2026年雇主责任协议

2026年雇主责任协议本协议由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：甲方（雇主）：[雇主全称]法定代表人/授权代表：[姓名]职务：[职务]地址：[雇主地址]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]在本单位担任：[岗位名称]鉴于甲方是依法设立并有效存续的用人单位，乙方是甲方的劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间可能发生的工伤事故及相应的雇主责任事宜，达成协议如下：第一条定义1.1本协议所称“工作时间”是指甲方根据国家规定和本单位规章制度规定的劳动者进行工作的时间，包括正常工作时间、经甲方批准的加班加点时间。1.2本协议所称“工作岗位”是指甲方根据乙方的能力和岗位设置安排乙方从事的具体工作及其职责范围。1.3本协议所称“工作场所”是指甲方设立的、乙方因工作需要进入的场所，以及经甲方同意或指示的、为完成特定工作任务而必须前往的场所。1.4本协议所称“工伤”是指乙方在工作时间、工作岗位或经甲方同意的、为完成工作任务而必须前往的工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患职业病。1.5本协议所称“职业病”是指乙方在从事本协议第一条第四款所述工作期间，因接触职业病危害因素而引起的疾病，按照国家职业病目录的界定标准确定。第二条雇主责任2.1甲方承认并同意，对于乙方发生的符合本协议第一条约定的工伤情形，依法承担相应的雇主责任。2.2甲方承担的雇主责任包括但不限于：(1)按照国家和地方有关规定及本协议约定，承担乙方因工伤发生的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费、康复费、辅助器具费等；(2)按照国家和地方有关规定及本协议约定，承担乙方因工伤发生的停工留薪期工资报酬；(3)按照国家和地方有关规定及本协议约定，承担乙方因工伤发生的护理费、交通费、住院伙食补助费等合理费用；(4)按照国家和地方有关规定及本协议约定，在乙方因工伤导致伤残时，支付一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）等；(5)按照国家和地方有关规定及本协议约定，在乙方因工伤死亡时，支付丧葬补助金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金等；(6)在发生工伤事故后，甲方有义务采取必要的救治措施，并按照规定进行工伤认定申请；(7)甲方应积极配合有关部门对工伤事故的调查，并根据调查结果及法律规定承担相应责任；(8)如因甲方原因（包括但不限于提供不合格劳动条件、未履行安全告知义务、未采取必要的安全防护措施等）导致乙方发生工伤，甲方应在法定责任之外，根据实际情况对乙方进行适当补偿；(9)甲方承担的雇主责任不免除其根据本协议及国家法律法规应履行的其他义务。第三条工伤认定与保险3.1乙方发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，应在[具体时限，如24小时]内立即向甲方报告，并保护好事故现场。3.2甲方应在收到乙方报告后[具体时限，如24小时]内，采取紧急救治措施，并[具体时限，如30日]内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如甲方未在规定时限内提出申请，乙方或其近亲属、工会组织可以在[具体时限，如1年]内提出申请。3.3甲方应依法参加工伤保险，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤后，符合工伤保险待遇规定的，按照《工伤保险条例》等规定享受工伤保险待遇。3.4对于已经参加工伤保险的，甲方应按照规定垫付乙方治疗工伤的医疗费用、康复费用、停工留薪期工资报酬、住院伙食补助费、交通费等，并在相关部门核定后向社会保险基金申请结算。未参加工伤保险的，上述费用由甲方按照本协议第二条约定承担。3.5对于已经参加工伤保险的，甲乙双方均不得通过协议、约定等方式免除或者减轻甲方根据《工伤保险条例》等规定应承担的法定责任。3.6如发生工伤，甲方应积极协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续。第四条赔偿待遇与支付4.1乙方因工伤发生的医疗费用，凭合法有效的医疗费用发票、诊断证明等材料向甲方申请报销。甲方应在收到申请材料后[具体时限，如15日]内审核完毕，并按审核金额一次性支付或按治疗进度分期支付给乙方或相关医疗机构。报销金额应符合国家及地方规定的医保目录范围及标准，超出部分经甲乙双方确认必要的，可另行协商支付。4.2乙方因工伤需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过[具体期限，如12个月]，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过[具体期限，如12个月]。4.3停工留薪期工资标准，按照乙方因工受伤前十二个月的平均工资计算。如乙方月平均工资低于本地区职工月平均工资六十的，按照本地区职工月平均工资的六十计算；高于本地区职工月平均工资三百的，按照本地区职工月平均工资的三百计算。4.4乙方因工伤评定伤残等级后，甲方应按照《工伤保险条例》等规定，自工伤职工评定伤残等级之日起，按月支付伤残津贴，直至本人达到法定退休年龄。4.5乙方因工伤死亡，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金待遇。上述待遇由甲方负责按时足额支付给乙方近亲属。供养亲属的具体范围和条件，按照国家有关规定执行。4.6甲方应在本协议约定的赔偿项目和标准范围内，确保赔偿费用的及时足额支付。支付方式可以通过银行转账、现金等方式，具体由乙方选择并提供收款账户信息或接收地点。第五条员工义务5.1乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方依法制定的各项安全生产规章制度、操作规程，服从甲方的安全生产管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。5.2乙方在工作中应注意自身安全，避免发生事故。如发生事故，应立即采取可能的应急措施，保护自身和他人安全，并立即向甲方报告。5.3乙方应积极配合甲方对工伤事故的调查，如实陈述事故情况，并提供相关证据材料。5.4乙方应积极配合医疗机构进行诊断、治疗和康复训练，根据医嘱履行康复义务。5.5乙方应依法参加工伤保险，并按时足额缴纳个人应承担的工伤保险费（如适用）。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院为[具体法院名称，如甲方所在地有管辖权的人民法院]。第七条协议的生效、变更与终止7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议的任何变更或补充，均须由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议的终止，不影响协议终止前已发生的工伤事故的处理。如协议约定的工伤赔偿责任尚未履行完毕，甲方应继续履行完毕。7.4本协议在以下情况下终止：(1)双方的劳动关系依法终止或解除；(2)法律法规规定本协议应当终止的其他情形。第八条其他8.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。法律法规另