纪检监察联络员培训课件

纪检监察联络员培训课件单击此处添加文档副标题内容汇报人：XX目录01.培训课程概述03.联络员职责与工作流程02.纪检监察基础知识04.案例分析与实操演练05.沟通协调与报告制度06.培训效果评估与反馈01培训课程概述培训目的与意义强化纪检监察队伍，促进党风廉政建设和反腐败工作。培训意义提升纪检监察联络员业务能力，确保监督执纪精准有效。培训目的培训对象与要求纪检监察系统新任联络员及需提升业务能力者。培训对象需具备基本政治素养，熟悉纪检监察基础知识，遵守培训纪律。基本要求课程安排与时间表01基础理论学习首周安排纪检监察基础理论课程，涵盖党纪法规、职责定位等内容。02实务技能培训次周至第三周，进行案件查办、线索处置等实务技能培训与模拟演练。03考核与总结最后一周组织结业考核，并召开总结会，反馈学习成果与改进方向。02纪检监察基础知识监察法与纪律规定01监察法核心监察法规范公职人员行为，强化监督问责，构建长效反腐机制。02纪律处分条例纪律规定严明党纪，明确六大纪律，保障党的纯洁性和战斗力。纪检监察机构职能监督检查职能审查调查职能01监督党组织、党员及监察对象遵守法规，推进全面从严治党。02承办违纪违法问题线索的初核、立案审查调查，提出处理建议。监督执纪问责机制纪委作为党内监督机关，检查党的路线方针政策执行情况，维护党的领导核心。监督职责0102对违纪党组织和党员，依规进行党纪政纪处分，查处腐败行为，维护党的纪律。执纪手段03对失职失责的党组织和领导干部，实施责任追究，确保“两个责任”落实到位。问责制度03联络员职责与工作流程联络员角色定位负责及时上传下达，确保信息在纪检监察部门与基层间准确流通。信息传递者收集基层问题与建议，及时反馈给纪检监察部门，促进问题解决。问题反馈者日常工作职责负责收集基层纪检监察相关信息，确保信息及时准确上报。信息收集协调各部门间纪检监察工作，促进信息共享与问题解决。沟通协调工作流程与操作规范定期收集、整理基层单位党风廉政建设情况，确保信息全面准确。01信息收集流程对发现的问题及时上报，并跟踪处理进展，确保问题得到妥善解决。02问题上报流程04案例分析与实操演练典型案例剖析某联络员违规收受管理对象礼品，严重违反纪律，受到严肃处理。违规收礼案例01某联络员未履行监督职责，导致单位出现严重违纪问题，被追究责任。失职渎职案例02模拟实操演练01模拟接待群众来访场景，练习沟通技巧与问题记录方法。02模拟案件调查过程，包括证据收集、谈话技巧及报告撰写。模拟接待来访模拟案件调查遇到问题的应对策略发现问题及时与上级或相关部门沟通，按流程上报处理。及时沟通上报对问题进行分类，明确性质与严重程度，针对性采取措施。问题分类处理05沟通协调与报告制度沟通协调技巧表达清晰用简洁明了的语言表达观点，避免模糊和歧义。倾听技巧耐心倾听对方意见，不打断，确保信息完整接收。0102报告撰写与提交01报告内容规范确保报告内容真实、准确、完整，反映实际情况。02提交流程与时限明确报告提交的具体流程和时限要求，确保及时上报。信息保密与安全明确纪检监察联络员保密责任，严守工作秘密。保密责任认知01采取加密、权限控制等措施，确保信息传输与存储安全。信息安全措施0206培训效果评估与反馈课后测试与考核通过笔试检验联络员对纪检监察知识的掌握程度。知识掌握测试设置模拟场景，考核联络员在实际工作中的应对能力。实践应用考核培训反馈收集设计问卷收集联络员对培训内容、方式的反馈，量化评估效果。问卷调查法组织小组讨论，让联络员分享学习体会，收集定性反馈。小组