如何审查2025年劳动合同解除协议

如何审查2025年劳动合同解除协议本劳动合同解除协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/负责人：____________________地址：__________________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方签订的编号为______的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）事宜，达成如下协议：第一条劳动合同解除1.1甲乙双方一致确认，原劳动合同已于______年______月______日解除。解除原劳动合同的主要原因是：__________________________（选择或填写：劳动者主动提出协商一致解除/用人单位提出协商一致解除/用人单位依据劳动合同法第______条第______项规定的______情形解除/其他：__________）。1.2如因用人单位解除原劳动合同涉及支付经济补偿或代通知金，甲乙双方确认，解除原因及相关事实依据如下：__________________________。第二条工资结算与支付2.1甲方应于______年______月______日前，结清乙方离职前______个月（自______年______月______日至______年______月______日）的工资，该工资数额为人民币______元。甲方应于______年______月______日前将上述工资支付至乙方以下银行账户：开户行：__________________________户名：__________________________账号：__________________________2.2乙方确认，其离职前十二个月的月平均工资（计算基数包含：基本工资、绩效奖金、提成、补贴等法定应计入平均工资的项目，但不包含：______等法定不计入的项目）为人民币______元。上述工资结算已考虑了加班费、奖金等。2.3甲方应于______年______月______日前，向乙方支付经济补偿金/代通知金。补偿金/代通知金总额为人民币______元（计算过程：__________）。甲方应于______年______月______日支付人民币______元，于______年______月______日支付剩余人民币______元。甲方应将上述款项支付至本协议第二条第2.1款约定的银行账户。第三条加班费及其他应付款项支付3.1甲方确认，除本协议第二条已支付款项外，乙方不存在其他未支付的加班费、未休带薪年休假工资及其他应付款项。3.2（若存在其他款项）甲方应于______年______月______日前，向乙方支付______（款项名称），金额为人民币______元，支付方式为______（现金/银行转账），支付至______（账户信息）。第四条社会保险与档案处理4.1甲方应于______年______月______日前，为乙方办理社会保险关系转移手续，结清所有应缴社会保险费。4.2甲方应于______年______月______日前，将乙方的人事档案（劳动合同档案）移交至乙方本人指定或法定接收单位/个人，接收单位/个人为：__________________________。甲方需配合乙方办理档案转移所需的相关手续。第五条竞业限制（如适用）5.1（若适用）鉴于乙方曾任职于甲方，掌握甲方的商业秘密或技术秘密，为保护甲方合法权益，甲乙双方约定，乙方在解除原劳动合同后______年内（即______年______月______日起至______年______月______日止），不得到与本单位生产同类产品、经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产同类产品、经营同类业务。5.2竞业限制地域为：__________________________________。5.3竞业限制协议另有约定的地域为：__________________________________。5.4竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币______元，支付方式为银行转账，收款账户信息如下：开户行：__________________________户名：__________________________账号：__________________________甲方应于每月______日前支付当月补偿金。5.5乙方承诺，如违反本协议第五条的约定，将向甲方支付违约金人民币______元。该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。第六条保密义务6.1乙方确认，在为甲方工作期间及离职后，仍需对在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。6.2除非法律规定或有权机关要求，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第七条其他承诺7.1乙方承诺，已完全理解并自愿接受本协议所有条款，并已获得充分的机会咨询法律意见。乙方签署本协议的行为是自愿且无胁迫的。7.2乙方承诺，已按照甲方要求履行了离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产（包括但不限于：笔记本电脑、手机、钥匙、文件资料等），并已取得甲方开具的《解除/终止劳动合同证明》。7.3双方确认，就原劳动合同的解除事宜，除本协议已明确约定的事项外，不存在任何争议，亦不存在任何未了结的债权债务关系。双方就本协议的签署互不追究任何违约责任或赔偿责任（本条款不适用于因本协议本身约定不明或违法导致的争议）。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议份数与效力9.1本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十条