批发公司司机合同范本

PAGE批发公司司机合同范本甲方（用人单位）：名称：[批发公司具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[司机姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为批发公司司机事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方负责按照甲方要求，驾驶车辆将批发货物安全、及时、准确地运输至指定地点。具体运输路线、货物种类及运输任务由甲方根据业务需要安排。（二）工作要求1.乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等违规行为。2.乙方应爱护车辆，定期对车辆进行保养和维护，确保车辆处于良好运行状态。发现车辆故障应及时报告甲方，并配合甲方安排维修。3.乙方在运输过程中应妥善保管货物，防止货物损坏、丢失。如因乙方原因导致货物损失，乙方应承担相应赔偿责任。4.乙方应按照甲方规定的时间和要求完成运输任务，不得无故拖延或拒绝运输。如遇特殊情况无法按时完成任务，应提前向甲方报告。三、工作时间与休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应根据甲方安排的工作时间和任务，合理安排自己的工作行程。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方如需请假，应提前[请假提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方应自行安排好工作交接，确保运输任务不受影响。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体薪酬计算方式，如基本工资+绩效奖金等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币[X]元，绩效奖金根据乙方的工作表现和运输任务完成情况进行考核发放，每月绩效奖金平均为人民币[X]元。（二）支付方式甲方于每月[工资发放日期]以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，工资发放日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐补贴，标准为每日人民币[X]元。2.甲方为乙方提供车辆燃油补贴，补贴标准为每月人民币[X]元，根据乙方实际行驶里程和油耗情况进行核算。3.甲方按照国家规定为乙方发放防暑降温费、冬季取暖费等福利费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套等，并要求乙方正确佩戴和使用。（二）劳动条件甲方确保乙方的工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准，为乙方提供安全、舒适的工作条件。（三）职业危害防护甲方对乙方所从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因导致甲方车辆发生重大安全事故，给甲方造成严重损失的；连续旷工超过[旷工天数]天或一年内累计旷工超过[累计旷工天数]天的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在合同解除或终止后[离职手续办理期限]天内办理完毕离职手续，将甲方提供的车辆、工作证件等物品归还甲方，并清理工作场所。如乙方未按时办理离职手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。赔偿范围包括但不限于货物损失、车辆维修费用、甲方因此遭受的其他经济损失等。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。3.乙方未经甲方同意擅自离职的，应按照未履行合同期限的月工资标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、运输路线等属于甲方的机密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限时长]年。（二）竞业限制条款1.乙方在离职后[竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙