2016党建内控制度

PAGE2016党建内控制度一、总则（一）制定目的为了加强公司党建工作，规范党组织活动，提高党组织的凝聚力和战斗力，确保公司各项工作在党的领导下健康、稳定、可持续发展，依据相关法律法规和党内规定，结合公司实际情况，特制定本党建内控制度。（二）适用范围本制度适用于公司各级党组织、全体党员以及公司内与党建工作相关的部门和人员。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵循国家法律法规以及党内各项规章制度，确保党建工作依法依规开展。2.全面性原则：涵盖党建工作的各个方面，包括组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设等，实现全过程、全方位的内部控制。3.制衡性原则：构建科学合理的党建工作流程和机制，使各项工作之间相互制约、相互监督，避免权力过度集中。4.适应性原则：紧密结合公司发展战略和实际情况，根据内外部环境变化及时调整和完善制度，确保制度的有效性和适应性。二、党组织建设（一）党组织设置1.根据公司规模、党员人数等实际情况，合理设置党的基层组织，确保党组织覆盖公司各个部门和工作环节。2.按照党章规定，定期进行党组织换届选举，选举过程要严格遵循民主程序，确保选举结果公正、合法。（二）党员管理1.党员发展制定党员发展计划，明确发展党员的标准和程序。注重从公司业务骨干、优秀青年员工中培养和发展党员，确保党员队伍的先进性和代表性。入党积极分子的确定要经过民主推荐、支部考察等环节，确保其政治素质、工作表现和群众基础符合要求。预备党员的接收要严格按照党章规定的程序进行，确保新党员质量。2.党员教育建立健全党员教育体系，制定年度党员教育计划，明确教育内容和方式。教育内容包括党的理论、方针政策、党纪国法、企业发展战略等，提高党员的政治素质和业务能力。采用集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观等多种形式开展党员教育活动，确保教育效果。3.党员考核建立党员考核评价机制，制定科学合理的考核指标体系，对党员的思想政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面进行全面考核。考核结果与党员的评先评优、职务晋升等挂钩，激励党员发挥先锋模范作用。（三）党组织活动1.“三会一课”制度定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。会议和党课要主题明确、内容充实，确保党员充分参与讨论和学习。做好会议记录和党课教案，对会议和党课的开展情况进行详细记载，以备查阅。2.主题党日活动每月确定一天为主题党日，围绕党的中心工作、公司发展重点和党员群众关心的问题，开展形式多样的主题党日活动。活动内容可以包括志愿服务、红色教育、业务研讨、民主议事等，增强党组织的凝聚力和吸引力。三、思想建设（一）理论学习1.制定年度理论学习计划，明确学习内容和学习方式。学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.采用集中学习、个人自学、专题研讨等方式开展理论学习活动。党组织负责人要带头学习，发挥示范引领作用。3.建立理论学习考核机制，对党员的学习情况进行考核评价，确保学习效果。（二）思想政治教育1.加强对党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.结合公司实际，开展形势政策教育、职业道德教育、企业文化教育等，提高党员的思想政治素质和职业素养。3.通过开展谈心谈话、组织生活会等方式，及时了解党员的思想动态，解决党员的思想问题。四、作风建设（一）工作作风1.倡导求真务实、真抓实干的工作作风，反对形式主义、官僚主义。党员干部要带头深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。2.建立健全工作责任制，明确工作目标和工作流程，确保各项工作任务落到实处。加强对工作落实情况的监督检查，对工作不力的进行问责。（二）廉洁作风1.加强廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁意识。组织党员干部学习廉洁自律的各项规定，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的拒腐防变能力。2.建立健全廉洁风险防控机制，对公司重点领域、关键环节的廉洁风险进行排查和防控。加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象发生。3.严格执行廉洁自律各项规定，对违反廉洁纪律的党员干部，要严肃追究责任。五、反腐倡廉建设（一）廉政教育1.定期开展廉政教育活动，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，增强党员干部的廉洁意识和纪律意识。2.将廉政教育纳入党员干部培训计划，作为重要内容进行培训，提高党员干部的廉政素养。（二）监督检查1.建立健全党内监督体系，加强对党组织和党员干部的监督检查。通过党内监督、群众监督、舆论监督等多种方式，确保监督无死角。2.加强对公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的监督，防止权力寻租和利益输送。3.定期开展廉政风险排查，对发现的问题及时进行整改，堵塞制度漏洞。（三）责任追究1.对违反党纪国法的党员干部，要依法依规严肃追究责任，绝不姑息迁就。2.建立责任追究通报制度，对典型案例进行公开通报，发挥警示作用，营造风清气正的政治生态。六、附则（一）制度解释权本制度由公司党委负责解释。（二）制度修订本制度根据国家法律法规、党内规定