中止社保托管服务协议书

中止社保托管服务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业管理顾问有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦18层1801室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路999号XX金融中心25层2501室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方因业务发展需要，委托乙方提供社保托管服务，双方于XXXX年XX月XX日签订《社保托管服务协议》（以下简称“原协议”）。现因甲方经营策略调整及业务需求变化，经双方友好协商，决定对原协议进行中止，并签署本《中止社保托管服务协议书》。根据原协议约定及相关法律法规，双方就社保托管服务的终止事宜达成一致，明确各自的权利与义务，确保协议终止后的善后事宜处理完毕，避免产生纠纷。本协议的签订基于双方真实意愿，旨在规范社保托管服务的终止流程，保障双方的合法权益。甲方将继续履行原协议中约定的部分义务，直至社保托管服务完全终止，乙方亦将配合甲方完成相关手续的办理，确保社保账户的平稳过渡。双方确认，本协议的签订不构成对原协议的修改或补充，仅就协议终止事宜作出安排。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方与乙方在社保托管服务终止后的权利与义务，确保社保托管服务的平稳过渡及善后事宜的妥善处理。协议范围包括但不限于：社保账户的关闭流程、未缴社保费用的结算、社保相关材料的交接、员工社保权益的保障以及协议终止后的责任划分等。双方通过本协议，旨在规范社保托管服务的终止行为，避免因服务终止引发的法律风险及争议，保障双方的合法权益得以实现。

第二条定义

1.社保托管服务：指乙方根据原协议约定，为甲方提供的社会保险账户管理、缴费申报、政策咨询及相关手续办理等服务。

2.社保账户：指甲方及其员工在社保经办机构开立的社会保险账户。

3.未缴社保费用：指截至协议终止日，甲方尚未缴纳的社保费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

4.社保相关材料：指与社保托管服务相关的各类文件、数据及凭证，包括但不限于员工社保信息、缴费记录、政策文件等。

5.员工社保权益：指甲方员工依法享有的社会保险权益，包括但不限于参保、缴费、待遇领取等权利。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方的权力：甲方有权要求乙方按照原协议约定及本协议约定，完成社保托管服务的终止工作，并有权对乙方履行服务的情况进行监督和检查。

（2）甲方的义务：甲方应按照原协议约定，向乙方支付至协议终止日的社保托管服务费用；甲方有义务配合乙方完成社保账户的关闭流程，提供真实、准确的员工社保信息及相关材料；甲方应确保其员工已知晓社保托管服务的终止事宜，并协助乙方办理相关手续；甲方应承担因自身原因导致社保托管服务无法正常终止的责任。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的权力：乙方有权要求甲方按照原协议约定支付社保托管服务费用；乙方有权在协议终止后，收回与社保托管服务相关的文件、数据及凭证。

（2）乙方的义务：乙方应按照原协议约定及本协议约定，完成社保托管服务的终止工作，确保社保账户的平稳过渡；乙方应负责办理社保账户的关闭手续，并确保甲方及其员工的社保权益得到保障；乙方应向甲方提供至协议终止日的社保缴费结算报告，并配合甲方完成未缴社保费用的结算；乙方应将甲方提供的社保相关材料进行妥善保管，并在协议终止后按照甲方要求进行返还或销毁；乙方应承担因自身原因导致社保托管服务无法正常终止的责任，并承担相应的赔偿责任；乙方应配合甲方处理因社保托管服务终止引发的争议及纠纷，并承担相应的法律责任。

（重点详细说明）：乙方在协议终止后，应积极配合甲方完成社保账户的关闭流程，包括但不限于办理社保账户注销手续、结算未缴社保费用、返还社保相关材料等。乙方应确保甲方及其员工的社保权益得到保障，避免因服务终止引发的法律风险及争议。同时，乙方应向甲方提供详细的社保托管服务终止报告，包括但不限于社保账户关闭情况、未缴社保费用结算情况、员工社保权益保障情况等。甲方应积极配合乙方完成社保托管服务的终止工作，提供真实、准确的员工社保信息及相关材料，并确保其员工已知晓社保托管服务的终止事宜。双方应共同协商解决因社保托管服务终止引发的争议及纠纷，确保协议的顺利履行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意向乙方支付社保托管服务终止费，具体金额为人民币叁拾万元整（¥300,000.00）。该费用包含乙方为完成本协议约定的社保托管服务终止事宜所产生的一切费用，包括但不限于社保账户关闭费、未缴社保费用结算代理服务费、社保相关材料整理与返还费用等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将上述终止费支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：中国工商银行XX支行

银行账号：6222020100XXXX123456

3.支付时间：甲方应在收到乙方提供的符合要求的社保托管服务终止结算报告及费用发票后十（10）个工作日内完成支付。如甲方对结算报告有异议，应在收到报告后五（5）个工作日内书面提出，双方应在十个工作日内协商解决。若甲方无异议或异议不成立，甲方应按原定时间支付费用。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，至社保托管服务完全终止且双方完成所有善后事宜之日终止。

2.关键时间节点：

（1）协议生效后十（10）个工作日内，乙方应向甲方提供社保托管服务终止计划书，明确终止流程、时间安排及双方责任。

（2）协议生效后三十（30）个工作日内，乙方应完成社保账户的关闭手续，并向甲方提供社保账户关闭证明。

（3）协议生效后六十（60）个工作日内，双方应完成未缴社保费用的结算，并签署结算确认书。

（4）协议终止日后十五（15）个工作日内，乙方应将甲方提供的社保相关材料返还给甲方，或根据甲方要求进行销毁，并提供销毁证明。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按本协议第四条约定支付终止费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之零点五（0.5‰）向乙方支付违约金。逾期超过三十（30）日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部终止费及已产生的服务费用，同时甲方还应承担乙方因此遭受的损失。

（2）如甲方未按本协议第五条约定提供必要的配合或资料，导致乙方无法按时完成社保托管服务终止事宜，甲方应承担由此产生的所有责任和费用，包括但不限于滞纳金、罚款等。每延误一日，甲方应按延误部分金额的千分之零点五（0.5‰）向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按本协议第五条约定完成社保账户的关闭手续，或未提供社保账户关闭证明，每逾期一日，应按未完成部分金额的千分之零点五（0.5‰）向甲方支付违约金。逾期超过三十（30）日，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的部分或全部终止费，同时乙方还应承担甲方因此遭受的损失。

（2）如乙方未按本协议第五条约定完成未缴社保费用的结算，或未提供结算确认书，每逾期一日，应按未完成部分金额的千分之零点五（0.5‰）向甲方支付违约金。逾期超过三十（30）日，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的部分或全部终止费，同时乙方还应承担甲方因此遭受的损失。

（3）如乙方未按本协议第五条约定返还或销毁社保相关材料，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额应包括但不限于甲方因此产生的费用、罚款等。

3.不可抗力导致的违约：如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。

4.赔偿责任：除本协议另有约定外，任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额应包括实际损失、预期利益损失、合理的维权费用等。

5.紧急处理：如一方发现另一方可能违约，应立即通知对方，并采取必要措施防止损失扩大。双方应在收到通知后十（10）个工作日内协商解决违约事宜。如协商不成，应按本协议约定处理违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.责任免除：如因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后七个（7）日内书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

3.不可抗力持续：如不可抗力影响持续超过三十（30）日，双方均有权解除本协议。解除协议时，双方应就已完成的工作进行结算，并互相返还已接受的财产。遭遇不可抗力一方应承担由此产生的合理费用，但无需承担违约金或其他赔偿责任。

4.不可抗力消除：不可抗力消除后，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并继续履行本协议。如履行本协议已不可能，双方应协商解决后续事宜。

5.不可抗力通知：本条所述的“书面通知”可以通过专人递送、挂号信、电子邮件等方式进行。通知内容应包括不可抗力的发生时间、地点、性质、影响以及预计持续期限等信息。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，力求在自愿、平等的基础上达成一致意见。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在协商开始后十（10）个工作日内提出解决方案。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同向第三方调解机构申请调解。调解机构可以是双方认可的行业协会、商会或具有相关资质的调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解员应独立、客观地处理争议。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，并共同履行。调解不成的，双方可另行选择争议解决方式。

3.仲裁解决：如协商、调解不成，双方同意将争议提交仲裁。仲裁应依照中华人民共和国仲裁法及相关法律法规的规定进行。双方应在争议发生后三十（30）日内，共同向约定的仲裁委员会申请仲裁。仲裁地点、仲裁规则、仲裁语言等由双方协商确定；协商不成的，由仲裁委员会根据相关法律法规规定。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，履行仲裁庭的指示，并承担因仲裁产生的费用。

4.诉讼解决：如双方未选择仲裁解决争议，且在仲裁时效内未达成其他争议解决协议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应依照中华人民共和国民事诉讼法及相关法律法规的规定进行。法院判决是终局的，对双方均有约束力。诉讼过程中，双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料，并承担因诉讼产生的费用。

5.争议解决原则：无论采用何种争议解决方式，双方均应遵守法律、法规及社会公德，不得采取报复、诽谤、侮辱等不正当手段。争议解决过程中，涉及商业秘密、技术秘密等信息，双方应予以保密，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或本协议约定的其他方式送达。通知在以下时间视为送达：专人递送，交付时；挂号信，寄出后第五（5）日；电子邮件，发送时（如有回复确认则视为送达）；传真，发送成功后。双方应在签订本协议时提供准确的联系方式，并保证联系方式的有效性。如有变更，应在变更后五个（5）个工作日内书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件方能生效。任何口头约定或非书面形式的修改均不具法律效力。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.分离性：本协议各项条款相互独立，任何一项条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

7.利益冲突：双方在履行本协议过程中应避免利益冲突，并应立即通知对方任何可能出现的利益冲突情况。

8.保密义务：除本协议另有约定或法律规定外，双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务。保密期限为本协议有效期内及终止后五（5）年。

9.协议终止：本协议在履行完毕所有义务后自动终止。如双方协商一致，可提前终止本协议，并按约定处理善后事宜。

第十条附则

1.附件：本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：

（1）《社保托管服务终止计划书》

（2）《社保账户关闭证明》

（3）《未缴社