2026年家政人员劳动协议合同

2026年家政人员劳动协议合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期满前一个月，如双方均有续订意愿，应另行协商签订续订合同。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的______地址，为甲方提供______（请具体填写，例如：日常保洁、母婴护理、老人陪护、家庭厨师等）服务。2.具体工作内容包括但不限于：（1）负责甲方居住区域的日常清洁，包括地面、墙壁、门窗、家具等的清洁；（2）负责甲方厨房的清洁和整理，以及餐后的收拾工作；（3）负责甲方的衣物洗涤、熨烫和收纳；（4）根据甲方需求，协助进行简单的烹饪工作；（5）负责照顾甲方的______（例如：婴幼儿、老人）的生活起居，包括喂食、换尿布、陪伴玩耍、协助康复训练等；（6）遵守甲方的其他合理要求，协助处理家庭事务。3.工作时间：乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天，具体工作时间为每天______至______。如因甲方需要，乙方需加班或延长工作时间，双方应另行协商并签订补充协议，加班费按照甲方规定执行或双方约定执行。第三条工作要求和标准1.乙方应按照国家相关标准和行业标准，以及甲方的具体要求，提供服务，确保服务质量符合甲方预期。2.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，服从甲方的合理管理。3.乙方应爱护甲方的财物，如有损坏应按照规定赔偿。4.乙方应保持良好的职业道德，不得泄露甲方的家庭隐私。5.乙方应按时、按质完成工作任务，接受甲方的监督和检查。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为每月人民币______元（大写：____________元整）。2.工资构成：包括基本工资人民币______元，绩效工资/加班费/其他补贴人民币______元。3.工资支付方式：甲方采用______（例如：银行转账、现金）方式支付乙方工资，于每月______日支付上月工资。4.乙方在法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期期间，甲方应按国家规定支付工资。第五条社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳比例和基数按照国家及当地政府规定执行。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.甲方为乙方提供______（例如：带薪年休假、节日福利、健康体检等）福利待遇。第六条劳动保护1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并配备必要的安全防护设施。2.甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在服务期间的人身安全。3.乙方在服务期间应注意自身安全，如遇突发疾病或意外伤害，甲方应及时送医并承担相关费用。第七条保密义务乙方在服务期间及服务结束后，应对甲方的家庭隐私、个人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任1.甲方的违约责任：（1）未按照约定支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资两倍的赔偿金；（2）未为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付相当于社会保险费用两倍的赔偿金；（3）其他违约行为，应承担相应的违约责任。2.乙方的违约责任：（1）未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金；（2）违反工作要求或服务标准的，应承担相应的责任，并接受甲方的处理；（3）泄露甲方隐私，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（4）损坏甲方财物的，应按照实际价值进行赔偿；（5）其他违约行为，应承担相应的违约责任。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向家政服务公司的上级主管部门或当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方