2026年临时施工人员协议

2026年临时施工人员协议甲方（用工单位）：_________________________法定代表人/授权代表：____________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________乙方（人员提供方/临时工本人）：_______________若为个人：身份证号：________________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________根据2026年度甲方在_________________________（项目名称）项目（以下简称“项目”）的施工需求，甲方需要临时性使用劳动力。乙方同意根据甲方的需求提供临时施工人员。为明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成以下协议：第一条工作内容与岗位1.1乙方同意根据甲方项目需求，提供______名临时施工人员（以下简称“临时工”）供甲方使用。临时工具体岗位为：_________________________（如：木工、钢筋工、焊工等）。1.2临时工工作地点为位于_____________________________________的甲方承建的“_________________________”项目现场，具体工作区域以甲方现场负责人安排为准。1.3临时工的工作期限自2026年____月____日起至该施工项目主体结构完工之日止，或自2026年____月____日起为期____个月，以先到期者为准。项目主体结构完工日期以甲方书面确认为准。第二条工作时间与休息休假2.1临时工实行每日工作____小时，每周工作____天的工时制度。具体工作时间安排以甲方现场施工进度和安全管理要求为准。2.2甲方应保障临时工享有国家法定节假日休息权。法定节假日如需安排临时工工作，应依法支付加班工资。2.3临时工的休息休假安排遵循甲方的项目整体作息安排，并符合国家关于带薪年休假、病假等规定的相关精神。临时工因病或非因工休假期间，甲方按当地规定及项目实际情况酌情考虑支付生活费或病假工资。第三条劳动报酬与支付3.1甲方按月支付临时工工资。工资标准为：_______________元/日（或_______________元/月/人）。工资构成包括基本工资、按工时/计件完成的绩效工资、以及法定应缴纳的个人所得税等。3.2工资支付周期为每月一次，支付日期为次月____日。甲方应将工资直接支付至临时工本人指定的银行账户，或按约定以现金方式支付。3.3临时工加班工资按国家规定计算。安排临时工延长工作时间工作的，支付不低于其日工资标准的150%的工资；休息日安排工作的，支付不低于其日工资标准的200%的工资；法定休假日安排工作的，支付不低于其日工资标准的300%的工资。3.4临时工在项目现场发生符合规定的工伤事故，甲方应依法承担相应的工伤保险责任（具体由乙方承担还是甲方承担，需根据实际用工模式和双方约定明确，但甲方作为用工方负有不可推卸的工伤保险责任或协调责任）。3.5甲方应按照国家和地方规定，为临时工办理或督促乙方为其办理相关的社会保险（主要包括工伤保险，根据实际情况可能涉及养老、医疗等，具体承担方式和缴纳主体在协议中需明确）。第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1甲方有责任对临时工进行上岗前的安全教育培训，普及安全操作规程，确保其掌握必要的安全知识和技能。4.2甲方应为临时工提供符合国家标准的个人劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护服、手套等），并监督其在作业过程中正确佩戴和使用。4.3甲方应确保项目施工现场的劳动条件符合安全生产卫生要求，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。4.4对于可能接触职业危害（如粉尘、噪音、高电压等）的岗位，甲方应采取有效的防护措施，并为接触者提供必要的职业健康检查。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：a.按时足额支付临时工工资及加班费、补贴等，并依法扣缴个人所得税。b.为临时工提供必要的安全防护用品和符合安全卫生的劳动条件。c.对临时工进行安全管理和现场指挥，监督其遵守规章制度和操作规程。d.负责或协调处理临时工在项目期间发生的工伤事故及相关保险事宜。e.为临时工提供必要的工作指导和技能培训。f.对临时工在工作时间及场所的行为进行管理。5.2乙方的权利与义务：a.按照甲方的要求，按时提供符合岗位技能要求的临时工，并保证人员数量满足项目需求。b.临时工必须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全管理制度、保密制度等。c.临时工必须严格遵守安全操作规程，服从现场管理人员的指挥，确保自身和他人安全。d.爱护甲方提供的工具、设备、材料及项目财产。e.按时完成甲方安排的各项工作任务。f.遵守国家及地方有关劳动保护和职业健康的法律法规。g.有权获得甲方提供的必要安全生产条件和劳动防护用品。第六条协议的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本协议内容。6.2发生下列情形之一，本协议可以解除：a.协议期满，工作任务完成；b.项目工程提前结束；c.甲方因项目调整或经营情况变化，经与乙方协商一致，可解除协议；d.乙方提供的临时工严重违反甲方规章制度，或因故意、重大过失给甲方造成损失，甲方有权解除协议；e.乙方提供的临时工无法胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；f.临时工违反法律法规，造成严重后果；g.法律法规规定的其他可以解除协议的情形。6.3协议解除或终止时，甲方应结清临时工的工资、加班费等应得报酬。如依据法律法规或本协议约定需支付经济补偿的，甲方应按规定标准支付。6.4乙方应根据甲方要求，做好工作交接，并配合甲方完成相关资料整理和移交工作。第七条违约责任7.1甲方未按时足额支付临时工工资、加班费或违反其他协议约定，应承担相应违约责任，并可能需支付赔偿金。7.2乙方提供的临时工违反安全规定、操作规程，造成事故、损失或不良影响，乙方应承担相应的责任，并配合甲方处理。如因此给甲方造成损失的，乙方应进行赔偿。7.3任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与不可抗力9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理范围内采取措施减少损失。第十条保密条款双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、人员信息等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后仍然有效。第十一条协议生效与份数本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。（以下