工贸企业全员安全生产责任制考核试卷及答案（2025年）

工贸企业全员安全生产责任制考核试卷及答案（2025年）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制

C.生产经营单位应当设置专职安全生产管理人员

D.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

2.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.生产经营单位

B.个体工商户

C.国家机关

D.社会团体

3.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产教育培训要求？

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位应当对管理人员、技术人员、特种作业人员进行专门的安全教育培训

C.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案

D.生产经营单位应当对安全生产教育和培训情况进行考核

4.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产监督检查内容？

A.生产经营单位的安全生产条件是否符合规定

B.生产经营单位是否建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位是否对从业人员进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位是否对安全生产教育和培训情况进行考核

5.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

B.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训

C.生产经营单位未按照规定进行安全生产检查

D.生产经营单位未按照规定报告生产安全事故

6.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产事故报告时限？

A.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人

B.单位负责人接到事故报告后，应当立即报告当地安全生产监督管理部门

C.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告所在地人民政府

D.事故发生后，生产经营单位应当立即启动应急预案

7.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产事故调查处理要求？

A.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告

B.事故调查报告应当包括事故发生的时间、地点、原因、经过、损失、责任追究等内容

C.事故调查报告应当经事故调查组全体成员签字

D.事故调查报告应当经生产经营单位主要负责人签字

8.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为处罚措施？

A.警告

B.罚款

C.暂扣或者吊销有关许可证

D.对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

9.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为举报途径？

A.生产经营单位内部举报

B.当地安全生产监督管理部门举报

C.新闻媒体举报

D.举报人应当实名举报

10.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为举报奖励措施？

A.对举报人给予物质奖励

B.对举报人给予精神奖励

C.对举报人进行保密

D.对举报人进行公开表扬

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产责任制要求所有员工都必须参与安全生产管理，无论其岗位和工作内容。（）

2.企业主要负责人对安全生产负总责，但其他管理人员和员工的安全责任可以相对减轻。（）

3.生产经营单位应当对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

4.特种作业人员必须按照规定取得相应资格，方可上岗作业。（）

5.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，并定期组织检查，确保安全生产责任落实到位。（）

6.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。（）

7.生产安全事故发生后，生产经营单位应当立即启动应急预案，并报告当地安全生产监督管理部门。（）

8.生产经营单位应当对发生的生产安全事故进行统计分析，并向社会公布。（）

9.安全生产教育培训档案应当真实记录培训内容和培训效果，并长期保存。（）

10.生产经营单位应当对安全生产进行检查，及时发现和消除事故隐患，防止事故发生。（）

11.安全生产检查应当包括对安全生产条件、安全生产责任制、安全生产教育和培训等方面的检查。（）

12.生产经营单位应当对违反安全生产规定的行为进行纠正，并依法进行处罚。（）

13.生产经营单位应当建立健全安全生产事故隐患排查治理制度，及时消除事故隐患。（）

14.生产经营单位应当建立健全安全生产应急救援体系，定期组织应急演练。（）

15.生产经营单位应当建立健全安全生产信息报告制度，及时报告生产安全事故。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制中，下列哪些属于安全生产责任制的核心内容？

A.明确各级管理人员和员工的安全生产职责

B.建立安全生产目标和指标

C.制定安全生产规章制度

D.实施安全生产教育和培训

E.建立安全生产奖惩机制

2.生产经营单位在安全生产教育和培训中，应当包括以下哪些内容？

A.有关安全生产的法律、法规和规章

B.安全生产知识和技能

C.应急救援知识

D.事故案例分析

E.企业安全生产文化

3.生产经营单位进行安全生产检查时，应当重点关注以下哪些方面？

A.作业现场的安全状况

B.设备设施的安全运行

C.作业人员的安全操作

D.安全生产规章制度执行情况

E.事故隐患的整改情况

4.生产安全事故发生后，生产经营单位应当采取哪些措施？

A.立即启动应急预案

B.报告当地安全生产监督管理部门和相关部门

C.组织抢救伤员，防止事故扩大

D.对事故原因进行调查分析

E.对事故责任进行追究

5.以下哪些行为属于安全生产违法行为？

A.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

B.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训

C.特种作业人员未取得相应资格上岗作业

D.生产经营单位未按照规定报告生产安全事故

E.生产经营单位未按照规定进行安全生产检查

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全生产责任制的基本原则。

2.作为工贸企业的安全负责人，如何确保全员安全生产责任制得到有效实施？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于生产任务紧急，企业负责人要求车间加班生产。在加班过程中，一名新入职的电工在未进行安全操作培训的情况下，被安排进行电焊作业。由于操作不当，导致电焊作业区域发生火灾，造成严重财产损失和一名员工烧伤。

请根据以下信息回答问题：

1.分析该案例中可能存在的安全生产管理漏洞。

2.针对该案例，提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

提示：考虑安全生产责任制、安全教育培训、现场安全管理、应急处理等方面。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

2.C.国家机关

3.D.生产经营单位应当对安全生产教育和培训情况进行考核

4.C.生产经营单位是否对从业人员进行安全生产教育和培训

5.D.生产经营单位未按照规定报告生产安全事故

6.C.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告所在地人民政府

7.D.事故调查报告应当经生产经营单位主要负责人签字

8.D.对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

9.D.举报人应当实名举报

10.D.生产经营单位应当建立健全安全生产信息报告制度，及时报告生产安全事故

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.明确各级管理人员和员工的安全生产职责

B.建立安全生产目标和指标

C.制定安全生产规章制度

D.实施安全生产教育和培训

E.建立安全生产奖惩机制

2.A.有关安全生产的法律、法规和规章

B.安全生产知识和技能

C.应急救援知识

D.事故案例分析

E.企业安全生产文化

3.A.作业现场的安全状况

B.设备设施的安全运行

C.作业人员的安全操作

D.安全生产规章制度执行情况

E.事故隐患的整改情况

4.A.立即启动应急预案

B.报告当地安全生产监督管理部门和相关部门

C.组织抢救伤员，防止事故扩大

D.对事故原因进行调查分析

E.对事故责任进行追究

5.A.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

B.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训

C.特种作业人员未取得相应资格上岗作业

D.生产经营单位未按照规定报告生产安全事故

E.生产经营单位未按照规定进行安全生产检查

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制的基本原则包括：

安全第一原则：将安全生产放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。

预防为主原则：通过预防措施减少事故发生，而不是事故发生后才采取措施。

责任制原则：明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保责任到人。

全员参与原则：鼓励全体员工参与安全生产管理，形成良好的安全生产氛围。

法规标准原则：遵循国家安全生产法律法规和行业标准，确保安全生产的规范性。

教育培训原则：对员工进行定期安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。

持续改进原则：不断改进安全生产管理，提高安全生产水平。

2.作为工贸企业的安全负责人，确保全员安全生产责任制有效实施的措施包括：

建立健全安全生产责任制体系，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。

完善安全生产规章制度，确保规章制度得到有效执行。

建立安全生产奖惩机制，激励员工遵守安全生产规定。

加强应急管理，制定应急预案，并定期组织演练。

及时报告和调查处理生产安全事故，吸取教训，防止类似事故再次发生。

建立安全生产信息沟通机制，确保安全生产信息畅通。

营造良好的安全生产文化，增强员工的安全责任感。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.安全生产管理漏洞分析：

新员工未经过安全操作培训即上岗作业，违反了安全生产教育和培训的规定。

企业在安排加班生产时，未充分考虑安全生产因素，未对加班人员进行额外的安全提醒或培训。

企业安全生产责任制可能存在漏洞，未明确新员工的安全操作责任和监督责任。

企业可能未对现场进行充分的安全检查，未及时发现并消除电焊作业区域的安全隐患。

应急预案可能不够完善，或者未得到有效执行，导致火灾发生后未能迅速控制。

2.改进措施：

加强新员工的安全操作培训，确保所有员工在具备必要的安全知识和技能后再上岗作业。

在安排加班生产时，必须确保有足够的时