下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE客户信息保密协议合同甲方(委托方):公司名称:[甲方公司全称]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]联系方式:[甲方联系电话]统一社会信用代码:[甲方统一社会信用代码]乙方(受托方):公司名称:[乙方公司全称]法定代表人:[乙方法人姓名]地址:[乙方公司地址]联系方式:[乙方联系电话]统一社会信用代码:[乙方统一社会信用代码]鉴于甲方在其业务运营过程中拥有大量客户信息,包括但不限于客户的个人身份信息、交易信息、偏好信息等,且这些信息具有高度的商业价值和保密性;乙方因业务需要,将接触和使用甲方的客户信息。为保护甲方客户信息的安全和隐私,根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、第五百七十七条等相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下保密协议:一、保密信息的定义本协议所称“保密信息”是指甲方拥有或控制的、以任何形式存在的与甲方客户相关的所有信息,包括但不限于:1.客户个人身份信息:如姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、电子邮箱地址等。2.客户交易信息:如交易时间、交易金额、交易内容、支付方式等。3.客户偏好信息:如消费习惯、兴趣爱好、购买意向等。4.其他相关信息:与甲方客户相关的其他任何具有商业价值或保密性质的信息。保密信息可以以书面、电子、口头或其他形式存在,包括但不限于文件、报告、数据、图表、客户名单、数据库等。二、保密信息的提供1.甲方应按照双方约定的方式和时间向乙方提供保密信息。在提供保密信息时,甲方应书面通知乙方该信息为保密信息,并说明保密的级别和范围。2.乙方在接收保密信息时,应签署确认文件,确认收到保密信息并同意遵守本协议的各项规定。三、乙方的保密义务1.保密措施乙方应采取合理的保密措施,确保保密信息的安全。这些措施应包括但不限于:设置访问权限、加密存储、定期备份、限制员工访问等。乙方应确保其员工、代理人、合作伙伴等知悉本协议的保密规定,并要求他们遵守本协议的各项义务。2.使用限制乙方仅可将保密信息用于履行与甲方的业务合作目的,不得将保密信息用于任何其他目的。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露保密信息,包括但不限于乙方的关联公司、合作伙伴、供应商等。3.归还或销毁在本协议终止或双方业务合作结束后,乙方应立即归还甲方所有的保密信息,包括但不限于纸质文件、电子数据等。如无法归还,乙方应在甲方的监督下销毁所有保密信息,并向甲方提供销毁证明。四、甲方的权利和义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本协议的各项规定,并对乙方的保密措施进行监督和检查。如乙方违反本协议的规定,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并采取相应的补救措施。甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的损失,包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失等。2.义务甲方应向乙方提供必要的协助和支持,以便乙方履行本协议的各项义务。甲方应及时告知乙方保密信息的更新情况,并对乙方提出的保密问题给予及时答复。五、违约责任1.如乙方违反本协议的规定,向第三方披露保密信息或不当使用保密信息,乙方应承担以下违约责任:立即停止违约行为,并采取有效措施消除因违约行为造成的影响。向甲方支付违约金,违约金的金额为[具体金额]或违约行为所造成损失的[具体比例],以较高者为准。赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。2.如甲方违反本协议的规定,未向乙方提供必要的协助和支持或未及时告知保密信息的更新情况,甲方应承担相应的违约责任,赔偿乙方因甲方违约行为所遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在本协议的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议的生效和期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体期限]。2.在本协议有效期内,双方可根据业务需要对本协议进行修改和补充。修改和补充协议应采用书面形式,并经双方签字(或盖章)后生效,与本协议具有同等法律效力。3.本协议期满后,双方如无异议,则自动延续[延续期限]。八、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国科学院空间应用工程与技术中心2025年校园招聘备考题库及答案详解参考
- 健康保障制度下健康促进效果混合分析
- 健康促进新技术应用效果混合研究
- 国际宏观-宏观专题报告:风险偏好回归商品价格中枢抬升
- 健康传播品牌传播的传播力提升路径
- 养老护理中的感官刺激技巧
- 2026年中国舰船研究院(中国船舶集团有限公司第七研究院)招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年华润建材科技有限公司招聘备考题库参考答案详解
- AI医疗费用风险识别与管控策略
- 2026年双江自治县公安局招聘留置看护警务辅助人员1名备考题库及答案详解1套
- 四川省泸州市2026届数学高二上期末统考试题含解析
- 中国金融电子化集团有限公司2026年度校园招聘备考题库及一套完整答案详解
- 生物实验探究教学中学生实验探究能力培养与评价体系研究教学研究课题报告
- 2025年塔吊指挥员考试题及答案
- 2025福建闽投永安抽水蓄能有限公司招聘21人备考题库附答案
- 11116《机电控制工程基础》国家开放大学期末考试题库
- 2025年机关工会工作总结及2025年工作计划
- 2026年扎兰屯职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 2025年昆明市呈贡区城市投资集团有限公司及下属子公司第二批招聘(11人)备考考试题库及答案解析
- 广西贵百河2025-2026学年高一上学期12月联考化学试题
- 2025年初级海外优化师面试题库及答案
评论
0/150
提交评论