2026年幼儿外教聘用合同协议

2026年幼儿外教聘用合同协议合同编号：[填写合同编号]甲方（雇主）：[填写幼儿园或机构全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写详细地址]联系电话：[填写联系电话]统一社会信用代码/注册号：[填写相关代码]乙方（雇员）：[填写外教姓名]国籍：[填写国籍]护照号码：[填写护照号码]地址：[填写境外地址]联系方式：[填写境外联系电话及邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任幼儿外教事宜，订立本合同。第一条工作岗位与职责1.1乙方同意受聘于甲方，担任幼儿英语教师（或其他外语教师，请根据实际情况填写）。1.2乙方主要工作职责包括但不限于：(1)面向甲方指定的幼儿班级（如：小班、中班、大班）进行英语（或其他外语）教学工作；(2)根据甲方制定的教学计划或课程大纲，结合幼儿年龄特点，设计并实施互动性、趣味性的教学活动；(3)负责所授班级的日常英语教学，包括但不限于课堂管理、教学互动、游戏组织、教具使用等；(4)积极参与甲方组织的教研活动、教师培训及家长会等相关工作；(5)配合甲方完成与教学工作相关的其他合理任务。第二条合同期限2.1本合同为[固定期限/无固定期限]合同。合同起始日期为2026年[填写月份][填写日期]，终止日期为[如为固定期限，请填写具体终止日期；如为无固定期限，可约定试用期或终止条件]。2.2试用期：本合同包含试用期[填写月数]个月，自合同起始日期起算。试用期内，甲方将根据乙方的表现进行评估，并有权在试用期满前依据相关规定解除合同；乙方在试用期内享有本合同约定的除绩效奖金外的其他权益。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方位于[填写详细地址]的[填写幼儿园名称]。3.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点或岗位，但变更不得违反法律法规及本合同约定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的标准工作时间遵循国家关于工时制度的规定，一般为每周[填写工作日数]天，每天工作[填写工作小时数]小时。具体工作时间安排由甲方根据教学需要统一制定并通知乙方，通常不包含周末及法定节假日工作，如确需乙方在周末或法定节假日工作，甲方应事先与乙方协商，并依法支付相应的加班报酬或安排调休。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、带薪病假等休息休假权利。具体休假安排及申请流程按甲方相关规定执行。第五条劳动报酬5.1甲方按月向乙方支付劳动报酬。乙方试用期工资为人民币[填写具体金额]元/月。5.2试用期满后，乙方工资构成为：(1)基本工资：人民币[填写具体金额]元/月；(2)课时费/绩效：根据乙方实际授课课时或教学成果，按甲方制定的方案核算，每月[填写核算次数]次，具体金额[约定计算方式或标准]；(3)津贴：包括但不限于交通补贴人民币[填写具体金额]元/月、餐补人民币[填写具体金额]元/月、住宿补贴/提供住宿（具体标准或安排：[请选择并填写]）。5.3甲方保证每月[填写日期]前以[银行转账/其他方式]方式支付乙方当月工资。乙方应提供有效的银行账户信息。5.4乙方薪酬为税前收入（/税后收入，请根据实际情况选择并删除括号及内容）。如为税前收入，乙方产生的个人所得税由甲方依法代扣代缴；如为税后收入，相关税负由乙方自行承担。第六条入境与工作许可6.1甲方承诺在乙方符合中国入境及工作条件的前提下，积极协助乙方办理或办理延期中华人民共和国入境签证（如Z字签证）、工作许可（Z字工作类居留许可）及其他可能需要的官方文件手续。甲方可能需要乙方提供相关材料，并可能需要承担部分或全部办理费用（具体约定：[请明确费用承担方及大致范围或标准]）。6.2乙方保证其入境和在中国的工作、居留手续符合所有中国法律、法规及甲方的规定，并自行负责按时更新和续签所有必要的证件。因乙方自身原因导致无法合法在中国工作的，甲方有权单方面解除合同，且不承担任何赔偿责任。第七条培训与发展7.1甲方将根据需要为乙方提供岗前培训，帮助乙方熟悉甲方环境、教学要求及规章制度。7.2甲方鼓励并支持乙方参加有助于其专业发展的培训或交流活动，如甲方提供相关机会，乙方应积极利用。第八条甲方的权利与义务8.1按时足额向乙方支付劳动报酬和各项津贴福利。8.2为乙方提供符合幼儿教学要求的工作环境、教学资源（包括教材、教具等）及必要的办公设施。8.3为乙方办理或协助办理本合同第六条约定的相关手续提供必要支持与便利。8.4对乙方的工作进行监督、管理和绩效考核，并将考核结果作为调整岗位、薪酬调整、续签合同等的依据。8.5为乙方提供必要的职业健康安全保护，保障乙方在履行合同期间的合法权益。8.6建立沟通渠道，听取乙方的工作意见和建议。第九条乙方的权利与义务9.1按时、按质、按量完成甲方安排的教学和其他工作任务，不断提高教学水平和专业能力。9.2遵守中华人民共和国宪法和法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、课堂行为规范、安全规定、保密制度等。9.3熟悉并尊重中国的文化习俗，关爱幼儿，为人师表，维护幼儿的身心健康和安全。9.4未经甲方同意，不得擅自从事与甲方工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料及幼儿个人信息。9.5自行承担个人在中国期间的个人所得税、社会保险、医疗保险等应由个人承担的费用（除非本合同有其他约定）。甲方将依法为乙方缴纳社会保险（具体险种根据当地规定和双方约定执行）。9.6自行负责个人在境外的医疗保险及相关个人事务。甲方可能为乙方购买境外医疗保险（具体方案：[请明确购买范围和费用承担]）。9.7积极参加甲方组织的各类会议、教研活动，按要求完成相关记录或报告。9.8如因乙方个人原因需要离职，应提前[填写天数，通常不少于30天]以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。第十条工作纪律与行为规范10.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。10.2乙方应遵守职业道德，不得体罚或变相体罚幼儿，不得歧视、侮辱幼儿。10.3乙方在工作时间及工作场所内，应使用符合中国法律法规及社会公德的语言和行为。10.4乙方需遵守甲方的保密协议及行为准则（如有单独签订，则指明遵守该协议）。第十一条合同的变更、解除与终止11.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。11.2发生下列情形之一，甲乙任何一方可以解除本合同：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。11.3有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。11.4合同解除或终止时，双方应依照法律规定及本合同约定，办理工作交接、资料归还、经济补偿（如适用）等手续。第十二条违约责任12.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付金额[例如：百分之五十]的赔偿金；逾期支付的，除支付工资外，还需支付逾期支付的赔偿金（具体标准可约定，如按银行同期贷款利率计算）。12.2乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（具体损失范围和计算方式可约定）。12.3乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制（如有约定），应承担相应的违约责任。第十三条争议解决13.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条不可抗力14.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整等。14.2任何一方因不可抗力导致无法履行本合同部分或全部义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[填写天数]内通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十五条通知15.1甲乙双方之间的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式送达本合同载明的地址或联系方式。15.2任何一方变更联系方式或地址，应提前[填写天数]以书面形式通知对方，否则按原地址或联系方式送达即视为有效送