传媒行业内容编辑部门内容质量绩效评定表

传媒行业内容编辑部门内容质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意与策划选题创新性30%每月至少策划3个具有创新性的选题根据选题的新颖性、独特性及市场反响进行评分，满分10分，每项创新点加2分，最高不超过10分内容策划深度策划方案完整度达到90%以上根据策划方案的逻辑性、完整性、可执行性进行评分，满分10分，每项符合要求加2分热点事件跟进效率热点事件报道响应时间不超过2小时根据响应速度进行评分，每提前1小时加2分，最高不超过10分内容策划团队协作参与团队讨论并贡献有效建议的次数达到80%以上根据参与度和贡献度进行评分，满分10分，每次有效贡献加2分选题市场反馈策划内容的市场阅读量或点赞量达到平均水平以上根据市场反馈数据评分，满分10分，超出平均水平20%加2分，最高不超过10分内容撰写与编辑稿件完整性35%稿件内容完整，无重大遗漏或错误根据稿件内容的完整性、准确性进行评分，满分10分，每项符合要求加2分语言表达质量稿件语言流畅、逻辑清晰，无语法错误根据语言表达的流畅性、逻辑性、准确性进行评分，满分10分，每项符合要求加2分内容合规性稿件符合相关法律法规及公司规定根据稿件合规性进行评分，满分10分，每项符合要求加2分编辑效率稿件修改完成时间不超过规定时限的90%根据修改效率进行评分，每提前1小时加2分，最高不超过10分稿件采纳率稿件被采纳或发布的比例达到85%以上根据稿件采纳率进行评分，超出平均水平5%加2分，最高不超过10分内容推广与传播内容传播范围20%内容阅读量或转发量达到预期目标的80%以上根据传播范围数据评分，超出预期目标10%加2分，最高不超过10分用户互动率内容点赞、评论、分享等互动率达到平均水平以上根据互动数据评分，超出平均水平10%加2分，最高不超过10分内容转发率内容被其他平台或媒体转发的次数达到预期目标的70%以上根据转发次数评分，超出预期目标10%加2分，最高不超过10分社交媒体运营在社交媒体平台发布的内容互动率不低于平均水平根据社交媒体互动数据评分，超出平均水平10%加2分，最高不超过10分内容传播影响力内容引发社会讨论或行业关注的比例达到60%以上根据内容影响力评分，超出预期目标10%加2分，最高不超过10分团队协作与职业素养团队沟通效率15%及时响应团队沟通需求，参与团队会议的次数达到90%以上根据沟通响应速度和参与度进行评分，满分10分，每项符合要求加2分工作责任心按时完成工作任务，无重大延误或遗漏根据工作责任心进行评分，满分10分，每项符合要求加2分跨部门协作与其他部门协作顺畅，无重大冲突或误解根据协作顺畅度进行评分，满分10分，每项符合要求加2分学习能力主动学习行业新知识、新技能，并应用于实际工作根据学习主动性和应用效果进行评分，满分10分，每项符合要求加2分职业操守遵守公司规章制度，维护公司形象根据职业操守进行评分，满分10分，每项符合要求加2分本考核表用于评估传媒行业内容编辑部门的内容质量绩效，包含四个维度：内容创意与策划、内容撰写与编辑、内容推广与传播、团队协作与职业素养。请根据每个指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分由各维度权重加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者