入。组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，建立安全生产管理体系，确保体系的有效运行。定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题，部署安全生产工作。加强应急管理工作，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。及时、如实报告生产安全事故，组织或配合事故调查处理工作，按照“四不放过”原则，对事故责任者进行处理，落实防范措施，防止事故再次发生。加强对安全生产管理部门和人员的领导，支持其开展工作，保障安全生产管理人员依法履行职责。（二）总经理安全生产职责总经理在法定代表人的领导下，协助抓好企业的安全生产工作，对企业的安全生产负直接领导责任。组织实施安全生产年度工作计划和安全技术措施计划，确保安全生产目标的实现。组织落实安全生产责任制，督促检查各部门、各项目监理部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题和隐患，及时组织整改，确保安全生产。加强安全生产宣传教育和培训工作，组织制定并实施安全生产教育培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。组织制定并实施本单位安全生产应急预案的演练计划，提高应急处置能力。在新建、改建、扩建工程项目中，严格执行安全设施“三同时”制度，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。加强对安全生产费用的管理，确保安全生产费用专款专用，合理有效使用。发生生产安全事故时，及时赶赴现场，组织抢险救援工作，配合事故调查处理，落实防范措施。（三）总工程师安全生产职责总工程师负责企业安全生产技术工作，对企业的安全生产技术负全面领导责任。组织贯彻执行国家和地方有关安全生产的技术标准、规范和规程，结合本企业实际情况，制定安全生产技术措施和技术操作规程。组织审查施工组织设计、专项施工方案中的安全技术措施，对不符合安全生产要求的，提出修改意见，并督促施工单位落实。指导和监督项目监理部对施工单位的安全技术措施进行审查和监督实施，确保施工过程中的安全技术措施到位。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，从技术角度分析事故原因，提出技术改进措施和建议。组织开展安全生产技术研究和创新工作，推广应用先进的安全生产技术和工艺，提高企业的安全生产技术水平。负责对员工进行安全生产技术培训和教育，提高员工的安全技术素质。对新技术、新工艺、新材料、新设备的使用，组织制定相应的安全技术措施和操作规程，并进行技术交底。参与生产安全事故的调查处理，从技术方面分析事故原因，提出处理意见和防范措施。二、监理部安全生产责任制（一）总监理工程师安全生产职责总监理工程师是项目监理机构安全生产监理工作的第一责任人，全面负责项目监理机构的安全生产监理工作。确定项目监理机构各岗位的安全生产监理职责，明确分工，落实安全生产监理责任。组织编制包括安全监理内容的项目监理规划，明确安全监理的范围、内容、工作程序和制度措施，以及人员配备计划和职责等。审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案是否符合工程建设强制性标准要求。对危险性较大的分部分项工程，应组织专家进行论证审查，督促施工单位按照审查通过的专项施工方案进行施工。审查施工单位的安全生产许可证、安全生产规章制度、安全生产管理机构的设置以及项目经理、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资格证书是否有效。定期组织施工现场的安全生产检查，对发现的安全事故隐患，及时下达书面监理指令，要求施工单位整改；情况严重的，应下达工程暂停令，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，应及时向有关主管部门报告。参与安全事故的调查处理工作，分析事故原因，督促施工单位按照“四不放过”原则进行处理，落实防范措施。定期向本单位和建设单位报告施工现场安全生产监理工作情况。组织项目监理机构人员的安全生产监理业务学习和培训，提高安全监理工作水平。（二）专业监理工程师安全生产职责专业监理工程师在总监理工程师的领导下，负责本专业的安全生产监理工作。审查本专业施工单位提交的安全技术措施和专项施工方案，对涉及本专业的安全问题提出审查意见，并向总监理工程师报告。对本专业的施工安全状况进行日常检查，发现安全事故隐患时，及时要求施工单位整改；情况严重的，应及时向总监理工程师报告。监督施工单位按照审查通过的施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施进行施工，对施工过程中的安全操作进行监督检查。参与本专业的危险性较大的分部分项工程的验收工作，检查安全设施是否符合要求，验收合格后方可同意施工单位进行下一道工序施工。收集、整理本专业的安全生产监理资料，做好监理日记和监理月报中本专业安全生产监理工作的记录。当发生安全事故时，协助总监理工程师进行事故调查处理工作，提供本专业相关的技术资料和情况分析。（三）监理员安全生产职责监理员在专业监理工程师的指导下，负责对施工现场的安全生产进行监督检查。按照规定的时间和路线对施工现场进行巡视检查，发现安全问题及时向专业监理工程师报告。检查施工单位的作业人员是否按照安全操作规程进行施工，是否正确佩戴和使用安全防护用品。对施工现场的安全设施和防护装置进行检查，发现损坏或不符合要求的，及时要求施工单位进行修复或更换。协助专业监理工程师对施工单位的安全整改情况进行复查，确保整改措施落实到位。做好施工现场安全生产监理的记录工作，包括巡视检查情况、发现的安全问题及处理情况等。当发生安全事故时，应立即向专业监理工程师报告，并协助做好现场保护和救援工作。三、监理单位职能部门安全生产责任制（一）安全管理部门安全生产职责安全管理部门是监理单位安全生产管理的职能部门，负责组织、协调和监督本单位的安全生产工作。宣传贯彻国家和地方有关安全生产的法律法规、政策和标准，制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织编制本单位的安全生产年度工作计划和安全技术措施计划，经批准后组织实施。负责本单位安全生产管理体系的建立、运行和持续改进工作，确保体系的有效运行。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，制定安全生产教育培训计划，对员工进行安全生产法律法规、安全知识和技能等方面的培训。组织安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对施工现场进行安全检查，对发现的安全事故隐患及时下达整改通知书，督促施工单位和本单位项目监理部进行整改，并跟踪复查整改情况。负责本单位的安全生产统计分析工作，定期收集、整理和分析安全生产数据，及时向上级领导和有关部门报告安全生产情况。参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保安全设施符合要求。负责制定本单位的生产安全事故应急预案，并组织演练和修订。发生生产安全事故时，协助领导组织抢险救援工作，配合事故调查处理，落实防范措施。（二）工程技术部门安全生产职责工程技术部门负责本单位的工程技术管理工作，在安全生产方面承担技术支持和保障职责。组织编制和审查施工监理规划、施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施，确保其符合工程建设强制性标准和安全生产要求。研究和推广应用先进的安全生产技术和工艺，提高工程建设的安全技术水平。为项目监理部提供技术咨询和支持，解决施工过程中的技术难题，特别是涉及安全生产的技术问题。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，从技术角度分析安全问题，提出技术改进措施和建议。负责对新技术、新工艺、新材料、新设备的使用进行技术指导和安全监督，制定相应的安全技术措施和操作规程。参与安全事故的调查处理工作，从技术方面分析事故原因，提出处理意见和防范措施，为事故调查处理提供技术依据。（三）人力资源部门安全生产职责人力资源部门负责本单位的人力资源管理工作，在安全生产方面承担人员配备、培训和考核等职责。按照国家和地方有关安全生产的规定，配备足够数量的安全生产管理人员和专业技术人员，确保安全生产管理工作的正常开展。制定和实施员工的安全生产教育培训计划，组织员工参加安全生产法律法规、安全知识和技能等方面的培训和考核，提高员工的安全意识和操作技能。将安全生产纳入员工绩效考核体系，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。做好员工的工伤保险和劳动保护工作，保障员工的合法权益。在招聘和录用员工时，对从事特种作业和危险作业的人员，严格审查其资格证书，确保其具备相应的安全操作能力。参与安全事故的调查处理工作，对有关责任人提出处理意见，并将处理结果纳入员工的绩效考核档案。四、监理人员考核与奖惩制度（一）考核内容与方式考核内容包括安全生产法律法规、标准规范的学习和掌握情况；安全生产监理职责的履行情况；发现和处理安全事故隐患的能力和效果；安全生产监理资料的整理和归档情况等。考核方式采用定期考核和不定期考核相结合的方法。定期考核每半年或一年进行一次，由监理单位组织专门的考核小组，对监理人员的安全生产工作进行全面考核评估。不定期考核由总监理工程师或安全管理部门根据实际工作情况随时进行，主要检查监理人员的日常工作表现和工作质量。（二）奖励标准与方式对于在安全生产监理工作中表现突出的监理人员，给予以下奖励：对及时发现重大安全事故隐患，避免事故发生的监理人员，给予一次性奖励[X]元，并在年度考核中优先评为优秀。对在安全生产监理工作中提出合理化建议，被采纳后取得显著效果的监理人员，给予奖励[X]元至[X]元。对连续多年安全生产监理工作成绩优异的监理人员，在职称评定、职务晋升等方面予以优先考虑。奖励方式包括颁发奖金、荣誉证书、通报表扬等。（三）惩罚措施与执行对于违反安全生产监理规定的监理人员，视情节轻重给予以下惩罚：对于工作不负责任，未能及时发现安全事故隐患的监理人员，给予批评教育、警告处分，并扣除当月绩效工资[X]%。对于发现安全事故隐患后，未按规定及时下达监理指令要求施工单位整改的监理人员，给予记过处分，扣除当季绩效工资[X]%，并进行离岗培训。对于因监理不力导致发生安全事故的监理人员，视事故的严重程度，给予降级、撤职、开除等处分，并依法追究其相应的法律责任。惩罚决定由监理单位根据考核结果和事故调查情况作出，惩罚措施及时执行，并在单位内部进行通报。五、安全生产档案管理制度（一）档案内容与分类安全生产档案包括相关法律法规、标准规范文件，国家和地方有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范性文件；企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等内部文件；安全生产合同、协议，与建设单位、施工单位签订的安全生产责任书、安全管理协议等；安全生产会议记录，监理单位和项目监理部召开的安全生产会议记录；安全生产检查与隐患排查记录，监理单位和项目监理部组织的安全生产检查记录、隐患排查治理记录及整改复查情况；安全教育培训档案，员工的安全生产教育培训计划、培训记录、考试成绩等；安全事故档案，事故报告、调查处理报告、整改措施落实情况等；监理工作中的安全相关资料，施工组织设计、专项施工方案的审查记录，安全监理指令、回复单等。（二）档案整理与保管档案管理人员应按照档案管理的要求，对安全生产档案进行分类整理、编号和装订，确保档案资料的系统性和完整性。档案应存放在专门的档案室或档案柜中，采取防潮、防火、防虫、防盗等措施，保证档案的安全。定期对档案进行清理和检查，对过期、失效的档案及时进行销毁处理。严格档案借阅制度，借阅档案必须办理借阅手续，明确借阅期限和归还要求，确保档案的安全和完整。（三）档案查阅与利用本单