餐厅服务员入职劳动合同范本

餐厅服务员入职劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人（或负责人）：________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：____年龄：____住址：________________________联系电话：____________________居民身份证号：________________（实际签订时填写）一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（试用期包含在合同期限内，且不得超过6个月）。若双方同意延续劳动关系，应在合同期满前30日内协商续签事宜。二、工作内容与工作地点1.岗位与职责：乙方担任餐厅服务员岗位，工作内容包括但不限于：接待顾客、引导入座、点单服务、上菜传菜、餐位清洁、餐具整理、协助厨房备餐、维护餐厅秩序及卫生，服从甲方合理的工作安排与调配。2.工作地点：甲方经营的餐厅地址（具体以实际工作地点为准，如遇门店调整，乙方应服从甲方合理的工作地点变更安排）。三、工作时间与休息休假1.工时制度：乙方实行综合计算工时制（或不定时工作制，根据餐厅实际运营需求及劳动部门审批确定），具体工作时间以甲方排班表为准，包含早班、晚班、节假日轮班等。2.加班与调休：因工作需要加班的，甲方应优先安排调休；无法调休的，按国家规定支付加班工资（或在劳动合同中约定加班报酬计算方式，需符合《劳动法》规定）。3.休息休假：乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等法定休假权利，具体休假天数及待遇按国家和地方相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方月工资为人民币____元，包含基本工资、绩效工资、全勤奖（或其他补贴，如餐补、房补等）。其中，试用期工资为人民币____元（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。2.支付方式：甲方于每月____日以银行转账形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方可根据乙方工作表现、餐厅经营状况及物价水平，依法依规调整乙方工资待遇。五、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供工作餐（或食宿）；乙方依法享受带薪年假、病假、婚假等假期；节日福利、员工培训、健康体检（餐饮行业需持健康证上岗，体检费用按约定承担）等。六、劳动保护、工作条件与职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如防滑鞋、口罩等），对乙方进行岗前安全培训，告知工作过程中可能存在的职业危害。2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护设备，若因违规操作导致自身或他人损害，应承担相应责任。3.甲方定期组织乙方进行职业健康检查（餐饮行业需每年进行健康体检，确保持有效健康证上岗）。七、合同的解除与终止（一）协商解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方解除1.试用期内，乙方提前3日以书面形式通知甲方，可解除合同；2.转正后，乙方提前30日以书面形式通知甲方，可解除合同（若乙方因个人原因擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任）。（三）甲方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，无需支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度（如旷工、多次服务失误造成重大损失、盗窃餐厅财物等）；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方提前30日书面通知乙方或额外支付乙方1个月工资后，可解除合同：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任的；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方协商未就变更合同内容达成协议的。（四）合同终止1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5.法律、行政法规规定的其他情形。（五）经济补偿甲方依照本条款（三）第2项、（四）第4项规定解除或终止合同的，应按《劳动合同法》规定向乙方支付经济补偿。八、违约责任1.甲方未按约定支付工资、缴纳社保或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方限期整改；逾期不整改的，乙方可解除合同并要求甲方支付经济补偿。2.乙方违反本合同约定解除合同或违反保密、竞业限制约定（若有），给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（如培训费用、直接经济损失等）。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家和地方相关法律法规执行；双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________