2026年CNAS-检验检测机构质量监督试题集含答案_第1页
2026年CNAS-检验检测机构质量监督试题集含答案_第2页
2026年CNAS-检验检测机构质量监督试题集含答案_第3页
2026年CNAS-检验检测机构质量监督试题集含答案_第4页
2026年CNAS-检验检测机构质量监督试题集含答案_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年CNAS检验检测机构质量监督试题集含答案一、单项选择题(每题1分,共20题)1.根据CNAS-CL01:2018,检验检测机构应如何管理外部提供的产品和服务?A.仅采购知名供应商的产品B.建立合格供应商名录并定期评审C.忽略外部服务对质量体系的影响D.仅使用内部人员提供的服务答案:B解析:CNAS要求机构建立合格供应商名录,定期评审其提供的产品和服务是否满足要求,确保外部因素不影响质量体系运行。2.检验检测机构在处理客户投诉时,应遵循的首要原则是?A.尽快关闭投诉以减少记录B.确认投诉是否涉及不符合项C.忽略非技术性投诉D.仅由技术负责人处理投诉答案:B解析:投诉处理的核心是识别潜在的不符合项,并采取纠正措施,确保问题得到根本解决。3.CNAS-CL01:2018对检验检测机构的风险管理要求体现在哪个方面?A.仅在重大变更时进行风险评估B.建立文件化的风险评估程序C.由管理层每年评审一次风险D.忽略风险对检测结果的影响答案:B解析:CNAS要求机构建立文件化的风险管理程序,持续识别、评估和应对风险。4.检验检测机构应如何管理检验检测方法的期间核查?A.每月进行一次核查B.仅在设备校准时进行核查C.建立文件化的期间核查程序并记录结果D.由客户指定核查时间和方法答案:C解析:期间核查是确保持续符合要求的关键措施,需文件化并记录结果。5.检验检测机构使用过程中标准物质时,应如何管理其稳定性?A.仅在有效期前使用B.定期进行稳定性检查并记录C.由实验室负责人决定是否检查D.仅使用进口标准物质答案:B解析:标准物质需定期检查稳定性,确保其量值准确可靠。6.检验检测机构在人员培训时,应重点强调哪个环节?A.培训内容的趣味性B.培训记录的完整性C.培训效果的评估D.培训时间的灵活性答案:C解析:培训效果评估是确保人员能力满足岗位要求的关键。7.检验检测机构如何处理客户对检测结果的异议?A.直接拒绝客户的要求B.由技术负责人单独处理C.按照程序进行结果复核或重检D.忽略非关键性异议答案:C解析:CNAS要求机构建立客户异议处理程序,确保结果准确可靠。8.检验检测机构应如何管理检验检测记录的保密性?A.仅对授权人员开放记录B.在记录上标注“机密”字样即可C.建立记录访问权限控制程序D.仅存储电子版记录答案:C解析:记录保密性需通过文件化程序和权限控制来保障。9.检验检测机构在处理不符合工作时应如何追溯根本原因?A.仅记录不符合项B.使用鱼骨图等工具分析原因C.由质量控制人员单独判断D.忽略轻微不符合项答案:B解析:根本原因分析需系统化工具支持,如鱼骨图或5Why法。10.检验检测机构应如何管理设备的期间核查?A.仅在设备故障时核查B.建立文件化的期间核查计划并执行C.由设备使用人员自行决定核查时间D.仅核查计量器具答案:B解析:期间核查需文件化计划,确保所有设备均受控。11.检验检测机构在处理实验室变更时,应如何管理风险?A.仅在变更后进行风险评估B.建立变更控制程序并记录C.由客户批准所有变更D.忽略小规模变更答案:B解析:变更需通过文件化程序控制,并评估其对质量体系的影响。12.检验检测机构应如何管理人员的授权和职责?A.仅在人员晋升时明确职责B.建立岗位说明书并记录授权范围C.由部门负责人临时决定职责D.仅对管理层明确职责答案:B解析:职责授权需文件化,确保人员明确自身权限。13.检验检测机构在处理客户保密信息时应如何操作?A.仅在客户要求时提供信息B.建立保密协议并培训人员C.由行政人员单独管理信息D.忽略非核心技术信息答案:B解析:保密管理需通过文件化协议和培训来实施。14.检验检测机构在处理供应商提供的服务时应如何验证其能力?A.仅查看供应商资质证书B.建立验证程序并记录结果C.由采购部门决定验证方式D.忽略非关键供应商答案:B解析:供应商服务需通过文件化程序验证其能力。15.检验检测机构在处理检验检测方法的变更时应如何评审?A.仅在方法更新时评审B.建立方法变更评审程序并记录C.由客户指定评审人员D.忽略小范围方法调整答案:B解析:方法变更需通过文件化程序评审,确保符合要求。16.检验检测机构应如何管理检验检测结果的报告?A.仅在结果异常时报告B.建立报告审核程序并记录C.由客户指定报告格式D.忽略非关键结果答案:B解析:报告需通过审核程序确保准确性,并记录过程。17.检验检测机构在处理人员能力验证时应如何记录?A.仅记录考核分数B.建立能力验证记录并分析结果C.由人事部门单独管理记录D.忽略非技术性能力验证答案:B解析:能力验证需记录并分析结果,确保人员符合要求。18.检验检测机构在处理实验室安全事件时应如何报告?A.仅在事件严重时报告B.建立事件报告程序并记录C.由安全负责人单独管理D.忽略小规模事件答案:B解析:安全事件需通过文件化程序报告,并采取纠正措施。19.检验检测机构在处理客户投诉时,应如何记录?A.仅记录投诉内容B.建立投诉处理记录并跟踪闭环C.由客服人员单独管理记录D.忽略非技术性投诉答案:B解析:投诉处理需记录并跟踪闭环,确保问题解决。20.检验检测机构应如何管理检验检测方法的确认?A.仅在方法首次使用时确认B.建立方法确认程序并记录结果C.由技术负责人单独确认D.忽略非关键方法答案:B解析:方法确认需文件化程序,确保其适用性。二、多项选择题(每题2分,共10题)1.检验检测机构在处理不符合工作时应采取哪些措施?A.立即停止相关检测B.采取纠正措施并记录C.通知客户可能的影响D.忽略轻微不符合项答案:A、B、C解析:不符合项需立即停止检测、采取纠正措施并通知客户。2.检验检测机构应如何管理检验检测记录的保存?A.建立保存期限并记录B.仅保存电子版记录C.确保记录可追溯和可读D.由档案部门单独管理答案:A、C解析:记录保存需有明确期限,并确保可追溯和可读。3.检验检测机构在处理人员培训时应关注哪些方面?A.培训内容的实用性B.培训记录的完整性C.培训效果的评估D.培训时间的灵活性答案:A、B、C解析:培训需关注内容、记录和效果,确保人员能力满足要求。4.检验检测机构在处理实验室变更时应如何管理?A.建立变更控制程序B.评估变更对质量体系的影响C.记录变更过程和结果D.由客户批准所有变更答案:A、B、C解析:变更需通过文件化程序控制,并评估其对质量体系的影响。5.检验检测机构应如何管理检验检测方法的期间核查?A.建立文件化程序B.定期执行核查并记录结果C.评估核查结果的有效性D.由客户指定核查方法答案:A、B、C解析:期间核查需文件化、定期执行并评估结果。6.检验检测机构在处理客户投诉时应如何操作?A.及时响应投诉B.调查根本原因C.采取纠正措施并记录D.忽略非技术性投诉答案:A、B、C解析:投诉处理需及时响应、调查原因并采取纠正措施。7.检验检测机构应如何管理检验检测记录的保密性?A.建立访问权限控制程序B.对授权人员进行培训C.仅存储电子版记录D.忽略非核心技术信息答案:A、B解析:保密性需通过权限控制和培训来保障。8.检验检测机构在处理实验室安全事件时应如何操作?A.立即采取措施控制风险B.建立事件报告程序C.分析事件根本原因D.由安全负责人单独管理答案:A、B、C解析:安全事件需立即控制风险、报告并分析原因。9.检验检测机构应如何管理人员的授权和职责?A.建立岗位说明书B.记录授权范围C.定期评审职责有效性D.由部门负责人临时决定职责答案:A、B、C解析:职责授权需文件化、记录并定期评审。10.检验检测机构在处理检验检测方法的变更时应如何评审?A.建立评审程序B.评估变更对结果的影响C.记录评审结果D.由客户指定评审人员答案:A、B、C解析:方法变更需通过文件化程序评审,并评估影响。三、判断题(每题1分,共10题)1.检验检测机构在处理客户投诉时,可以忽略非技术性投诉。答案:错解析:所有投诉均需处理,即使非技术性投诉也可能涉及服务问题。2.检验检测机构在管理设备期间核查时,可以由设备使用人员自行决定核查时间。答案:错解析:期间核查需通过文件化程序控制,不能由个人随意决定。3.检验检测机构在处理实验室变更时,可以忽略变更对质量体系的影响。答案:错解析:变更需评估其对质量体系的影响,并采取必要措施。4.检验检测机构在管理检验检测记录的保密性时,仅标注“机密”字样即可。答案:错解析:保密性需通过文件化程序和权限控制来保障,不能仅靠标注。5.检验检测机构在处理人员能力验证时,仅记录考核分数即可。答案:错解析:能力验证需记录并分析结果,不能仅记录分数。6.检验检测机构在处理实验室安全事件时,可以由安全负责人单独管理。答案:错解析:安全事件需通过文件化程序报告,并采取集体措施。7.检验检测机构在处理检验检测方法的确认时,仅在方法首次使用时确认。答案:错解析:方法确认需文件化程序,并定期评审。8.检验检测机构在管理检验检测记录的保存时,可以仅保存电子版记录。答案:错解析:记录保存需考虑多种格式,并确保可追溯和可读。9.检验检测机构在处理客户投诉时,可以由技术负责人单独处理。答案:错解析:投诉处理需通过文件化程序,不能仅由个人决定。10.检验检测机构在处理供应商提供的服务时,可以忽略非关键供应商。答案:错解析:所有供应商服务均需验证其能力,不能忽略。四、简答题(每题5分,共4题)1.简述检验检测机构在处理不符合工作时应采取的步骤。答案:1.立即停止相关检测;2.调查不符合项的根本原因;3.采取纠正措施并记录;4.评估纠正措施的有效性;5.通知客户可能的影响;6.跟踪闭环直至问题解决。2.简述检验检测机构在管理检验检测记录时应遵循的原则。答案:1.完整性:记录应包含所有必要信息;2.准确性:记录应真实反映检测过程和结果;3.可追溯性:记录应能追溯到检测对象和人员;4.保密性:记录需按规定控制访问权限;5.保存期限:记录需按文件规定保存。3.简述检验检测机构在处理实验室变更时应如何管理风险。答案:1.建立变更控制程序;2.评估变更对质量体系的影响;3.制定变更实施方案;4.执行变更并监控过程;5.评审变更效果并记录。4.简述检验检测机构在处理客户投诉时应如何确保闭环管理。答案:1.及时响应投诉并记录;2.调查根本原因;3.采取纠正措施并通知客户;4.评估纠正措施的有效性;5.记录闭环结果并归档。五、论述题(每题10分,共2题)1.论述检验检测机构如何通过风险管理提升质量体系的有效性。答案:检验检测机构通过风险管理可以系统识别、评估和应对风险,从而提升质量体系的有效性。具体措施包括:1.建立文件化的风险管理程序,明确风险识别、评估和应对流程;2.定期评审风险,确保风险受控;3.在变更、方法确认等环节应用风险管理,预防问题发生;4.通过培训和意识提升,确保人员理解风险管理的重要性;5.通过内部审核和管理评

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论