体育赛事组织者赛事策划与执行效果考核绩效表

体育赛事组织者赛事策划与执行效果考核绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分赛事策划创新性赛事主题创新度30%采用新颖主题或形式，获得行业认可根据赛事主题的新颖性、独特性及行业影响力进行评分，满分10分，创新性越强得分越高赛事流程合理性流程设计科学合理，无重大疏漏根据赛事流程的完整性、逻辑性及执行顺畅度进行评分，满分10分，越合理得分越高资源整合效率高效整合场地、赞助、媒体等资源根据资源整合的数量、质量及成本效益进行评分，满分10分，越高效得分越高风险评估完整性全面识别并制定应对预案根据风险评估的全面性、预案的可行性进行评分，满分10分，越完整得分越高方案可行性验证策划方案经验证具备可执行性根据方案验证的通过率、调整幅度进行评分，满分10分，越可行得分越高赛事执行管控力现场流程把控35%确保赛事按计划顺利进行根据赛事执行的准时率、流程偏差度进行评分，满分10分，偏差越小得分越高突发事件应对快速有效处理突发事件根据事件响应速度、处理效果及影响控制进行评分，满分10分，越高效得分越高团队协作效率跨部门团队协作顺畅根据沟通频率、问题解决速度及协同效果进行评分，满分10分，越高效得分越高供应商管理确保供应商服务达标根据供应商履约率、服务质量及投诉率进行评分，满分10分，越达标得分越高成本控制能力执行成本控制在预算内根据实际成本与预算的偏差率进行评分，满分10分，偏差越小得分越高赛事运营效益观众参与度20%观众人数及互动参与率达标根据现场观众人数、线上直播观看量及互动次数进行评分，满分10分，越高得分越高媒体曝光量获得目标媒体的高质量报道根据媒体报道数量、版面/时长及报道调性进行评分，满分10分，越高得分越高赞助商满意度赞助商投入产出比达标根据赞助商反馈、续约率及合作深度进行评分，满分10分，越高得分越高商业合作转化实现赛事商业变现目标根据赞助收入、周边销售及衍生业务收入进行评分，满分10分，越高得分越高社会影响力提升品牌或城市形象根据媒体报道正面评价、公众口碑及政策支持进行评分，满分10分，越高得分越高客户满意度与口碑参赛者满意度15%参赛者满意度评分达标根据问卷调查评分、投诉率及复赛率进行评分，满分10分，越高得分越高合作伙伴评价合作伙伴评价良好根据合作伙伴反馈、续约率及合作深度进行评分，满分10分，越高得分越高媒体口碑传播引发正面口碑传播根据社交媒体讨论量、正面评论占比及病毒式传播效果进行评分，满分10分，越高得分越高客户投诉处理高效解决客户投诉根据投诉响应速度、解决率及客户回访满意度进行评分，满分10分，越高效得分越高服务响应及时性提供及时有效的客户服务根据服务响应时间、问题解决效率及客户满意度进行评分，满分10分，越及时得分越高本考核表用于评估体育赛事组织者在赛事策划与执行方面的综合表现，请根据实际工作情况逐项填写，权重为各维度占比，指标评分需结合具体数据和反馈进行客观评定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：