2024年浙江省宁波市职业技能认定考评员考核试题及答案(完整版)

2024年浙江省宁波市职业技能认定考评员考核试题及答案(完整版)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》，职业技能标准中“技能要求”部分应明确（）。A.从业人员应具备的理论知识B.各等级对应的操作能力C.职业的发展前景D.企业岗位设置要求2.浙江省职业技能认定考评员资格有效期为（）。A.2年B.3年C.4年D.5年3.职业技能认定理论知识考试命题时，试题难度系数0.6表示（）。A.试题偏难（60%考生答错）B.试题偏易（60%考生答对）C.试题难度适中（60%考生答对）D.试题区分度高4.考评员在实操考核中发现考生存在违规行为时，应首先（）。A.终止考生考试B.记录违规事实及证据C.向考场负责人报告D.口头警告考生5.根据《职业技能鉴定规定》（劳部发〔1993〕134号），职业技能鉴定所（站）实行（）。A.属地管理B.行业垂直管理C.企业自主管理D.人社部直接管理6.宁波市职业技能认定质量督导员在现场督导时，重点检查的内容不包括（）。A.考评员执考资格B.考场环境是否符合标准C.考生身份证原件D.评分记录的完整性7.某职业中级工实操考核评分表中，“安全规范操作”权重占比应不低于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%8.考评员在评分时，若发现同一考生不同考评员评分差异超过（），需启动复评程序。A.5%B.10%C.15%D.20%9.职业技能认定成绩复核申请的受理期限为成绩公布后（）。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日10.浙江省职业技能认定题库更新周期原则上不超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年11.考评员在执考前需签署的文件是（）。A.《考生承诺书》B.《考评员廉洁承诺书》C.《企业合作协议》D.《设备安全责任书》12.实操考核中，考评员对“工艺合理性”评分时，应依据（）。A.考生自述的操作思路B.国家职业技能标准中的要求C.企业自行制定的标准D.行业惯例13.理论知识考试试卷命题时，客观题占比一般不低于（）。A.40%B.50%C.60%D.70%14.考评员发现评分表存在漏评项目时，正确的处理方式是（）。A.自行补评并签字B.告知其他考评员后补评C.提交考评组长组织复评D.视为考生该项目得0分15.宁波市职业技能认定结果公示期不少于（）。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日16.职业技能标准中“申报条件”部分，中级工要求累计从事本职业工作年限一般不低于（）。A.1年B.3年C.5年D.7年17.考评员在执考过程中，与考生存在（）关系时，无需回避。A.师生（近3年）B.同部门同事C.三代以内旁系血亲D.曾指导其培训18.实操考核现场，考评员应在（）完成评分记录。A.考生操作过程中B.考生操作结束后立即C.当日考试全部结束后D.3个工作日内19.理论知识考试监考人员与考生比例原则上不低于（）。A.1:10B.1:15C.1:20D.1:2520.浙江省职业技能认定证书信息应在（）个工作日内上传至国家技能人才评价工作网。A.3B.5C.7D.10二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，错选、漏选不得分）1.职业技能认定考评员应具备的基本条件包括（）。A.具有高级工及以上职业资格或相关专业中级及以上职称B.从事本职业（工种）相关工作5年以上C.参加省级以上考评员培训并考核合格D.无违法违纪记录2.实操考核评分时，考评员需遵守的原则有（）。A.客观公正B.逐项评分C.即时记录D.参考考生过往表现3.职业技能认定质量监控的主要措施包括（）。A.现场巡查督导B.录像抽查C.试卷复核D.考生满意度调查4.考评员在执考中禁止的行为有（）。A.与考生交流考试内容B.擅自修改评分标准C.泄露评分细则D.记录考生操作细节5.理论知识考试命题的基本要求包括（）。A.覆盖国家职业技能标准全部知识点B.难度梯度合理C.题型结构符合规范D.试题无科学性错误6.考生在实操考核中出现（）情况，考评员应终止其考试。A.严重违反安全操作规程B.辱骂考评员C.操作超时30分钟D.设备损坏但可修复7.职业技能认定档案应包括（）。A.考生报名材料B.试卷及评分记录C.质量督导记录D.证书发放台账8.考评组在评分争议处理中，可采取的措施有（）。A.重新观察实操录像B.组织专家复评C.以多数考评员意见为准D.直接判定考生成绩无效9.浙江省职业技能认定申报材料审核内容包括（）。A.学历证明真实性B.工作年限证明有效性C.培训经历相关性D.身份证年龄符合要求10.考评员继续教育的内容应包括（）。A.新发布的职业技能标准B.考评技术规范更新C.职业道德教育D.设备操作培训三、填空题（共10题，每题1分，共10分）1.职业技能认定理论知识考试合格分数线为______分（百分制）。2.实操考核中，考评员与考生比例原则上不低于______。3.考评员资格证书由______统一印制。4.职业技能认定质量督导分为现场督导和______督导。5.试题区分度系数一般应不低于______（取值范围01）。6.考生对成绩有异议时，应提交______及相关证据。7.实操考核评分表需经______签字确认后生效。8.职业技能标准中“基本要求”包括职业道德和______。9.考评员年度执考次数原则上不超过______次（含）。10.宁波市职业技能认定违规行为处理结果应在______个工作日内告知当事人。四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业技能认定考评员的主要职责。2.列举实操考核前考评员需完成的准备工作（至少4项）。3.说明理论知识考试命题中“难度”与“区分度”的区别。4.开放型问题：若考生在实操考核中因设备突发故障无法完成操作，考评员应如何处理？5.封闭型问题：根据《浙江省职业技能考核鉴定管理办法》，考评员出现哪些行为将被暂停或取消资格？五、应用题（共2题，每题10分，共20分）1.案例分析：某企业开展车工（中级）职业技能认定，考评员甲在实操考核中发现考生张某操作时未佩戴护目镜，且加工的工件尺寸超差0.5mm（标准允许误差0.2mm）。请分析考评员甲应如何记录评分，并说明依据。2.综合题：宁波市某职业技能鉴定所拟开展电工（高级）认定，需组建考评组。请设计考评组组建流程（包括人员条件、职责分工、回避要求），并说明质量督导员在此过程中的监督要点。2024年浙江省宁波市职业技能认定考评员考核答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.B5.A6.C7.B8.B9.B10.C11.B12.B13.C14.C15.B16.B17.B18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.BCD6.AB7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC三、填空题1.602.1:53.省级人社部门4.事后5.0.36.书面复核申请7.考评组长8.基础知识9.1210.5四、简答题1.主要职责：①严格执行国家职业技能标准和考评规范；②独立、客观、公正实施考核评分；③记录考核过程及结果，签署评分意见；④参与命题、质量监控等工作；⑤配合处理考生异议及违规行为。2.准备工作：①熟悉考核大纲、评分标准；②检查实操设备、材料、工具是否符合要求；③确认考场安全措施（如消防、防护设备）；④与监考人员核对考生信息；⑤调试记录设备（如录像、计时工具）。3.区别：难度指试题的难易程度（常用答对率表示）；区分度指试题对考生能力差异的鉴别能力（常用高分组与低分组答对率差值表示）。难度影响整体成绩分布，区分度影响成绩的区分效果。4.处理流程：①立即暂停考生操作，记录故障发生时间、设备名称及现象；②核查设备故障是否因考生操作不当导致（如违规操作）；③若为设备自身问题，经考评组长确认后，可安排考生使用备用设备重新操作（时间顺延）；④若无法提供备用设备，应记录情况并上报认定机构，由机构决定是否补考或成绩处理方式；⑤全程录像留存证据。5.违规行为包括：①未按规定回避；②泄露考题或评分标准；③擅自更改评分结果；④接受考生宴请、财物；⑤因失职导致考核结果失实；⑥其他违反考评纪律的行为。五、应用题1.评分记录及依据：（1）未佩戴护目镜：根据《车工（中级）实操考核评分标准》中“安全规范操作”项（权重10%），扣3分（标准规定“未佩戴防护装备扣25分”）。（2）工件尺寸超差：属于“加工精度”项（权重40%），超差0.5mm（允许0.2mm），根据评分细则“每超差0.1mm扣5分”，应扣25分（0.5mm÷0.1mm×5分=25分）。（3）考评员需在评分表中详细记录：“安全操作：未佩戴护目镜，扣3分；加工精度：尺寸超差0.5mm，扣25分”，并签字确认。依据为《国家职业技能标准（车工）》及该企业备案的考核方案。2.考评组组建流程及监督要点：（1）人员条件：①考评员需持有有效考评员资格证书，具备高级工及以上职业资格或相关专业中级及以上职称；②至少3名考评员（含1名组长），其中2名应为本职业高