2026年建筑项目劳动关系合同

2026年建筑项目劳动关系合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》等有关规定，就乙方向甲方提供建筑项目劳动关系服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与项目概况

本合同为2026年建筑项目劳动关系服务合同，由乙方作为建筑劳务分包单位，为甲方承建的“__________________”项目提供劳动关系服务，包括但不限于劳务派遣、人员管理、劳动保障、安全生产等全方位服务。项目位于__________________，总建筑面积约为_______平方米，合同工期自____年____月____日起至____年____月____日止，涉及建筑类型为__________________。

二、服务内容与范围

（一）劳务派遣服务

1、乙方向甲方派遣建筑工人共计_______人，其中管理人员_______人，技术工人_______人，普通工人_______人，具体工种包括：钢筋工、木工、混凝土工、砌筑工、装饰装修工、水电安装工等。

2、乙方负责为所有派遣人员办理入职手续，签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、乙方应向甲方提供派遣人员花名册及身份证、特种作业操作证等相关证件复印件，并保证所有人员符合国家及地方关于建筑行业从业资格的法律法规要求。

（二）劳动关系管理

1、乙方负责派遣人员的日常管理，包括考勤记录、绩效考核、奖惩制度等，并建立完善的人员档案管理制度。

2、乙方应设立专职劳动关系管理人员，负责处理与派遣人员相关的劳动争议、工伤事故等突发事件，并定期向甲方汇报人员工作情况。

3、乙方应确保派遣人员享有国家法定节假日及带薪休假，并依法执行加班工资制度，加班工资计算标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关地方规定执行。

（三）安全生产管理

1、乙方应严格遵守国家及地方关于建筑施工安全的法律法规，建立健全安全生产责任制，并对派遣人员进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。

2、乙方应向甲方提供安全生产专项方案及应急预案，并配备必要的劳动防护用品和安全设施，确保作业环境符合安全生产标准。

3、乙方应定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患，如发生安全生产事故，应立即启动应急预案，并积极配合甲方及相关部门进行事故调查处理。

（四）工资待遇管理

1、乙方应按照甲方项目进度及工作量，及时足额发放派遣人员工资，工资标准不低于当地最低工资标准，并按时足额缴纳个人所得税。

2、乙方应建立工资支付制度，明确工资支付时间、方式及流程，并接受甲方及相关部门的监督，确保工资支付的透明度和合法性。

3、乙方应设立工资专用账户，并定期向甲方提供工资支付明细清单，如发生劳务纠纷或工资拖欠，应优先保障派遣人员的基本生活需求。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的劳动关系服务进行监督、检查，包括人员资质、劳动保障、安全生产等方面，并有权提出改进意见和要求。

2、甲方应提供必要的施工条件及作业环境，保障乙方派遣人员的人身安全和合法权益，并依法履行用工主体责任。

3、甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用，并提供相关项目资料及信息，协助乙方做好劳动关系服务管理工作。

4、甲方发现乙方派遣人员存在违法违规行为或不符合岗位要求的，有权要求乙方立即整改或更换人员，并承担因此造成的损失。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务分包资质，并持有有效的营业执照、劳务分包资质证书等相关证件，确保服务行为的合法性。

2、乙方应严格按照合同约定提供劳动关系服务，确保派遣人员的数量、素质及工作质量满足项目需求，并承担相应的服务责任。

3、乙方应建立完善的劳动关系服务体系，包括劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付、安全生产管理等，确保派遣人员享有合法的劳动权益。

4、乙方应积极配合甲方做好项目管理工作，包括人员调配、进度控制、质量控制等，并定期向甲方汇报服务情况和工作报告。

5、乙方应设立客户服务部门，负责处理甲方的咨询、投诉及建议，并及时解决服务过程中出现的问题，确保服务关系的稳定性和持续性。

四、服务费用及支付方式

（一）服务费用标准

1、乙方提供劳动关系服务的费用包括劳务派遣费、社会保险费、工资福利费、安全生产费等，具体费用标准按照双方协商确定，并可根据市场行情及项目需求进行调整。

2、劳务派遣费按照派遣人员数量及工种进行计算，具体标准为：管理人员每月_______元/人，技术工人每月_______元/人，普通工人每月_______元/人。

3、社会保险费按照国家及地方规定缴纳，具体费率及缴纳基数由双方协商确定，并依法列入劳务派遣费范畴。

4、工资福利费按照当地最低工资标准及项目实际情况进行计算，并包含加班工资、节日补贴、高温补贴等福利待遇。

5、安全生产费按照项目预算及安全生产要求进行计算，具体标准为项目总预算的_______%，并专项用于安全生产管理及事故预防。

（二）支付方式及流程

1、服务费用实行按月预付制，甲方每月____日前向乙方支付上月服务费用，并提供相应的发票及付款凭证。

2、乙方应在收到服务费用后____日内，将劳务派遣费、社会保险费、工资福利费等分别支付给派遣人员，并确保资金安全和透明。

3、如甲方因项目原因需要调整服务费用或支付方式，应提前____日书面通知乙方，并双方协商一致后执行。

4、如发生劳务纠纷或工伤事故等突发事件，双方应共同协商解决，并依法承担相应的责任和费用。

五、违约责任

（一）甲方违约责任

1、甲方无故单方解除合同，将承担违约责任，并支付乙方服务费用总额的_______%作为违约金。

2、甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的_______%向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的催收费用和损失。

3、甲方未提供必要的施工条件或作业环境，导致派遣人员人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任，并支付乙方服务费用总额的_______%作为违约金。

4、甲方发现乙方派遣人员存在违法违规行为或不符合岗位要求，未及时要求整改或更换人员，导致项目延误或损失的，应承担相应的责任，并支付乙方服务费用总额的_______%作为违约金。

（二）乙方违约责任

1、乙方无故单方解除合同，将承担违约责任，并支付甲方服务费用总额的_______%作为违约金。

2、乙方未按时支付派遣人员工资或社会保险费，导致劳务纠纷或工伤事故的，应承担全部责任，并支付甲方服务费用总额的_______%作为违约金。

3、乙方派遣人员存在违法违规行为或不符合岗位要求，导致项目延误或损失的，应承担相应的责任，并支付甲方服务费用总额的_______%作为违约金。

4、乙方未提供安全生产服务或安全生产措施不到位，导致安全生产事故的，应承担全部责任，并支付甲方服务费用总额的_______%作为违约金。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至项目所在地的人民法院提起诉讼，并依法承担诉讼费用及损失。

七、其他事项

（一）合同变更

本合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应另行签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。

（二）合同解除

本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期限届满或双方协商一致解除时终止。如发生不可抗力或法律规定解除合同的情形，双方应依法办理合同解除手续。

（三）合同份数

本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。

（四）通知方式

双方应指定专人负责合同履行过程中的通知事宜，并确保通知方式的有效性和及时性。通知可以通过书面送达、电子邮件、传真等方式进行，并以送达时为准。