2026年加班费计算劳动合同书

2026年加班费计算劳动合同书甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]户籍地址：[劳动者户籍地址]经常居住地址：[劳动者经常居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条工作内容乙方同意根据甲方岗位职责要求，在[岗位名称]岗位履行职责，完成甲方安排的工作任务。具体工作内容以甲方的规章制度及工作安排为准。第二条工作时间甲方实行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第三条加班费计算与支付1.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照国家规定，支付乙方不低于其本人正常工作时间工资百分之一百五十的工资报酬。2.甲方安排乙方在休息日工作，不能安排补休的，按照国家规定，支付乙方不低于其本人正常工作时间工资百分之二百的工资报酬。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照国家规定，支付乙方不低于其本人正常工作时间工资百分之三百的工资报酬。4.本合同中的“本人正常工作时间工资”是指乙方在劳动合同有效期内，以其本人岗位（职位）对应的正常工作时间工资收入为基数，具体包括：计时工资、计件工资、奖金（指年度、季度、月度等常规性奖金）、津贴和补贴（指岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等常规性津贴补贴，不含加班津贴、非常规性奖金及与绩效考核直接挂钩的浮动奖金），按照乙方当月实际出勤天数和工资构成情况确定。该基数不包含加班费、非常规性奖金、福利性质的补贴以及依法应当计入工资总额但未计入的项目。正常工作时间工资的具体标准和构成明细，以甲方公示的薪酬制度或双方确认的记录为准。5.加班工资的计算，以乙方当月正常工作时间工资收入为基数，按照国家规定的倍率和上述基数构成确定。6.加班费的支付时间，甲方应按照国家规定和本单位工资支付制度，在[具体支付时间，例如：次月十五日]前支付乙方当月加班费。7.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假等休假权利。如甲方安排乙方在法定节假日或休息日工作的，应优先安排补休；不能安排补休的，应按本合同第三条第4、5款规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的正常工作时间工资标准为人民币[具体金额]元/月（或按[其他方式，如计件制、提成制]确定）。2.甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为[具体地点]。3.工资构成除本合同第三条第4款所述“正常工作时间工资”外，还包括[其他构成项目，如：加班费、绩效奖金等]。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方依法为乙方提供其他福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。第七条培训甲方可根据工作需要，对乙方进行职业技能培训。乙方应按照甲方的要求积极参加培训。第八条劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。合同期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。（以完成一定工作任务为期限的，工作任务为：[具体描述]）第九条合同的变更、解除和终止本合同的变更，应当由甲乙双方协商一致，并书面记录。甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。第十条违反劳动合同的责任甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以申请劳动争议仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方在合同期内非因甲方原因导致的个人信息（如联系方式等）变更，应及时通知甲方。3.[其他双方协商一致的其他事项]甲方（盖章）：__________________法定代表人/负