农业技术推广员农业种植技术绩效评定表

农业技术推广员农业种植技术绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效推广面积（亩）40%500按实际推广面积与目标的比例计分，每增加10%得1分，最高不超过5分。技术采纳率（%）70按实际采纳率与目标的比例计分，每增加5%得1分，最高不超过5分。增产率（%）15按实际增产率与目标的比例计分，每增加2%得1分，最高不超过5分。农户满意度（分）4.5按实际满意度评分与目标的差值计分，每高于目标0.2分得1分，最高不超过5分。技术培训场次（次）20按实际培训场次与目标的比例计分，每增加2次得1分，最高不超过5分。问题解决能力问题响应时间（天）25%3按实际响应时间与目标的差值计分，每延迟1天扣1分，最低不低于0分。问题解决率（%）90按实际解决率与目标的比例计分，每增加5%得1分，最高不超过5分。解决方案有效性（分）4按实际解决方案评分与目标的差值计分，每高于目标0.2分得1分，最高不超过5分。二次问题发生率（%）10按实际发生率与目标的差值计分，每降低1%得1分，最高不超过5分。技术支持文档质量（分）4按实际文档评分与目标的差值计分，每高于目标0.2分得1分，最高不超过5分。团队协作与沟通跨部门协作次数（次）20%15按实际协作次数与目标的比例计分，每增加2次得1分，最高不超过5分。沟通效率（分）4按实际沟通评分与目标的差值计分，每高于目标0.2分得1分，最高不超过5分。团队目标达成率（%）95按实际达成率与目标的比例计分，每增加5%得1分，最高不超过5分。内部反馈评分（分）4.5按实际反馈评分与目标的差值计分，每高于目标0.1分得1分，最高不超过5分。知识共享频率（次）10按实际共享次数与目标的比例计分，每增加1次得1分，最高不超过5分。专业成长与学习新技术学习时间（小时）15%40按实际学习时间与目标的比例计分，每增加5小时得1分，最高不超过5分。认证或培训完成（项）2按实际完成项数与目标的比例计分，每增加1项得1分，最高不超过5分。新方法应用数量（项）3按实际应用项数与目标的比例计分，每增加1项得1分，最高不超过5分。行业交流参与度（次）5按实际参与次数与目标的比例计分，每增加1次得1分，最高不超过5分。学习成果转化率（%）80按实际转化率与目标的比例计分，每增加5%得1分，最高不超过5分。本表用于评定农业技术推广员在农业种植技术方面的绩效表现。请根据每位员工在技术推广成效、问题解决能力、团队协作与沟通、专业成长与学习四个维度的实际表现，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分别为：技术推广成效40%，问题解决能力25%，团队协作与沟通20%，专业成长与学习15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：