2026年人才招聘合同协议书

2026年人才招聘合同协议书甲方（用人单位）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]联系电话：[填写公司联系电话]统一社会信用代码：[填写公司统一社会信用代码]乙方（应聘人才）：[填写应聘者姓名]身份证号/护照号：[填写身份证号或护照号]户籍地址：[填写户籍所在地地址]经常居住地址：[填写当前居住地址]联系电话：[填写个人联系电话]电子邮箱：[填写个人电子邮箱]鉴于甲方因业务发展需要，需招聘相关岗位人员，乙方希望加入甲方工作，双方经平等自愿、友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下协议：第一条招聘目的与岗位甲方因业务发展需要，拟招聘[填写具体岗位名称或岗位类别]岗位人才。乙方应聘甲方的[填写具体岗位名称或岗位类别]岗位（以下简称“应聘岗位”）。第二条招聘流程与双方义务（一）甲方义务：1.1甲方有权根据经营需要及岗位要求，组织对乙方的招聘评估活动，包括但不限于资格审查、面试、笔试、背景调查、体检等。甲方应明确告知乙方各环节的时间安排及要求。1.2甲方在完成对乙方的初步评估，并决定录用的，应在[填写具体天数，例如：十个]个工作日内向乙方发出正式录用意向书（OfferLetter），明确录用意向、应聘岗位、薪酬福利、试用期、工作地点等主要录用条件。1.3甲方应对在招聘过程中获悉的乙方的个人信息及提供的资料予以保密，非因乙方过错或法律规定，不得泄露给任何第三方。1.4如需进行背景调查，甲方应事先征得乙方书面同意，并委托具有合法资质的第三方机构进行，调查范围和方式应符合法律法规及行业规范。（二）乙方义务：2.1乙方承诺向甲方提供的所有个人信息、身份证明、学历证明、资格证书、工作经历及其他相关资料均真实、合法、有效。如有不实之处，乙方应承担由此引起的一切法律责任及后果，甲方有权立即终止本协议，并可能拒绝乙方未来应聘。2.2乙方应积极配合甲方的招聘流程，按时参加甲方组织的各项招聘评估活动，如实回答甲方提问，并提供甲方要求的必要补充材料。2.3乙方应保证在应聘及后续可能的录用过程中，遵守国家法律法规及甲方的规章制度（如有）。2.4若乙方在应聘前或应聘过程中与其他用人单位存在劳动合同或竞业限制协议，应主动告知甲方，并保证履行相关义务，不得因参与甲方的招聘活动而违反前述合同或协议。2.5如甲方发出正式录用意向书（OfferLetter），乙方应在收到OfferLetter之日起[填写具体天数，例如：五个]个工作日内，以书面形式（包括但不限于邮件回复、确认函等）向甲方确认是否接受。乙方逾期未回复的，视为不接受本OfferLetter。第三条录用条件甲乙双方最终是否建立劳动关系，以甲方发出正式录用意向书（OfferLetter）且乙方接受为前提。甲方发出OfferLetter及乙方接受后，双方另行签订《劳动合同》以明确具体的权利与义务。OfferLetter中载明的薪酬福利、工作地点、试用期等为主要录用条件。若最终达成录用，乙方须满足OfferLetter中约定的所有录用条件。第四条保密条款4.1甲乙双方确认，在招聘过程中均会接触对方的商业秘密、经营信息及乙方的个人隐私信息。双方同意对在本次招聘过程中获悉的对方未公开信息承担保密义务。4.2甲方的保密信息包括但不限于：经营策略、财务数据、客户名单、技术信息、内部人事资料等。4.3乙方的保密信息包括但不限于：个人身份信息、联系方式、工作经历、薪酬信息、个人发展规划等。4.4未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议项下获悉的对方保密信息，不得将保密信息用于本协议约定之外的用途。本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效[填写具体年限，例如：两年或三年]。4.5若本协议因任何原因终止，乙方仍需遵守本保密条款的规定。第五条违约责任5.1若因乙方提供虚假信息导致甲方终止本协议或无法录用乙方，乙方应向甲方支付违约金人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权进一步追偿。5.2若甲方在发出正式录用意向书后，无正当理由单方面撤销录用意向，应向乙方支付赔偿金人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。5.3若乙方在收到正式录用意向书后，无正当理由拒绝接受录用，甲方已为招聘投入了合理费用（如招聘广告费、测评费等），乙方应向甲方支付相当于[填写具体金额或比例，例如：乙方一个月工资或招聘费用总额]的赔偿金。5.4任何一方违反本协议项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第六条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议生效与终止7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议旨在完成甲方的招聘流程及乙方的应聘过程。若甲方在收到乙方简历后[填写具体天数，例如：三十]个工作日内未能启动实质性面试，或乙方在收到甲方发出的正式录用意向书后[填写具体天数，例如：十五]个工作日内未能做出接受与否的明确答复，本协议自动终止。协议终止后，双方互不承担违约责任，但保密条款仍然有效。第八条其他8.1本协议一式[填写份数，例如：两]份，甲乙双方各执[填写份数，例如：一]份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.4通知与送达：本协议项下的所有通知、文件等均应按照本协议首页载明的地址或联系方式送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前[填写