XX公司职业健康安全管理人员考核（2024年8月）

XX公司职业健康安全管理人员考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康安全管理体系的基本原则？

A.领导作用和承诺

B.全员参与

C.系统化管理

D.利益最大化

2.职业健康安全管理体系的最高原则是什么？

A.预防为主

B.领导作用和承诺

C.法律法规遵守

D.持续改进

3.以下哪个机构负责制定我国职业健康安全国家标准？

A.国家安全生产监督管理总局

B.国家标准化管理委员会

C.中国职业健康安全协会

D.中国人民保险公司

4.职业健康安全培训的目的是什么？

A.提高员工的安全意识

B.减少事故发生

C.以上都是

D.降低企业成本

5.以下哪种情况不属于职业健康安全事故？

A.员工在工作中受伤

B.员工在工作中中毒

C.员工因工作环境恶劣而患病

D.员工因工作压力过大而离职

6.职业健康安全管理体系中，以下哪个是组织内部沟通的重要手段？

A.定期会议

B.安全检查

C.文件记录

D.以上都是

7.以下哪个不是职业健康安全管理体系的要素？

A.领导作用和承诺

B.法规和合规

C.职业健康安全管理策划

D.质量管理

8.职业健康安全管理体系要求组织应建立和完善哪些体系文件？

A.安全管理制度

B.安全操作规程

C.安全记录

D.以上都是

9.职业健康安全管理体系中，以下哪个是组织应定期进行的活动？

A.安全检查

B.员工培训

C.管理评审

D.以上都是

10.职业健康安全管理体系要求组织应如何处理不符合项？

A.采取纠正措施

B.采取预防措施

C.采取纠正和预防措施

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的目的是为了减少或消除工作场所的健康和安全风险。（）

2.组织的领导层应当承诺提供必要的资源，以支持职业健康安全管理体系的实施和持续改进。（）

3.职业健康安全培训应当仅针对新员工进行，而不需要定期对所有员工进行更新培训。（）

4.职业健康安全风险的评估应当由非专业人员进行，以确保评估的客观性。（）

5.工作场所的紧急疏散计划应当定期进行演练，并且所有员工都应熟悉其内容。（）

6.职业健康安全管理体系可以替代法律法规的要求，企业可以自行决定是否遵守。（）

7.职业健康安全管理体系的文件应当保密，不得向外部人员提供。（）

8.对于已识别的职业健康安全风险，企业应当采取控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护。（）

9.职业健康安全管理体系中，内部审核可以由外部审核人员代替，以提高审核的专业性。（）

10.职业健康安全管理体系要求企业必须设立专职的安全管理人员。（）

11.环境因素和职业健康安全因素是分开管理的，不需要在同一个管理体系中考虑。（）

12.职业健康安全管理体系的审核结果不需要向全体员工通报，以免引起不必要的恐慌。（）

13.企业可以通过减少安全投资来提高利润，因为安全成本与经营成本是相对的。（）

14.职业健康安全管理体系的有效性可以通过事故发生率的下降来衡量。（）

15.职业健康安全管理体系要求企业对供应商和分包商进行管理，确保其遵守健康安全要求。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是职业健康安全管理体系的八大原则？

A.领导作用和承诺

B.全员参与

C.系统化管理

D.过程方法

E.管理评审

F.实施与操作

G.持续改进

H.决策基于事实

2.职业健康安全管理体系中，以下哪些是风险评估的步骤？

A.确定风险源

B.识别受影响的人员

C.评估风险发生的可能性和后果

D.确定风险接受水平

E.实施风险控制措施

F.监测和评审风险控制措施的有效性

3.在职业健康安全管理体系中，以下哪些文件是必须的？

A.安全手册

B.安全操作规程

C.紧急预案

D.内部审核报告

E.管理评审报告

F.安全培训记录

4.以下哪些是员工参与职业健康安全管理的有效方式？

A.安全委员会

B.安全会议

C.安全建议奖励计划

D.定期安全培训

E.安全文化宣传

F.安全目标设定

5.职业健康安全管理体系的持续改进包括哪些方面？

A.改进风险控制措施

B.提高员工安全意识

C.加强内部沟通和协作

D.优化管理体系文件

E.定期进行内部审核和管理评审

F.减少资源投入

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述职业健康安全管理体系（OHSMS）中“领导作用和承诺”原则的具体内容和在企业实施中的重要性。

2.结合实际案例，谈谈如何有效实施职业健康安全管理体系中的“全员参与”原则，以及这一原则对企业安全生产的影响。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期因生产线的自动化改造，引入了一套新的数控机床。由于新设备的操作规程和保养要求与旧设备有所不同，部分员工对新设备的安全操作不熟悉。在一次生产过程中，一名操作工在未佩戴必要的安全防护用品的情况下，擅自操作新设备，导致设备故障并引发火灾，造成一名员工受伤。

案例问题：

1.根据上述案例，分析导致事故发生的主要原因有哪些？

2.作为XX公司的安全负责人，针对此次事故，你将采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？

3.请根据职业健康安全管理体系的要求，列出至少三项应采取的纠正和预防措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D

2.答案：B

3.答案：B

4.答案：C

5.答案：D

6.答案：D

7.答案：D

8.答案：D

9.答案：D

10.答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：×

5.答案：√

6.答案：×

7.答案：×

8.答案：√

9.答案：×

10.答案：×

11.答案：×

12.答案：×

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E,G,H

2.答案：A,B,C,D,E,F

3.答案：A,B,C,D,E,F

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

领导作用和承诺原则要求组织最高管理者对职业健康安全管理体系承担责任，并确保资源得到充分提供。具体内容包括：

最高管理者应公开承诺对职业健康安全的关注，并将其纳入组织的整体战略。

为职业健康安全管理体系提供必要的资源，包括人力、资金、设备和信息。

通过政策和程序，确保职业健康安全管理体系的实施。

建立和维护一个健康安全文化，鼓励员工参与和贡献。

在企业实施中的重要性体现在：

增强员工对职业健康安全的信心和承诺。

确保职业健康安全管理体系的实施和持续改进。

提高企业在行业内的竞争力和声誉。

2.答案：

实施全员参与原则的有效方式包括：

建立安全委员会，让员工代表参与安全管理决策。

定期举行安全会议，讨论安全问题并制定改进措施。

实施安全建议奖励计划，鼓励员工提出安全改进建议。

通过安全培训和宣传，提高员工的安全意识和技能。

设立安全目标，让每个员工都了解自己的安全责任。

这些方式对企业安全生产的影响包括：

提高员工对安全的认识和责任感。

促进安全文化的形成和强化。

减少事故发生的概率，降低事故后果。

提升企业的安全生产管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.导致事故发生的主要原因可能有：

员工对新设备的不熟悉，缺乏必要的操作培训和指导。

员工安全意识不足，未意识到未佩戴防护用品操作设备的风险。

企业安全管理制度不完善，对新设备的操作规程和保养要求不够明确。

缺乏有效的安全监督和检查机制，未能及时发现和纠正违规操作。

管理层对安全生产的重视程度不够，未充分认识到新设备带来的安全风险。

2.作为XX公司的安全负责人，针对此次事故，可采取以下措施预防类似事故的再次发生：

对新设备进行全面的安全风险评估，并制定相应的操作规程和保养计划。

对所有员工进行新设备的安全操作培训，确保员工掌握正确的操作方法和安全注意事项。

加强安全监督检查，定期对新设备进行检查和维护，确保设备处于良好的工作状态。

实施安全行为观察计划，鼓励员工主动报告不安全行为，并对违规行为进行纠正。

建立紧急响应机制，确保在紧急情况下能够迅速采取行动，减少事故损失。

定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

实施持续改进的方针，通过事故调查和分析，不断优化安全管理体系。

3.根据职业健康安