岗位薪资待遇合同范本

PAGE岗位薪资待遇合同范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有岗位用人需求，乙方具备相应的工作能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本岗位薪资待遇合同。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期/完成特定工作任务的日期]止。其中，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作岗位和工作内容（一）工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现、工作能力等情况，在合理范围内调整乙方的工作岗位，但应提前[X]日以书面形式通知乙方。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成岗位职责范围内的工作任务。具体工作内容和职责以甲方制定的岗位说明书或工作安排为准。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从甲方的工作指挥和管理。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，可在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照相关规定报经劳动行政部门审批，并按照审批的内容执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。具体休息休假办法按照甲方的规章制度执行。五、薪资待遇（一）工资构成乙方的工资由以下几部分构成：1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果，甲方每月向乙方支付绩效工资，绩效工资的具体数额根据甲方制定的绩效考核制度确定。3.奖金：甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，在年终或其他适当的时候向乙方发放奖金，奖金的具体数额和发放方式由甲方决定。4.其他补贴：甲方根据实际情况向乙方发放交通补贴、通讯补贴等其他补贴，具体标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。（二）工资支付1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2.甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（三）工资调整甲方可根据企业经营状况、市场工资水平以及乙方的工作表现、工作能力等情况，在合理范围内调整乙方的工资。甲方调整乙方工资时，应提前[X]日以书面形式通知乙方。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如职工培训、健康体检等。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。七、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照国家和地方有关规定以及本合同的约定，对乙方进行管理和考核。根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方违反甲方规章制度的行为，按照甲方的规章制度进行处理。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。向乙方提供有关的工作信息和培训机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得工资和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和工作能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作指挥和管理。按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密内容。具体保密范围由甲方根据实际情况确定，并以书面形式告知乙方。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同签订之日起至保密内容成为公开信息之日止。（三）保密义务1.乙方不得向任何第三方泄露保密内容，不得将保密内容用于非本合同约定的工作目的。2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用保密内容从事与甲方有竞争关系的业务。（四）违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。具体竞争关系的单位和业务范围由甲方根据实际情况确定，并以书面形式告知乙方。（二）竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿自乙方离职之日起开始支付，每[支付周期]支付一次。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。十、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式签订变更协议。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资和福利待遇的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同的约定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定提前解除本合同的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照本合同的相关约定承担违约责任。十二、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，