版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医生师徒带教协议书1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:北京德仁医疗科技有限公司(以下简称“甲方”)。
甲方地址:北京市海淀区中关村南大街甲18号科兴大厦5层501室。
甲方法定代表人/负责人:张伟。
甲方联系方式
甲方是一家专注于医疗健康领域科技创新的企业,致力于推动医疗行业人才培养与专业发展。基于提升医疗团队专业水平、优化医疗服务质量的目标,甲方通过长期考察与评估,决定与具备丰富临床经验与教学能力的资深医师建立师徒带教合作关系,以系统化、规范化的方式培养医疗专业人才。
在当前医疗行业快速发展的背景下,医疗人才的专业素养和临床技能直接影响医疗服务质量与患者安全。为响应国家关于加强医师队伍建设、提升医疗人才整体水平的政策要求,甲方通过市场调研与多方筛选,最终选定乙方作为带教导师,通过师徒带教模式实现医疗人才的定向培养。甲方希望通过本次合作,不仅能够提升自身医疗团队的实操能力,还能够为乙方提供稳定的带教实践平台,形成互惠共赢的合作机制。
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:李明医师(以下简称“乙方”)。
乙方地址:北京市朝阳区东直门外大街42号院1号楼2层2001室。
乙方法定代表人/负责人:李明(本人即法定代表人)。
乙方联系方式:138-8888-8888。
乙方是一名在临床一线工作二十余年的资深医师,先后在北京协和医院、中日友好医院等知名医疗机构担任主治医师、副主任医师及科室教学组长职务,拥有丰富的临床诊疗经验与系统的医学教学能力。在神经外科、骨科等领域积累了大量的临床案例与教学资源,并多次参与国家级医学教育项目,具备较高的学术造诣与教学水平。
乙方在职业生涯中始终关注医学教育的发展与创新,积极探索医师带教的新模式,以培养具备扎实理论功底与卓越临床技能的医疗人才为己任。近年来,乙方通过个人品牌建设与行业口碑积累,已成为多家医疗机构及医学院校的特邀讲师与临床导师,但受限于个人精力与服务范围,仍需进一步优化带教资源,以实现更高效的人才培养目标。
基于双方在医疗人才培养领域的共同愿景与资源互补性,甲方主动联系乙方,并经多次沟通与协商,双方决定建立正式的师徒带教合作关系。甲方为乙方提供稳定的带教需求与相应的实践平台,乙方则凭借自身专业优势与教学经验,为甲方指定的医疗团队成员提供系统化的临床带教服务。双方通过协议约定合作细节,确保带教过程的专业性、规范性与可持续性,最终实现医疗人才质量的共同提升。
第一条协议目的与范围
本协议的主要目的在于通过建立规范的师徒带教关系,由乙方利用其丰富的临床经验和教学能力,对甲方指定的医疗团队成员进行系统性、实践性的临床技能与职业素养培养,从而提升甲方医疗团队的整体专业水平,优化医疗服务质量。协议涉及的带教范围包括但不限于神经外科、骨科等领域的临床诊疗技能传授、复杂病例讨论与处理指导、医患沟通技巧训练、医疗文书规范化书写指导、临床科研方法初步培训以及职业道德与医疗法规教育等。具体带教形式可采取临床跟师、病例分析、专题讲座、操作演示、独立值班指导等多种方式,确保带教内容与甲方医疗团队的实际需求相匹配,并符合国家及行业对医师继续教育的相关要求。
第二条定义
本协议中下列词语具有以下含义:(一)带教导师,指乙方作为资深医师,在协议期间依据本协议约定,为甲方医疗团队成员提供临床指导与教学服务的专业医师;(二)带教对象,指甲方根据本协议约定,选派至乙方处接受带教培训的医疗团队成员,包括但不限于住院医师、主治医师等;(三)带教周期,指本协议约定的带教服务期限,具体期限由双方在附件中明确约定;(四)临床实践,指带教对象在乙方指导下参与的患者诊疗全过程,包括问诊、查体、诊断、治疗、病情观察、医患沟通等环节;(五)教学资源,指乙方提供的用于带教工作的临床案例、教学课件、手术视频、相关文献资料等。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务
(1)甲方有权根据自身医疗团队建设需求,在协议约定的范围内提出具体的带教内容与目标,并对乙方提供的带教服务质量进行监督与评估;
(2)甲方有权要求乙方按照协议约定及医疗规范,确保带教过程的安全性,保障带教对象在临床实践中的医疗责任与患者权益;
(3)甲方应按照本协议约定,按时足额向乙方支付带教服务费用,并有权根据带教效果对乙方的工作表现提出改进建议;
(4)甲方应选派符合带教要求的医疗团队成员作为带教对象,并提供必要的岗前培训,确保带教对象能够积极配合乙方完成带教任务;
(5)甲方应配合乙方处理带教过程中可能出现的医疗纠纷或投诉,并根据实际情况提供必要的协助与沟通;
(6)甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及医疗行业规范,不得在带教过程中从事任何违规或违法活动;
(7)甲方应保护乙方提供的带教资源不被非授权人员复制或泄露,并按照协议约定使用相关教学资料;
(8)甲方有权根据实际需求调整带教计划,但应提前三十日书面通知乙方,并协商确定新的带教方案;
(9)甲方应建立带教工作档案,记录带教对象的成长轨迹与乙方的工作评价,作为后续人才评估的参考依据;
(10)甲方应定期(不迟于每季度结束后十五日)向乙方反馈带教对象的综合表现,并提出针对性的改进要求。
2.乙方的权力和义务
(1)乙方有权根据自身临床工作安排与专业特长,制定个性化的带教计划,并对带教进度与内容进行自主调整;
(2)乙方有权要求甲方提供必要的带教条件,包括但不限于带教对象的基本资质证明、临床实践所需的基本设备与药品、以及符合带教要求的诊疗环境;
(3)乙方有权获得甲方按照协议约定支付的带教服务费用,并有权要求甲方在带教周期内持续履行支付义务;
(4)乙方应切实履行带教职责,按照协议约定的带教范围与目标,系统化地传授临床知识与技能,注重培养带教对象的独立思考能力与临床决策水平;
(5)乙方应在带教过程中严格遵守医疗规范与操作规程,确保医疗安全,并对带教对象实施的诊疗行为承担指导责任;
(6)乙方应注重言传身教,不仅要传授专业知识,还应引导带教对象树立良好的医德医风,强化其服务意识与责任担当;
(7)乙方应积极分享临床经验与教学资源,包括典型病例分析、手术操作演示、科研思路引导等,以丰富带教内容;
(8)乙方有权对带教对象的表现进行评价,并有权提出批评或建议,帮助其改进不足;对于表现优秀的带教对象,可给予额外的指导与支持;
(9)乙方应在带教过程中及时处理突发医疗状况,并根据情况向甲方报告相关事项,确保患者权益不受损害;
(10)乙方应配合甲方完成带教工作的评估与反馈,并根据甲方提出的合理建议优化带教方法,提升带教效果;
(11)乙方有权要求甲方对带教过程中形成的医疗记录与教学资料进行保密处理,未经双方同意不得对外披露;
(12)乙方应避免在带教时间从事与协议无关的临床工作或商业活动,确保能够全身心投入带教任务;
(13)乙方应定期(不迟于每月结束后十日)向甲方提交带教工作小结,包括带教内容、进度、问题与改进措施等,以便甲方跟踪管理;
(14)乙方对于因自身过失导致的不良后果承担相应责任,并应积极配合甲方进行责任认定与处理。
第四条价格与支付条件
本协议项下的带教服务费用总额为人民币伍拾万元整(¥500,000.00元),该费用包含乙方为带教对象提供全部协议约定带教服务所产生的全部成本。支付方式采用分期支付,具体支付节点与金额如下:(一)首期费用:甲方向乙方支付协议总额的百分之五十,即人民币贰拾伍万元整(¥250,000.00元),于本协议正式签署之日起十日内支付;(二)尾期费用:剩余的百分之五十,即人民币贰拾伍万元整(¥250,000.00元),于带教周期结束、双方完成最终考核评估后十日内支付。甲方应将款项通过银行转账方式支付至乙方指定的以下账户:开户行:中国工商银行北京朝阳区支行;账户名称:李明;账号:622202********123456。乙方应在收到每期款项后向甲方开具等额正规发票。如甲方因特殊原因需调整支付方式或时间,应提前三十日书面通知乙方,并经乙方书面同意后方可执行。
第五条履行期限
本协议约定的师徒带教服务期限自2024年6月1日起至2025年5月31日止,共计十二个月。首期带教周期为六个月,自2024年6月1日起至2024年11月30日止;后续带教周期为六个月,自2024年12月1日起至2025年5月31日止。双方应在每期带教周期开始前十五日就具体的带教安排进行协商,并形成书面确认文件。如需延长带教期限,双方应另行签订补充协议,明确延长期限及相应费用调整事宜。带教服务时间原则上为每周五天,每日工作八小时,具体时间安排由双方根据乙方临床工作实际进行调整。乙方应保证在协议约定的带教时间内,能够充分投入到带教工作中,并应至少提前一日告知甲方当日的带教计划。甲方应确保在带教周期内为乙方配备至少两名带教对象,并协调其参与必要的临床实践与学习活动。
第六条违约责任
1.甲方违约责任
(1)若甲方未按本协议第四条约定按时足额支付首期带教服务费用,每逾期一日,应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;逾期超过三十日,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部未付费用及已产生违约金,同时甲方还应承担乙方因此遭受的直接经济损失。
(2)若甲方未按约定支付尾期带教服务费用,除应按逾期金额的千分之一每日支付违约金外,还应承担乙方为催收款项所支出的合理费用,包括但不限于律师函费用、诉讼费等。逾期超过六十日,乙方有权通过诉讼途径追讨欠款及违约责任。
(3)若甲方无故取消或中断带教服务,应向乙方支付相当于已发生带教费用总额百分之三十的违约金,并承担乙方因此造成的直接经济损失,包括但不限于已安排的带教资源浪费、乙方因调整工作安排产生的额外成本等。
(4)若甲方选派的带教对象不符合带教要求,或未提供必要的配合与支持,导致乙方带教工作无法正常开展,甲方应承担乙方因此遭受的损失,并应在十日内完成带教对象的调整或提供必要的支持措施。
2.乙方违约责任
(1)若乙方未按本协议第四条约定按时足额收取带教服务费用,每逾期一日,应按逾期金额的千分之一向甲方支付违约金;逾期超过三十日,甲方有权解除本协议,并要求乙方退还已收取的费用及已产生违约金,同时乙方还应承担甲方因此遭受的直接经济损失。
(2)若乙方未按约定履行带教职责,或带教质量明显低于协议标准,导致甲方带教对象未能达到预期的培养效果,乙方应承担相应的违约责任。具体表现为:在带教周期结束后的三十日内,甲方对乙方带教工作进行全面评估,如评估结果不合格,乙方应退还相当于当期未付费用总额百分之二十的违约金;情节严重的,甲方有权解除本协议,并要求乙方退还全部已支付费用及承担赔偿责任。
(3)若乙方在带教过程中因疏忽或故意导致医疗事故或不良后果,应承担全部责任,包括但不限于对患者造成的损害赔偿、医疗纠纷处理费用等,并应在发生事故后立即通知甲方并积极配合处理。同时,甲方有权解除本协议,并要求乙方退还全部已支付费用。
(4)若乙方擅自将本协议项下的带教服务转包给第三方,或允许他人以乙方名义进行带教活动,一经查实,乙方应向甲方支付相当于已收取费用总额百分之五十的违约金,并承担甲方因此遭受的全部损失。甲方同时有权解除本协议。
3.不可抗力导致的违约
若因不可抗力(如重大自然灾害、政府行为、战争等)导致本协议无法履行或延迟履行,双方互不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在事件发生后七日内书面通知对方,并提供相关证明文件,同时应采取积极措施减少损失。不可抗力消除后,双方应协商决定是否继续履行本协议或解除协议。因不可抗力造成的损失,双方应各自承担。
4.违约金的上限与调整
本协议项下的违约金总额不超过本协议总标的额的百分之五十。若违约金不足以弥补守约方实际损失,守约方有权要求违约方赔偿全部损失。双方在签订本协议时,可协商调整违约金的计算标准或具体金额,但调整后的违约金不得超过法定上限。
5.其他违约情形
除上述主要违约情形外,任何一方违反本协议其他约定的,应承担相应的违约责任。守约方有权要求违约方采取补救措施,并可根据违约情节要求违约方支付一定数额的违约金或赔偿损失。若违约行为严重影响协议目的实现,守约方有权解除本协议,并要求违约方承担赔偿责任。
第七条不可抗力
1.定义不可抗力
本协议所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于地震、台风、洪水、海啸等自然灾害;战争、动乱、恐怖袭击等社会事件;政府行为,如法律、法规的修订或政策的调整;以及疫情爆发及相关的防控措施等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响本协议履行状态。
2.不可抗力发生时的责任免除
若发生不可抗力事件,导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的全部或部分义务,该方不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在事件发生后七日内书面通知对方,详细说明不可抗力事件的影响范围、预计持续时间,并提供相关证明材料(如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等)。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度,协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。
在不可抗力影响期间,受影响方应采取合理措施减轻事件造成的损失,并在不可抗力消除后,立即恢复履行本协议。若不可抗力事件持续超过三十日,双方仍无法达成一致意见,则本协议自动解除。解除协议后,双方应各自返还已接受的对方财产,并就因不可抗力事件造成的损失进行合理分担,但法律另有规定或双方另有约定的除外。因不可抗力导致的协议解除,双方互不承担赔偿责任,已支付的费用按实际履行比例抵扣。
不可抗力事件消除后,若协议部分条款已无法履行,双方应在协商基础上对协议内容进行相应调整或变更,以适应新的实际情况。任何一方不得利用不可抗力事件作为借口,故意拖延履行义务或逃避责任。
第八条争议解决
1.争议解决方式
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。若协商不成,双方同意将争议提交至北京市仲裁委员会,按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁地点为北京市。
2.仲裁程序
双方应各自指定一名仲裁员,并共同指定一名首席仲裁员。若双方在指定仲裁员方面未能达成一致,则由北京市仲裁委员会主席指定首席仲裁员。仲裁庭可由三名仲裁员组成,也可由独任仲裁员组成。仲裁语言为中文。仲裁庭应根据事实、法律法规和本协议约定,对争议进行公正、及时的审理,并作出具有约束力的裁决。
3.诉讼排除
除非双方另有书面约定,任何一方不得就本协议项下的争议向人民法院提起诉讼。仲裁裁决作出后,任何一方均不得再以相同理由向人民法院提起诉讼或申请仲裁。
4.争议解决前的合作
在争议解决过程中,双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款,并应尽力保持合作关系,以维护双方的共同利益。任何一方不得因争议的存在而中断协议的履行,除非得到对方的同意或仲裁庭的指示。
5.费用承担
除仲裁规则另有规定外,仲裁费用(包括仲裁费、律师费、差旅费等)由败诉方承担。若双方均有责任,则应按责任比例分担。仲裁庭有权决定仲裁费用的承担方式。
第九条其他条款
1.通知方式
双方在本协议首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式,应提前十日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真或专人递送等方式发出的通知,在发出当日或邮戳/系统记录显示发送当日视为送达。若通过电子邮件或传真发送,发出后二十四小时视为送达;若通过专人递送,签收当日视为送达。
2.协议变更
对本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并以书面形式作出,经双方授权代表签字或盖章后生效。任何一方不得单方面变更本协议内容。若变更内容与本协议原有条款相抵触,以书面变更协议为准。
3.协议终止条件
除本协议约定的解除条件外,双方在协议履行期限届满后,未约定续期且未达成新的合作协议的,本协议自动终止。协议终止后,双方应根据约定完成结算、资料返还等后续事宜。若协议因不可抗力解除,双方应在不可抗力消除后三十日内完成清算工作。
4.保密义务
双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广州健康研究院潘光锦组招聘生物备考题库学分析师科研助理备考题库及参考答案详解一套
- 2026年齐齐哈尔理工职业学院单招职业技能考试参考题库带答案解析
- 2026年景德镇艺术职业大学高职单招职业适应性测试备考试题有答案解析
- 2026年温州职业技术学院单招职业技能考试模拟试题带答案解析
- 2026年成都建筑材料工业设计研究院有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年广西百色城市产业发展集团有限公司公开招聘员工备考题库及答案详解一套
- 2026年上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)实验技术员招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年上海城建隧道装备有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年中国船舶燃料河北有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年宁波文旅会展集团有限公司招聘备考题库及答案详解1套
- 云南省昭通市2024-2025学年七年级上学期期末历史试题(含答案)
- 2025年度解除房屋租赁合同后的产权交接及费用结算通知
- 教育机构财务管理制度及报销流程指南
- 2023-2024学年北京市海淀区八年级上学期期末考试物理试卷含详解
- 四川省绵阳市2024-2025学年高一上学期期末地理试题( 含答案)
- 2024版房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准内容解读
- 医院培训课件:《黄帝内针临床运用》
- GB 21258-2024燃煤发电机组单位产品能源消耗限额
- 非ST段抬高型急性冠脉综合征诊断和治疗指南(2024)解读
- 广东省民间信仰活动场所登记编号证样式和填写说明
- JB∕T 13026-2017 热处理用油基淬火介质
评论
0/150
提交评论