工贸企业职业病危害防治知识考核（2024年10月）

工贸企业职业病危害防治知识考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

2.职业病危害因素的识别和评价是职业健康安全管理体系的核心内容，以下哪个机构负责指导企业进行职业病危害因素的识别和评价？

A.企业内部安全管理部门

B.当地卫生监督部门

C.国家安全生产监督管理总局

D.企业工会

3.工人在接触粉尘作业时，应佩戴哪种个人防护用品？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.安全鞋

D.防护眼镜

4.工作场所噪声超过多少分贝时，应采取听力保护措施？

A.50dB

B.70dB

C.85dB

D.90dB

5.以下哪种疾病不属于职业病？

A.尘肺病

B.职业性中毒

C.风湿性关节炎

D.白血病

6.在进行职业病危害防治工作时，企业应建立健全哪些制度？

A.职业病危害因素监测制度

B.职业病危害事故报告制度

C.职业病危害防治培训制度

D.以上都是

7.职业病危害防治工作应遵循哪些原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.政府监管

D.企业负责

8.以下哪种情况不属于职业病危害事故？

A.工人因接触有害物质导致健康损害

B.工人因工作场所设备故障受伤

C.工人因工作场所环境因素导致健康损害

D.工人因工作场所作业强度过大导致健康损害

9.职业病危害防治工作应采取哪些措施？

A.限制有害物质接触时间

B.改善工作场所环境

C.加强个人防护

D.以上都是

10.以下哪个机构负责对职业病危害防治工作进行监督检查？

A.企业内部安全管理部门

B.当地卫生监督部门

C.国家安全生产监督管理总局

D.企业工会

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（）

2.工贸企业只需对职业病危害因素进行一般性管理，无需建立专门的职业病危害防治制度。（）

3.职业病危害因素的识别和评价是职业健康安全管理体系的核心内容，企业可以自行决定是否进行此项工作。（）

4.在工作场所中，对职业病危害因素的浓度或强度进行定期监测是强制性的法律规定。（）

5.职业病危害因素包括化学性、物理性、生物性和心理性因素。（）

6.职业病危害因素的告知义务仅限于入职时，员工一旦入职即视为已充分了解。（）

7.职业病危害防治工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则。（）

8.职业病危害防护设施的安装和使用费用可以由员工自行承担。（）

9.工人在作业过程中，如发现职业病危害因素超标，应立即停止作业并上报。（）

10.职业病危害事故发生后，企业应及时向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。（）

11.企业对职业病危害因素的检测记录应当至少保存20年。（）

12.职业病危害防治培训只需针对管理人员和技术人员，普通员工无需参加。（）

13.工作场所职业病危害因素的控制目标是越低越好，没有实际的技术和经济限制。（）

14.职业病危害防护设施的维护和检修应由企业自行决定频率。（）

15.职业病防治法律法规中，对用人单位未履行职业病危害防治义务的，没有明确的法律责任规定。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业病危害防治的主要措施包括哪些？

A.采取工程技术措施控制职业病危害

B.实施个体防护

C.提供职业健康检查

D.制定职业病危害事故应急救援预案

E.建立职业病危害监测档案

2.职业病危害因素主要包括哪些类型？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

E.环境因素

3.在职业健康检查中，以下哪些是职业健康检查的主要项目？

A.体检

B.健康风险评估

C.职业病危害因素暴露评估

D.健康教育

E.病例调查

4.职业病危害防治培训的内容应包括哪些方面？

A.职业病危害因素的识别和评价

B.职业病危害防护措施

C.职业健康检查

D.职业病危害事故的应急处理

E.职业病防治法律法规

5.工贸企业应如何建立和实施职业病危害监测？

A.制定职业病危害监测计划

B.选择合适的监测方法和仪器

C.对监测数据进行定期分析

D.对监测结果进行记录和存档

E.根据监测结果采取相应的控制措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业职业病危害防治的主要法律依据。

2.在实施职业病危害防治工作时，企业应如何确保员工的知情权？请列举至少三个具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例背景：

某工贸企业主要从事金属加工，车间内存在金属粉尘、噪声和有害气体等职业病危害因素。近期，企业对车间进行了改造，增加了新的自动化设备，减少了人工操作，但同时也引入了新的职业病危害因素。

案例描述：

1.企业未对新增职业病危害因素进行识别和评价。

2.新设备投入使用后，员工反映噪声和有害气体超标，但企业未采取有效措施进行控制。

3.企业对员工进行的职业健康检查仅限于入职时的体检，未进行定期的职业病危害因素接触监测。

问题：

1.根据职业病危害防治的相关法律法规，分析该企业存在的违法行为。

2.针对该案例，提出改进职业病危害防治工作的具体建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D

2.答案：B

3.答案：B

4.答案：C

5.答案：C

6.答案：D

7.答案：D

8.答案：B

9.答案：D

10.答案：B

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：正确

2.答案：错误

3.答案：错误

4.答案：正确

5.答案：正确

6.答案：错误

7.答案：正确

8.答案：错误

9.答案：正确

10.答案：正确

11.答案：正确

12.答案：错误

13.答案：错误

14.答案：错误

15.答案：错误

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

2.答案：A,B,C,D

3.答案：A,B,C,D

4.答案：A,B,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业职业病危害防治的主要法律依据包括：

《中华人民共和国职业病防治法》：这是我国职业病防治的基本法律，规定了职业病防治的基本原则、制度、措施和法律责任。

《中华人民共和国安全生产法》：该法规定了企业安全生产的基本要求，包括职业病危害的预防、控制和应急救援。

《职业病危害因素分类目录》：该目录详细列出了各种职业病危害因素，为企业识别和评价职业病危害提供了依据。

《职业健康监护管理办法》：该办法规定了职业健康监护的组织、实施和管理，包括职业健康检查、职业病诊断和职业病报告等内容。

《工作场所职业病危害作业分级》等标准：这些标准为企业提供了职业病危害作业分级和控制的依据。

2.答案：

为了确保员工的知情权，企业可以采取以下具体措施：

在工作场所显著位置张贴职业病危害告知书，告知员工可能接触到的职业病危害因素。

对新入职员工进行职业病危害因素告知，包括危害的性质、程度、防护措施等。

定期组织职业病危害防治知识培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识。

建立职业病危害因素监测和报告制度，及时向员工通报监测结果。

为员工提供个人防护用品，并确保员工正确使用。

为员工提供职业健康检查，并及时告知检查结果。

建立职业病危害事故报告和处理机制，保障员工的知情权和参与权。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

根据职业病危害防治的相关法律法规，该企业存在的违法行为包括：

未对新增职业病危害因素进行识别和评价，违反了《中华人民共和国职业病防治法》关于职业病危害因素识别和评价的规定。

新设备投入使用后，噪声和有害气体超标，但企业未采取有效措施进行控制，违反了《中华人民共和国安全生产法》关于工作场所安全卫生的规定。

对员工进行的职业健康检查仅限于入职时的体检，未进行定期的职业病危害因素接触监测，违反了《职业健康监护管理办法》关于职业健康检查的规定。

2.答案：

针对该案例，改进职业病危害防治工作的具体建议如下：

完善职业病危害因素识别和评价流程，确保所有新增职业病危害因素得到识别和评价。

立即采取有效措施控制噪声和有害气体，如安装噪声屏障、通风设备或更换低毒低害工艺。

实施定期的职业病危害因素接触监测，并对