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文档简介

2026年内部沟通改进条款甲方（公司名称）：_________________乙方（部门名称）：_________________一、合同背景为了提高公司内部沟通效率，优化团队协作，提升企业整体竞争力，根据我国相关法律法规及公司实际情况，特制定本合同。二、合同目的1.明确内部沟通的规范与要求，提高沟通效率；2.增强员工之间的信息共享，促进团队协作；3.优化公司内部沟通机制，提高决策速度；4.增强员工满意度，提升企业凝聚力。三、合同内容1.沟通渠道（1）线上沟通：通过公司内部即时通讯工具、邮件、企业微信等渠道进行沟通；（2）线下沟通：通过会议、培训、团建等活动进行沟通。2.沟通规范（1）尊重他人，礼貌用语，避免使用侮辱性、歧视性语言；（2）明确沟通主题，提高沟通效率；（3）遵循公司保密制度，不得泄露公司机密；（4）保持沟通渠道畅通，及时回复他人信息。3.沟通要求（1）各部门负责人应定期召开部门会议，传达公司政策、部署工作；（2）员工应主动参与团队沟通，提出合理化建议；（3）加强跨部门协作，提高项目执行效率；（4）建立沟通反馈机制，及时解决沟通中存在的问题。4.沟通考核（1）公司将对各部门的沟通情况进行定期考核，考核内容包括沟通渠道、沟通规范、沟通要求等方面；（2）考核结果将作为部门负责人及员工绩效考核的依据之一。四、合同期限本合同自2026年1月1日起生效，至2026年12月31日止。五、合同解除1.在合同期限内，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同；2.如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。六、违约责任1.违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；2.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（公司名称）：_________________乙方（部门名称）：_________________代表人（签字）：________________

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