医疗人才补充协议书

医疗人才补充协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX医疗集团有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦

甲方法定代表人/负责人：张伟

甲方联系方式：010-XXXX-XXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX医疗科技有限公司

乙方地址：中国上海市徐汇区XX路XX号XX医疗科技园

乙方法定代表人/负责人：李娜

乙方联系方式：021-XXXX-XXXX

**协议简介**

双方基于长期稳定的合作关系及共同发展需求，经友好协商，达成医疗人才补充合作意向。甲方作为国内领先的综合医疗服务机构，为提升医疗服务质量与核心竞争力，需补充一批具备专业资质及临床经验丰富的医疗人才。乙方作为专业医疗人才服务机构，依托其完善的医疗人才库及人力资源管理体系，可为甲方提供精准的人才匹配、招聘及后续服务支持。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，签订本协议，明确双方权利义务，确保医疗人才补充工作的顺利开展。

本协议的签订基于以下前提条件：

（1）甲方需补充的医疗人才岗位涵盖临床医生、护理师、药师、医学检验技师等专业领域，具体需求以本协议附件一《医疗人才需求清单》为准；

（2）乙方承诺按照甲方要求提供符合资质标准的人才资源，并协助完成人才引进后的岗前培训及绩效考核；

（3）双方已就人才引进的薪酬标准、服务期限、保密义务等核心条款达成初步共识，具体内容以本协议后续条款为准。

本协议的签订不仅有助于甲方优化人才结构，提升医疗服务水平，同时为乙方拓展业务领域、深化与甲方的战略合作奠定基础。双方将严格履行本协议约定，确保医疗人才补充工作符合国家法律法规及行业规范，实现长期稳定的合作共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在医疗人才补充合作中的权利与义务，确保甲方能够及时、有效地获得符合资质要求的医疗人才，以提升医疗服务能力与市场竞争力。协议范围包括但不限于以下内容：甲方提出人才需求清单及具体要求；乙方根据甲方需求进行人才搜寻、筛选、推荐及面试安排；双方共同参与人才引进过程中的沟通与协调；乙方提供人才岗前培训及绩效考核支持；双方就人才服务费用及相关补偿达成约定；本协议项下其他与医疗人才补充相关的合作事宜。

第二条定义

1.**医疗人才**：指符合国家及地方卫生行业法律法规要求，具备相应执业资格（如医师资格证、护士执业证等），且在临床、护理、药学、医学检验等专业领域具备一定工作经验的从业人员。

2.**需求清单**：指甲方根据自身运营需要，以书面形式列出的具体人才岗位、数量、资质及技能要求，作为乙方搜寻和推荐人才的依据。

3.**服务费用**：指甲方根据本协议约定，向乙方支付的用于人才搜寻、筛选、推荐等服务的报酬。

4.**保密信息**：指本协议项下任何一方以书面、口头或其他形式知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料及人才信息等非公开内容。

5.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）**权力**

a.甲方有权根据自身运营需求，在协议框架内提出具体的人才需求清单，并对乙方推荐的人才进行资质审核与面试选择。

b.甲方有权要求乙方提供人才搜寻、筛选及推荐过程中的相关工作报告及沟通记录。

c.甲方有权根据实际引进人才的数量与质量，对乙方提供的服务进行考核与评价，并据此支付服务费用。

（2）**义务**

a.甲方应向乙方提供清晰、准确的人才需求信息，包括岗位名称、职责描述、任职资格、薪酬范围等，并确保需求的合法性及合规性。

b.甲方应在收到乙方推荐的人才简历后XX日内反馈是否安排面试，并在面试结束后XX日内通知乙方面试结果。

c.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方服务费用，如有特殊情况需延期支付，应提前XX日与乙方协商并达成一致。

d.甲方应对引进人才进行必要的岗前培训，并按照国家及地方规定缴纳社会保险及住房公积金。

e.甲方应与引进人才签订正式劳动合同，并确保其依法履行工作职责。

**2.乙方的权力和义务**

（1）**权力**

a.乙方有权根据甲方提供的需求清单，利用自身资源库及渠道进行人才搜寻与推荐，并要求甲方提供必要的配合信息。

b.乙方有权根据人才市场行情及甲方要求，制定合理的服务方案及费用标准。

c.乙方有权要求甲方对引进人才提供合法的执业资质证明及工作经历证明。

（2）**义务**

a.乙方应根据甲方的人才需求清单，积极搜寻、筛选符合条件的医疗人才，并在收到需求后XX日内提供初步推荐名单及简历。

b.乙方应配合甲方进行人才面试安排，包括协调面试时间、场地及提供必要的背景服务。

c.乙方应确保推荐人才的资质真实有效，并对人才信息的保密负责，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

d.乙方应向甲方提供详细的人才搜寻及推荐工作报告，包括搜寻过程、候选人评估、面试反馈等内容。

e.乙方应协助甲方完成引进人才的岗前培训及绩效考核支持，包括提供培训方案、考核及反馈结果。

f.乙方应对其推荐的人才进行持续跟踪服务，如人才在岗期间出现重大问题，应积极配合甲方进行处理。

g.乙方应遵守国家及地方关于医疗人才引进的相关法律法规，确保合作过程的合规性。

h.乙方应保护引进人才的合法权益，不得强迫或误导其接受不符合条件的岗位或薪酬待遇。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本协议约定向乙方支付医疗人才补充服务费用。服务费用的计算方式如下：

（1）基础服务费：对于每个成功引进并完成XX个月正式入职的医疗人才，甲方支付乙方人民币XX元（大写：XXXX元整）的基础服务费。

（2）额外奖励：若引进的人才在服务期满一年后仍继续在甲方工作，甲方额外支付乙方人民币XX元（大写：XXXX元整）的奖励费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定账户。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额发票。

3.支付时间：

（1）基础服务费支付节点：在引进的人才完成XX个月正式入职后XX日内，甲方应支付该人才对应的基础服务费。

（2）额外奖励支付节点：在引进的人才服务期满一年后的XX日内，甲方应支付额外的奖励费用。

如甲方因故未能按时支付服务费用，应提前XX日与乙方协商并达成书面补充协议，但不得因此免除甲方的付款义务。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.人才引进周期：

（1）甲方应在协议生效后XX日内向乙方提交首期《医疗人才需求清单》，乙方应在收到需求清单后XX日内完成人才推荐。

（2）甲方应在收到乙方推荐名单后XX日内安排面试，并在面试结束后XX日内通知乙方面试结果。

（3）对于每个引进的人才，从需求提出到完成正式入职，双方应共同努力在XX个月内完成全部流程。

3.协议续期：协议期满前XX日，如双方均有续约意愿，可另行签订续期协议，续期条款由双方另行协商确定。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按时支付基础服务费或额外奖励费用，每逾期一日，应按逾期金额的XX%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用总额的XX%。逾期超过XX日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

（2）若甲方提供的《医疗人才需求清单》信息虚假或违法违规，导致乙方搜寻及推荐工作无法进行或产生损失，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于时间成本、资源投入等。

（3）若甲方在人才引进过程中泄露乙方商业秘密或人才信息，应承担保密违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，赔偿金额不低于人民币XX元（大写：XXXX元整）。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按本协议约定提供合格的人才资源，导致甲方在XX个月内未能成功引进所需人才，乙方应退还甲方已支付的基础服务费，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、临时人员费用等。

（2）若乙方在人才搜寻及推荐过程中泄露甲方商业秘密或运营信息，应承担保密违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，赔偿金额不低于人民币XX元（大写：XXXX元整）。

（3）若乙方推荐的人才存在资质造假或违反法律法规行为，导致甲方遭受行政处罚、经济损失或声誉损害，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金、律师费等，并退还全部服务费用。

3.违约金上限：双方同意，本协议项下的违约金总额不超过服务费用总额的XX%。

4.解除权：若一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权单方面解除本协议，并要求违约方承担相应责任。

5.赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、合理的维权费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。双方应友好协商确定赔偿金额，协商不成的，依法通过争议解决机制处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、影响范围、预计持续时间及对协议履行的影响等。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响一方不承担违约责任。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。如协议因不可抗力解除，双方应互相返还已收取的款项，并无需承担赔偿责任。

4.协商继续履行：在不可抗力影响消除后，双方应尽快协商恢复协议的履行。如不可抗力导致协议部分条款无法履行，双方应协商修改或删除相关条款，确保协议剩余部分仍然有效。

5.不可抗力证明：双方同意，不可抗力事件的证明材料包括但不限于政府公告、新闻报道、权威机构鉴定报告、事故报告等。如发生争议，双方应共同确认不可抗力事件的真实性及影响范围。

6.不可抗力期限：任何一方因不可抗力不能履行协议的期限最多不超过XX个月。超过XX个月后，若不可抗力仍未消除，双方应协商解除协议或延长履行期限。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议项下的任何争议，包括但不限于协议的签订、履行、变更、解除等，均应通过友好协商解决。协商不成的，双方应选择以下第XX种方式解决：

（1）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.仲裁规则：如选择仲裁方式，双方应遵守所选仲裁委员会的仲裁规则。仲裁地点为XX市。仲裁语言为中文。仲裁过程中，双方应遵守仲裁庭的管辖权及程序要求，并承担各自发生的仲裁费用。

3.诉讼管辖：如选择诉讼方式，甲方所在地有管辖权的人民法院对本案享有管辖权。双方应遵守法院的传唤及判决，并承担各自发生的诉讼费用。

4.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。任何一方不得因争议解决而擅自停止履行协议义务，但双方另有约定的除外。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议前已知的或应知的中国法律及相关司法解释均构成本协议不可分割的一部分。

6.保密条款的适用：争议解决过程中，双方及参与争议解决的人员均应遵守本协议的保密条款，不得泄露在协议履行或争议解决过程中知悉的对方商业秘密或敏感信息，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及其他通讯均应以书面形式进行，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统发送。通知应在发送当日（不包括节假日和休息日）视为送达。如使用电子邮件或电子数据交换系统发送，发送成功时视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议。

3.协议终止：除本协议约定的解除条件外，双方可协商一致终止本协议。协议终止后，双方应结清所有款项，返还或采取必要措施保护对方的财产及信息，并按照约定处理未完成的事项。

4.专属权利：本协议的任何条款均不得被解释为授予任何一方在本协议之外的任何权利或豁免。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，并受其管辖。双方同意，无论争议是否实际提交法院或仲裁机构，均应遵守本协议的法律适用与管辖条款。

7.可分割性：若本协议任何条款被认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，以实现双方原始意。

8.联系人：双方各指定一名联系人负责本协议的执行及沟通。如联系人变更，应及时书面通知对方。

第十条附则

1.附件