监狱与企业就业协议书

监狱与企业就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX监狱管理局XX监狱（以下简称“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：XXX（姓名），职务：监狱长。

甲方联系方式：监狱内部总机及监狱官方公布的联系方式。

甲方为依据国家法律法规设立的刑罚执行机关，主要负责对罪犯进行教育、改造和劳动改造。甲方在刑罚执行过程中，为提升罪犯的教育改造效果，促进其顺利回归社会，拟通过劳动就业方式，与具备合法经营资质的企业合作，为符合条件的罪犯提供职业技能培训和就业机会。甲方基于此目的，作为委托方，与乙方签订本协议，以明确双方在罪犯就业合作中的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：XXX（姓名），职务：总经理。

乙方联系方式：企业官方客服热线及公司官网公布的联系方式。

乙方为依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规设立的有限责任公司，主要从事计算机软件开发、信息技术服务及企业咨询业务。乙方具备良好的企业信誉和稳定的经营状况，在职业技能培训和企业用工方面拥有丰富的实践经验。乙方为响应国家关于促进就业、支持监狱改造罪犯的政策要求，拟与甲方建立长期稳定的就业合作关系，为符合条件的罪犯提供就业岗位，协助其掌握职业技能，增强就业能力。乙方基于此目的，作为服务提供方，与甲方签订本协议，以明确双方在罪犯就业合作中的权利与义务。

3.协议简介：

本协议的签订，是基于甲乙双方在促进罪犯教育改造和就业帮扶方面的共同意愿。甲方作为刑罚执行机关，在罪犯改造过程中，认识到职业技能培训与就业对于罪犯回归社会的重要性，亟需借助社会企业的力量，为罪犯提供符合市场需求的工作岗位和职业培训。乙方作为具备合法经营资质的企业，在自身发展过程中，亦积极响应国家政策，承担社会责任，愿意为罪犯提供就业机会，帮助其实现社会价值。双方基于此合作基础，经友好协商，达成以下协议。

本协议的签订，旨在明确甲乙双方在罪犯就业合作中的权利与义务，包括但不限于就业岗位提供、技能培训安排、劳动报酬标准、劳动保障措施、违约责任及争议解决等内容。协议的履行，将有助于甲方提升罪犯改造质量，促进其顺利回归社会；同时，亦有助于乙方优化人力资源配置，实现经济效益与社会效益的双赢。双方将严格遵守本协议约定，确保合作顺利进行，共同为罪犯改造和就业事业贡献力量。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立甲方（XX监狱管理局XX监狱）与乙方（XX科技有限公司）在罪犯职业技能培训与就业合作方面的稳定机制，通过乙方提供就业岗位及相应的职业技能培训，帮助符合条件的罪犯提升就业能力，促进其顺利回归社会，同时满足乙方的用工需求，实现社会效益与经济效益的统一。本协议涉及的具體内容包括：罪犯就业岗位的推荐与录用流程、职业技能培训的内容与方式、劳动报酬的支付标准与方式、劳动保障措施的落实、工作时间的安排、工作场所的管理、考核与评价机制、协议的履行与变更、违约责任的承担以及争议的解决方式等。

第二条定义

本协议中下列术语具有以下含义：

（一）“罪犯”系指依法被甲方关押、执行刑罚的罪犯，其身份信息以甲方提供的《罪犯基本信息表》为准。

（二）“就业岗位”系指乙方根据自身经营需要和岗位空缺情况，提供给罪犯从事的、符合国家法律法规及行业规范的工作岗位。

（三）“职业技能培训”系指乙方为帮助罪犯掌握岗位所需技能而提供的岗前或在职培训，包括但不限于理论知识学习、实际操作训练、职业素养教育等。

（四）“劳动报酬”系指乙方按照国家法律法规及协议约定，向符合条件的罪犯支付的、用于维持其基本生活的报酬。

（五）“劳动保障措施”系指甲方和乙方共同为罪犯提供的、符合国家法律法规的劳动安全、健康保护、社会保险缴纳等保障措施。

（六）“工作场所”系指罪犯实际从事工作的地点，可能为乙方的工作场所或甲方指定的其他场所。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权根据罪犯的表现、改造情况及职业技能水平，推荐符合条件的罪犯到乙方就业。

（二）甲方有权要求乙方提供符合国家安全生产标准的工作场所和劳动防护用品，保障罪犯的劳动安全与健康。

（三）甲方有权对乙方提供的职业技能培训内容、方式及效果进行监督，确保培训质量符合罪犯改造需求。

（四）甲方有权要求乙方按照协议约定支付劳动报酬，并代扣代缴个人所得税、社会保险等法定费用。

（五）甲方有权要求乙方对罪犯进行日常管理和考核，并根据考核结果调整工作岗位或培训计划。

（六）甲方应向乙方提供罪犯的《罪犯基本信息表》、《罪犯身心健康证明》等相关资料，供乙方录用和培训参考。

（七）甲方应协助乙方处理罪犯在就业过程中出现的劳动争议或突发事件，维护监狱秩序和社会稳定。

（八）甲方应建立健全罪犯就业管理档案，记录罪犯的就业岗位、培训情况、劳动表现等信息，作为考核和评估的重要依据。

（九）甲方应定期向乙方反馈罪犯的改造表现和就业适应情况，共同研究改进措施，提升就业率。

（十）甲方有权根据协议履行情况及乙方提供的就业服务，对乙方进行考核评价，并作为续签或解除协议的重要参考。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权根据自身经营需要和岗位空缺情况，向甲方推荐所需就业岗位，并提出岗位技能要求。

（二）乙方有权对甲方推荐的罪犯进行面试、考核，并根据考核结果决定是否录用，录用的罪犯名单应报甲方备案。

（三）乙方应提供符合国家法律法规的工作场所，配备必要的劳动防护设施和用品，确保罪犯的劳动安全与健康。

（四）乙方应按照协议约定，为符合条件的罪犯提供必要的职业技能培训，培训内容应包括岗位操作技能、安全生产知识、职业素养等，培训计划应报甲方备案。

（五）乙方应按照协议约定及国家相关规定，按时足额支付罪犯劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税、社会保险等法定费用。

（六）乙方应建立罪犯就业管理制度，对罪犯进行日常管理、考勤、考核，并定期向甲方报告罪犯的劳动表现和适应情况。

（七）乙方应保障罪犯享有国家规定的休息休假权利，并根据罪犯的实际工作情况，合理安排工作时间，不得强制或变相强制罪犯加班。

（八）乙方应依法为罪犯缴纳社会保险，并按照协议约定，为罪犯提供必要的劳动保障待遇。

（九）乙方应配合甲方对罪犯进行思想教育和心理疏导，帮助罪犯适应就业环境，增强回归社会的信心。

（十）乙方有权根据协议履行情况及罪犯的就业表现，对甲方推荐的罪犯进行评价，并作为调整录用标准和改进合作的重要参考。

（十一）乙方应建立就业服务档案，记录罪犯的就业岗位、培训记录、劳动表现、奖惩情况等信息，作为考核和评估的重要依据。

（十二）乙方应定期向甲方提供就业服务报告，内容包括但不限于就业岗位提供情况、罪犯培训情况、劳动报酬支付情况、劳动保障措施落实情况、劳动争议处理情况等，共同研究改进措施，提升就业质量。

（十三）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，合法用工，维护罪犯的合法权益，不得歧视、虐待或侮辱罪犯。

（十四）乙方应配合甲方开展罪犯就业跟踪服务，了解罪犯回归社会后的生活和工作情况，并提供必要的帮助和支持。

（十五）乙方在协议履行过程中，如遇自身经营状况发生重大变化，可能影响协议履行时，应及时通知甲方，并与甲方协商调整协议内容或解除协议，但应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方推荐的每名符合条件的罪犯提供就业岗位，并承担相应的职业技能培训责任，甲方应向乙方支付一定的服务费用。该费用标准根据罪犯的就业岗位性质、培训要求、劳动强度等因素综合确定，具体标准由双方在协议附件中详细列明。

2.支付方式：甲方应采用银行转账方式向乙方支付服务费用，乙方应在收到甲方支付的服务费用后，开具等额的增值税发票给甲方。

3.支付时间：甲方应于每季度结束后十日内，根据乙方提供的就业岗位完成情况及罪犯的就业人数，核实服务费用，并支付上一季度的服务费用。如甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

4.其他费用：除服务费用外，乙方在履行协议过程中产生的其他合理费用，如培训资料费、交通费等，经甲方事先书面同意后，可由甲方承担，甲方应在费用发生后的十日内支付给乙方。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。

2.协议续签：协议期满前三个月，如双方均有意继续合作，应另行签订书面协议，续签期限可协商确定。

3.关键时间节点：

（一）每年MM月DD日前，乙方应向甲方提交下一年度的就业岗位计划及培训方案，甲方应在收到后十五日内予以审核确认。

（二）每年MM月DD日前，乙方应向甲方报告上一年度的就业服务情况，包括就业岗位提供数量、罪犯培训情况、劳动报酬支付情况、劳动保障措施落实情况、劳动争议处理情况等，甲方应在收到后十五日内予以审核确认。

（三）如乙方需调整就业岗位或培训方案，应提前三十日书面通知甲方，并说明原因和方案，甲方应在收到后二十日内予以审核确认。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）如甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部已发生的服务费用及违约金。

（二）如甲方未按协议约定提供罪犯的《罪犯基本信息表》、《罪犯身心健康证明》等相关资料，导致乙方无法录用罪犯或培训工作受阻，甲方应承担由此造成的损失，并赔偿乙方相应的经济损失。

（三）如甲方干预乙方正常的就业管理秩序，或对乙方合理的管理措施提出不当要求，甲方应承担由此造成的损失，并赔偿乙方相应的经济损失。

（四）如甲方违反国家法律法规，对罪犯进行虐待或侮辱，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的法律责任及赔偿损失。

2.乙方违约责任：

（一）如乙方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金，逾期超过三十日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付全部已发生的服务费用及违约金。

（二）如乙方未按协议约定提供符合国家安全生产标准的工作场所和劳动防护用品，导致罪犯发生安全事故，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方及罪犯相应的经济损失。

（三）如乙方未按协议约定支付劳动报酬，或未依法代扣代缴个人所得税、社会保险等法定费用，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方及罪犯相应的经济损失，甲方有权解除协议。

（四）如乙方未按协议约定提供职业技能培训，或培训内容、方式不符合罪犯改造需求，导致罪犯的就业能力无法提升，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方及罪犯相应的经济损失，甲方有权解除协议。

（五）如乙方对罪犯进行歧视、虐待或侮辱，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任及赔偿损失。

（六）如乙方在履行协议过程中，违反国家法律法规，导致罪犯的合法权益受到侵害，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方及罪犯相应的经济损失。

（七）如乙方未按协议约定向甲方报告就业服务情况，或报告内容不真实、不完整，导致甲方无法及时掌握就业动态，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方相应的经济损失。

（八）如乙方在协议履行过程中，因自身经营状况发生重大变化，未能及时通知甲方或与甲方协商调整协议内容或解除协议，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过协议总金额的百分之三十，如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿实际损失。

4.不可抗力：如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件，协商解决协议后续履行问题。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律、法规的变更、政策的调整、行政命令等）、流行病疫情等。

2.责任免除：双方确认，在任何一方因不可抗力而无法履行本协议相关义务时，该方不承担违约责任。但是，遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内（不超过十五日）向对方提供不可抗力发生的有效证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、专业机构证明等。

3.协商处理：在不可抗力影响期间，双方应尽力协商，根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除协议。协商期间，不因不可抗力而影响双方已履行的协议内容及其法律效力。

4.协议解除：如不可抗力影响持续超过三十日，双方仍无法履行协议主要义务的，受影响方有权书面通知对方解除本协议。解除协议后，双方应相互返还已接受的财产，并互不承担违约责任。但是，因解除协议所造成的实际损失，由双方根据过错程度合理分担。

5.不可抗力消除：如不可抗力消除后，受影响方应立即恢复履行本协议义务，并应对方的要求提供不可抗力消除的证明文件。因不可抗力造成的履行延迟，不视为违约。

6.不可抗力声明：双方在本协议中确认，已尽到合理的注意义务，但无法完全排除不可抗力的发生。因此，双方同意，在不可抗力发生时，应根据本条约定处理相关事宜。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议所称争议，是指双方在履行本协议过程中发生的任何分歧或纠纷，包括但不限于协议解释、协议履行、协议变更、协议解除等事项。

2.争议解决顺序：双方应首先通过友好协商的方式解决争议。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜。如协商在三十日内未能解决争议，双方应向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼管辖：双方同意，将争议提交本协议签订地有管辖权的人民法院审理。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并应法院的要求提供相关证据材料。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

5.争议解决期间的协作：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款，并保持合作，以减少争议对双方合作关系的负面影响。双方应相互提供必要的协助，包括但不限于提供文件、资料、证据等，以促进争议的解决。

6.争议解决后的协议效力：无论争议如何解决，均不影响本协议其他条款的效力。争议解决后，双方应根据解决结果，对协议内容进行必要的调整或补充，并签署书面文件确认。如争议导致协议解除，双方应按照协议约定处理财产返还、费用结算等事宜。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生的一切通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以信函方式发送的通知，寄出后三日内视为送达；以传真方式发送的通知，发送成功后视为送达。接收方收到通知后，应立即确认收到，如有疑问应及时与发送方核实。

2.协议变更：本协议的任何变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。双方就变更达成一致后，应将补充协议作为本协议不可分割的一部分。

3.协议终止：本协议的终止包括协议期限届满、双方协商一致解除、一方违约导致协议解除、法律规定解除等情形。协议终止后，双方应在规定期限内完成工作交接、费用结算、财产返还等事宜。如协议终止，不影响双方在协议终止前产生的权利和义务的履行。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许