下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年水果连锁门店运营管理合同协议鉴于甲方拥有“[水果连锁品牌名称]”水果连锁品牌,并希望将其运营管理模式标准化、规模化;鉴于乙方具备专业的水果零售运营管理经验、资源和能力。双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供水果连锁门店运营管理服务事宜,达成以下协议,以兹共同遵守。第一条服务范围与内容1.1乙方应向甲方输出标准化的水果连锁门店运营管理模式,包括但不限于:1.1.1门店选址标准与流程指导:提供科学合理的选址方法论和具体实施步骤。1.1.2店面设计与装修标准:提供统一的店面设计方案、装修风格、材质要求及预算建议。1.1.3供应链管理:建立或指定标准化的水果采购渠道、供应商管理规范、库存管理策略(如先进先出、损耗控制)、物流配送方案。1.1.4产品标准与质量控制:制定水果品类的选择标准、品质验收标准、保鲜处理规范。1.1.5门店运营流程:制定标准化的开闭店流程、收银流程、清洁卫生流程、顾客服务流程等。1.1.6人员招聘与培训体系:提供门店店长及员工的招聘标准、岗位职责说明、标准化培训课程(涵盖产品知识、销售技巧、服务规范、运营流程等)。1.1.7营销推广策略:提供统一的品牌宣传物料设计、线上(如社交媒体运营、电商平台对接)及线下(如促销活动策划、会员体系建立)营销活动方案。1.1.8财务管理制度:提供门店财务核算、成本控制、定价策略、报表体系等管理规范。1.1.9信息系统支持:如约定,提供门店运营所需的信息系统(如POS系统、库存管理系统、会员系统)或指导使用第三方系统。1.1.10品牌形象维护标准:规范门店形象、服务形象、员工行为规范等,确保品牌一致性。1.2双方可能约定,对于甲方新开设的门店,乙方负责或指导其按照本合同约定的运营管理模式进行实际运营管理。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方的权利:2.1.1.1有权要求乙方按照合同约定提供标准化的运营管理服务。2.1.1.2有权对乙方的服务过程和结果进行监督、检查和评估。2.1.1.3有权获取乙方提供的运营数据、市场分析报告等。2.1.1.4有权根据合同约定分享合作产生的收益。2.1.1.5对乙方运营下的门店的品牌形象和声誉有维护和监督权。2.1.2甲方的义务:2.1.2.1有权按照合同约定向乙方支付服务费用。2.1.2.2应向乙方提供必要的品牌授权、品牌标识、Logo等资源。2.1.2.3应配合乙方进行门店选址、装修、开业等前期工作。2.1.2.4应根据乙方需求提供必要的培训场地或协助。2.1.2.5应对乙方提供的运营模式进行认可,并配合实施。2.1.2.6应按约定维护品牌声誉,不得损害品牌形象。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方的权利:2.2.1.1有权按照合同约定收取服务费用(或管理费、收益分成等)。2.2.1.2有权要求甲方提供履行合同所必需的资源和配合。2.2.1.3有权对门店运营进行专业指导和管理。2.2.1.4有权根据市场变化和运营情况,对运营模式提出优化建议(需经甲方同意)。2.2.2乙方的义务:2.2.2.1核心义务:按照合同约定,全面、持续、有效地提供标准化的水果连锁门店运营管理服务或指导。2.2.2.2确保提供的服务符合行业规范、食品安全法规及甲方品牌形象要求。2.2.2.3建立健全的运营管理体系,并负责该体系的维护和更新。2.2.2.4指派专业的团队或人员负责门店的日常运营管理或提供支持。2.2.2.5确保门店运营符合国家及地方关于食品安全、劳动保障、消防、环保等相关法律法规。2.2.2.6配合甲方进行市场推广活动。2.2.2.7如约定提供信息系统,需保证系统的稳定运行和提供必要的技术支持。2.2.2.8向甲方提供定期的运营报告,汇报门店经营状况、市场信息等。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用构成:服务费用根据以下方式计算:3.1.1[具体费用构成方式,如:固定管理费与收益分成相结合]。3.2服务费用标准:[明确具体的计算方法、比例、基数、结算周期]。3.3支付方式:[明确付款方式,如银行转账]。3.4逾期付款:[明确逾期付款的违约责任]。第四条门店所有权与经营权4.1明确合作门店的资产所有权归属于甲方。4.2乙方在合同期间享有合作门店的运营管理权。4.3乙方作为运营管理方,对门店的日常运营负责,但不改变门店的法人地位和所有权归属。第五条违约责任5.1若甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于[具体违约情形及违约责任,如支付违约金、赔偿损失等]。5.2若乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于[具体违约情形及违约责任,如支付违约金、赔偿损失、甚至解除合同等]。5.3违约金标准:[明确具体的违约金计算方式或固定金额]。第六条保密条款6.1双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密(包括但不限于运营模式、客户信息、财务数据、品牌信息等)承担保密义务。6.2未经对方书面同意或法律规定,任何一方不得泄露商业秘密给任何第三方。第七条期限与终止7.1合同期限:本合同有效期为自[起始年月]至[终止年月]。7.2续约条款:合同期满前[约定时间],如双方均有意继续合作,应提前[约定时间]协商续约事宜。7.3提前终止:在发生[具体终止情形,如严重违约、不可抗力等]情况下,双方可提前终止合同,并承担相应责任。第八条不可抗力8.1约定不可抗力事件(如战争、自然灾害、政府行为等)发生时,双方可部分或全部免除因不可抗力事件造成的责任。8.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[约定时间]内通知对方,并提供相关证明文件。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的,任何一方可向[约定仲裁委员会或法院]提起仲裁/诉讼。第十条通知与送达10.1双方应将通过书面形式(包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件)发送给本合同载明的地址或邮箱。10.2通知在送达时视为有效送达。第十一条其他条款11.1法律适用:本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同完整性与修改:本合同构成双方就本合同标的达成的完整协议,任何修改或补充均需以书面形式作出,并经双方签字盖章后生效。11.3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国科学院沈阳应用生态研究所环境生态工程创新组群招聘备考题库(科研助理)含答案详解
- 2026年国防科技大学气象海洋学院科技期刊编辑人员招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年宁夏黄河农村商业银行科技人员社会招聘备考题库有答案详解
- 2026年中煤科工集团武汉设计研究院有限公司招聘备考题库完整答案详解
- 亲子关系心理学
- 黄体破裂的药物治疗护理
- 便携式超声设备基层操作速成指南
- 体验式学习在临床团队协作技能中的应用
- 2026年中国科学院新疆理化技术研究所固体辐射物理研究室人才招聘备考题库有答案详解
- 2026年中国航油集团贵州石油有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2025年国资委主任年终述职报告
- 大学教学督导与课堂质量监控工作心得体会(3篇)
- 2025年下半年国家教师资格幼儿园《综合素质》考试真题及参考答案
- 项目专家评审意见书标准模板
- 评审委托协议书
- 黑龙江中医药大学《无机化学》2025 学年第二学期期末试卷
- 2025年高中计算机操作试题题库及答案
- 研学基地课程书籍或课件
- 杭州市西湖区人民政府西溪街道办事处公开招聘编外合同制工作人员5人考试笔试备考试题及答案解析
- 2026年山西信息职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解1套
- 【《四川省鹤林中学学生宿舍楼施工组织设计》12000字】
评论
0/150
提交评论