2025年江西省省级机关公开遴选考试真题（附答案）

2025年江西省省级机关公开遴选考试练习题（附答案）一、案例分析题（30分）材料1：2024年10月，江西省乡村振兴局联合省农业农村厅开展“乡村产业融合发展”专项调研，抽取赣州市宁都县、上饶市横峰县、吉安市万安县3个样本县。调研发现以下问题：-宁都县某富硒水稻种植基地，2023年获批省级现代农业产业园专项扶持资金1200万元，截至2024年9月仅支出38%，其中600万元用于新建办公大楼及配套设施，产业技术研发投入不足15%；基地与周边5个行政村的利益联结机制仅停留在“土地流转+务工”模式，村民人均年增收不足800元。-横峰县某中草药加工企业，因县自然资源局与林业局对“集体林地流转审批权限”界定不清，导致300亩种植基地项目审批耗时14个月（法定时限60个工作日），企业错失中药材最佳种植期，直接经济损失约200万元；企业反映，县科工信局、农业农村局、商务局均出台过“农产品加工企业奖补政策”，但申报条件、奖补标准不统一，企业需重复提交材料12份，仍未获得任何补贴。-万安县某乡村旅游综合体项目，规划定位为“红色文化+生态研学”，但实际运营中，红色讲解内容照搬教材、缺乏本土故事挖掘，生态研学课程仅设置“参观果园”“采摘蔬菜”两项，同质化严重；项目周边5个村的村民参与度不足15%，部分村民因土地征用补偿问题未解决，多次到县信访局反映。问题：请结合材料，分析江西省乡村产业融合发展中存在的突出问题，并提出针对性改进建议。（30分）二、公文写作题（30分）背景：2024年11月，江西省人民政府督查室在“基层减负”专项督查中发现，部分省直部门及设区市存在调研“走过场”问题：有的单位“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”，提前指定“经典路线”“样板点位”；有的调研提纲“上下一般粗”，对县域经济、乡村振兴等领域的具体问题缺乏针对性；个别干部将调研视为“任务打卡”，调研报告“东拼西凑”，提出的对策“空对空”，未转化为实际政策。为规范全省党政机关调研工作，切实提高调研实效，省人民政府拟印发《关于进一步加强和改进全省党政机关调研工作的通知》。要求：请根据背景材料，代拟该通知正文（含总体要求、重点任务、保障措施）。要求格式规范、内容具体、可操作性强，不超过800字。（30分）三、对策建议题（20分）材料：2024年7月，江西省出台《关于加快数字经济与实体经济深度融合的实施意见》，提出“到2025年，培育100家以上省级融合标杆企业，数字经济核心产业增加值占GDP比重突破12%”的目标。但近期省发改委调研发现，部分企业转型面临困难：-某传统纺织企业负责人反映：“我们知道要上智能生产线，但一条线投资800万元，企业年利润仅500万元，不敢轻易投入。”-某装备制造企业技术总监表示：“市面上的工业软件多为通用型，我们需要的‘定制化工艺参数模块’开发成本高，省内缺乏专业团队。”-某县级工信局干部说：“我们组织了10场‘数字转型’培训会，但企业参会人员多为行政岗，技术骨干和管理层很少到场，培训效果差。”问题：请结合材料，就推动江西省数字经济与实体经济深度融合提出具体可行的对策。（20分）四、论述题（20分）习近平总书记指出：“江西要立足省情、发挥优势，在加快革命老区高质量发展上作示范、在推动中部地区崛起上勇争先。”请结合江西实际，围绕“如何以高质量党建引领高质量发展”撰写一篇论述文章。要求观点鲜明、逻辑清晰、论证充分，1000字左右。（20分）参考答案一、案例分析题参考答案（30分）突出问题（12分）：1.资金使用效率低，存在“重硬件轻软件”倾向（宁都县专项扶持资金多用于办公设施，研发投入不足）；利益联结机制单一，农民增收效果有限（仅“土地流转+务工”模式）。2.部门协同不畅，审批效率低下（横峰县两部门权限不清导致审批超期）；政策碎片化，企业获得感弱（多部门奖补政策标准不一，重复申报）。3.产业定位与实际运营“两张皮”（万安旅游项目内容同质化，红色文化挖掘不深）；群众参与机制缺失（村民参与度低，土地补偿问题未解决引发矛盾）。改进建议（18分）：1.强化资金监管与产业赋能：建立“专项扶持资金使用负面清单”，明确研发投入、利益联结机制建设等硬性指标占比（≥40%）；推广“企业+合作社+农户”股权分红模式，鼓励村民以土地、劳务入股，确保人均年增收不低于1500元。2.优化政务服务与政策整合：建立“乡村产业项目审批联办机制”，由县行政审批局牵头，自然资源、林业等部门限时（30个工作日内）完成权限划分与联合审批；开展“涉企政策清淤行动”，对农业、工信等部门的奖补政策进行归并，统一申报平台、材料清单和标准，实现“一次申报、全程通办”。3.深化产业内涵与群众共享：指导万安等县成立“红色文化挖掘小组”，联合党史研究部门整理本土红色故事20个以上；开发“生态研学+劳动实践+科普教育”复合型课程（如“中草药种植—加工—药用”全链条体验）；建立“项目村民议事会”，在规划、建设、运营各环节吸纳村民代表参与，优先解决土地补偿等历史遗留问题。二、公文写作题参考答案（30分）关于进一步加强和改进全省党政机关调研工作的通知各设区市人民政府，省政府各部门：为深入贯彻党中央关于大兴调查研究的决策部署，切实解决当前调研中存在的形式主义问题，现就加强和改进全省党政机关调研工作通知如下：一、总体要求坚持问题导向、目标导向、结果导向，力戒“走秀式”“打卡式”调研，推动调研与决策部署、政策落实、民生改善深度融合，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际成效。二、重点任务1.严格调研选题管理。省直部门须于每年1月底前，结合省委、省政府中心工作（如乡村振兴、数字经济等），提出年度调研计划，经省委办公厅、省政府办公厅审核后实施；设区市调研选题需覆盖县域经济、基层治理等具体问题，避免“上下一般粗”。2.规范调研方式方法。严禁提前“踩点”“导演”，推广“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）调研；单个调研点位停留时间不少于2小时，需与一线干部群众座谈不少于10人。3.强化成果转化应用。调研报告须明确“问题清单”“对策清单”“责任清单”，经单位主要负责同志审签后，15个工作日内报送省委办公厅、省政府办公厅；对具有普遍意义的调研成果，及时转化为政策文件或工作方案。三、保障措施1.加强监督检查。将调研工作纳入年度综合考核，省委督查室、省政府督查室每季度抽查调研计划执行情况，对“走过场”“假调研”的单位和个人通报批评。2.提升调研能力。依托省委党校（行政学院）开设“调查研究专题班”，每年轮训县处级以上干部1000人次，重点培训访谈技巧、数据分析等实务技能。江西省人民政府2024年12月5日三、对策建议题参考答案（20分）1.加大资金支持力度：设立“数字转型专项贷款风险补偿基金”（规模10亿元），对企业智能生产线投资给予30%贴息（最高200万元/年）；推广“设备融资租赁”模式，鼓励金融机构提供“零首付、分期还”服务。2.强化技术供给能力：支持省内高校（如南昌大学、江西理工大学）与企业共建“工业软件定制化研发中心”，对成功开发行业专用模块的团队给予50-200万元奖励；引进长三角、珠三角工业软件企业设立区域总部，给予税收减免、办公场地补贴等政策。3.精准开展人才培训：推行“企业点单、政府买单”培训模式，由县（市、区）工信局联合企业制定“技术骨干+管理层”培训清单（如PLC编程、数字化管理等课程），每年组织不少于6场“小班制”实训（每场≤30人）；对参训率达80%以上的企业，给予5万元/年培训补贴。四、论述题参考答案（20分）以高质量党建引领江西高质量发展习近平总书记对江西提出“作示范、勇争先”的目标要求，为新时代江西发展指明了方向。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，而高质量党建则是引领高质量发展的“根”和“魂”。江西作为革命老区，必须充分发挥党建的政治优势、组织优势，以“红色基因”激活发展动能，以“党建红”引领“发展红”。以政治建设为统领，把准高质量发展“方向标”。政治建设是党建的“生命线”。江西要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，建立“习近平总书记对江西工作重要指示精神”贯彻落实台账，定期开展“回头看”。例如，针对“推动中部地区崛起”要求，可建立省委常委会定期研究中部省份发展动态机制，对标湖北、安徽等省的先进经验，在数字经济、大南昌都市圈建设等领域找准差距、制定对策。通过强化政治引领，确保全省上下在思想上、行动上同党中央保持高度一致，将“两个维护”转化为推动高质量发展的具体实践。以组织建设为支撑，锻造高质量发展“主力军”。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。江西要深入实施“基层党建提质增效”工程：在农村，深化“党建+乡村振兴”模式，选优配强村党组织书记，推行“头雁领航”计划（每年培育1000名乡村产业带头人）；在城市，构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组”四级组织体系，推动“红色物业”全覆盖，解决群众“急难愁盼”问题；在企业，实施“党建入章”全覆盖，推动产业链上下游企业成立联合党委，促进技术共享、资源整合（如依托赣州稀土、景德镇陶瓷等产业集群，组建10个产业链党委）。通过建强组织体系，让党旗在高质量发展一线高高飘扬。以作风建设为保障，激活高质量发展“源动力”。作风建设关系事业成败。江西要持续深化“八扬八治”活动，重点纠治“怕慢假庸散”等作风顽疾：一方面，建立“干部实绩档案”，在乡村振兴、项目建设等一线考察识别干部，对表现突出的优先提拔重用（如2024年从基层选拔100名“发展干将”进入县级领导班子）；另一