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环境工程师废弃物处理与循环利用绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分废弃物处理效率处理量达标率35%95%按实际处理量与目标处理量之比计算，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。处理周期缩短率10%对比去年同期处理周期，每缩短1%加0.5分，最高加分不超过10分。合规排放达标率98%按实际排放达标率计算，每低1%扣1分，最高扣分不超过15分。设备故障率5%按设备故障次数计算，每增加1次扣0.5分，最高扣分不超过10分。异常事件发生率0每发生1次异常事件扣2分，最高扣分不超过20分。资源循环利用率可回收物分类准确率30%98%按实际分类准确率计算，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过15分。资源回收率提升8%对比去年同期资源回收率，每提升1%加0.5分，最高加分不超过15分。循环产品销售占比20%按循环产品销售额占废弃物处理总收入的比重计算，每增加1%加0.5分，最高加分不超过10分。循环技术应用创新1项每成功应用1项循环技术加5分，最多加10分。成本节约率12%按循环利用带来的成本节约占处理总成本的比重计算，每增加1%加0.5分，最高加分不超过15分。团队协作与沟通跨部门协作满意度20%4.5/5按协作部门满意度评分计算，每低0.1分扣1分，最高扣分不超过10分。项目按时交付率90%按项目计划完成率计算，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。内部培训参与率100%按实际参与率计算，未达100%扣1分/人，最高扣分不超过10分。客户反馈满意度4.8/5按客户满意度评分计算，每低0.1分扣1分，最高扣分不超过15分。信息传递及时性95%按信息传递准确率计算，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。合规性与风险管理法规符合性检查通过率15%100%按检查通过率计算，未通过1次扣5分，最高扣分不超过20分。环境事故发生率0每发生1次事故扣10分，最高扣分不超过50分。应急预案有效性1次/年每年至少演练1次并评估通过，未达标扣2分/次，最高扣分不超过10分。安全培训覆盖率100%按实际覆盖率计算，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。合规文件更新及时性100%按文件更新准确率计算，每低1%扣1分，最高扣分不超过15分。本考核表用于评估环境工程师在废弃物处理与循环利用方面的绩效表现。请根据实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配说明：废弃物处理效率占比最高（35%），资源循环利用率次之（30%），团队协作与沟通占20%，合规性与风险管理占15%。评分时请严格按评分标准执行，确保公平公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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