广告创意策划师项目创意与执行绩效考评表

广告创意策划师项目创意与执行绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意创新性创意方案独特性35%在团队中脱颖而出，获得至少3次以上内部认可由团队负责人及客户方代表共同评分，每获得一次认可加1分，满分5分创意概念新颖度提出至少2个具有行业领先性的创意概念根据创意概念的创新程度进行评分，1-5分，5分为最高创新水平创意方案落地可行性创意方案80%以上内容可实际执行根据方案实际可执行比例评分，100%得5分，0%得1分，按比例线性计算得分客户创意反馈获得客户正面创意反馈率达到70%根据客户会议记录及反馈问卷评分，70%得5分，0%得1分，按比例线性计算得分创意提案影响力主导创意提案获得客户采纳至少3次每获得一次客户采纳加1分，满分5分项目执行效率创意方案交付及时率25%创意方案交付时间达标率达到90%按项目计划时间节点交付，每提前或准时交付1次加0.5分，满分5分创意修改次数项目周期内创意修改次数控制在3次以内0次修改得5分，每次修改扣1分，最低得1分执行团队协作度与设计、文案等团队协作满意度达到85%根据团队互评问卷评分，85%得5分，0%得1分，按比例线性计算得分创意资源利用率创意执行过程中资源使用效率达到80%以上根据项目预算及资源使用情况评分，80%得5分，0%得1分，按比例线性计算得分执行过程问题解决能力在执行过程中主动解决创意相关问题的次数达到4次以上每解决一个问题加1分，满分5分营销效果达成创意活动转化率25%主导的创意活动转化率达到行业平均水平以上（如行业平均5%）按实际转化率与行业基准对比评分，超出基准20%得5分，低于基准10%得1分，按比例线性计算得分创意活动曝光量主导的创意活动获得媒体曝光报道至少2次每获得一次报道加1分，满分5分创意活动用户参与度主导的创意活动平均用户参与度达到行业平均水平以上按实际参与度与行业基准对比评分，超出基准15%得5分，低于基准5%得1分，按比例线性计算得分客户满意度客户对创意营销活动的满意度达到90%根据客户满意度问卷评分，90%得5分，0%得1分，按比例线性计算得分创意影响力传播主导的创意内容获得社交媒体传播量达到10万以上每10万传播量加1分，满分5分专业能力成长行业知识更新15%每季度完成至少2次行业知识学习或培训每完成一次学习加0.5分，满分5分创意方法论掌握熟练掌握至少3种主流创意方法论掌握每种方法论得1.5分，满分5分跨部门沟通能力跨部门沟通满意度达到85%根据其他部门互评问卷评分，85%得5分，0%得1分，按比例线性计算得分创意复盘总结每季度完成至少1次创意项目复盘报告每完成一次加1分，满分5分团队知识分享每季度至少组织1次创意知识分享会每组织一次加1分，满分5分本考核表旨在全面评估广告创意策划师在项目创意与执行过程中的专业能力与工作成效。请根据各维度指标进行客观评分，评分结果将作为绩效改进与晋升决策的重要依据。各维度权重分配如下：创意创新性35%、项目执行效率25%、营销效果达成25%、专业能力成长15%，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：