建筑施工现场安全责任制范本

建筑施工现场安全责任制范本一、总则为规范建筑施工现场安全生产管理，明确各岗位安全职责，防范生产安全事故发生，依据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及行业规范，结合施工现场实际管理需求，制定本安全责任制。本责任制适用于建筑工程施工现场（含新建、改建、扩建及装饰装修工程）各参建单位及岗位人员，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“谁主管、谁负责，管生产必须管安全”原则，落实全员安全生产责任制。二、各岗位安全职责（一）项目经理安全职责1.全面管理：对项目安全生产负第一责任，组织制定项目安全管理目标、制度及应急预案，确保安全管理体系有效运行。2.资源保障：审批安全措施费用投入计划，确保安全防护设施、应急物资、培训教育等资源足额配置。3.监督检查：定期组织安全检查（每周不少于1次），对隐患整改实行“定人、定时、定措施”闭环管理。4.事故处置：发生事故时立即启动应急预案，组织救援、保护现场，配合事故调查并落实整改措施。（二）技术负责人安全职责1.技术支撑：编制施工组织设计、专项施工方案（深基坑、高支模、起重吊装等），并按规定组织专家论证。2.交底培训：向施工管理人员、作业班组进行安全技术交底（书面形式，双方签字确认），确保作业人员掌握安全操作要点。3.隐患排查：结合技术方案对施工现场安全隐患进行技术复核，提出针对性整改建议。（三）专职安全员安全职责1.日常监督：对施工现场安全状况进行全过程巡查，重点检查“三宝四口五临边”、起重机械、临时用电等关键环节。2.隐患整改：发现违章指挥、违规作业立即制止，对隐患下达整改通知，跟踪复查直至闭环销项。3.资料管理：建立安全管理台账（隐患排查、培训教育、特种作业持证等），如实记录安全管理活动。4.应急配合：参与应急预案演练，事故发生时协助救援、收集证据，配合事故原因分析。（四）施工员安全职责1.现场管控：对分管作业区域的安全生产负直接责任，落实施工组织设计及安全技术交底要求。2.作业管理：合理安排工序，避免交叉作业安全风险；督促作业人员正确使用安全防护用品。3.隐患上报：发现安全隐患或险情时，立即停止作业并上报项目经理、安全员，配合整改。（五）班组长安全职责1.班前教育：每日开展班前安全活动（5-10分钟），针对当日作业内容、环境、人员状态强调安全注意事项。2.现场监护：作业过程中监督班组成员遵守安全规程，纠正违规行为；对新工人、转岗工人进行岗位安全指导。3.隐患处置：发现设备故障、环境隐患时，立即组织撤离并上报施工员或安全员。（六）作业人员安全职责1.遵章作业：严格遵守安全操作规程，拒绝违章指挥、强令冒险作业。2.防护使用：正确佩戴安全帽、安全带、防护鞋等个人防护用品，按要求使用安全设施（如安全网、临边护栏）。3.隐患报告：发现安全隐患或他人违规行为时，及时向班组长、施工员或安全员报告。三、安全管理流程（一）安全技术交底1.分层交底：项目技术负责人向施工员、安全员交底；施工员向班组长交底；班组长向作业人员交底，确保“纵向到底、横向到边”。2.交底内容：涵盖施工工艺、危险源（如高空坠落、物体打击）、防护措施、应急处置要点等，交底记录存档备查。（二）隐患排查治理1.排查周期：项目经理每周组织综合检查，安全员每日日常巡查，施工员、班组长班前班中检查。2.整改闭环：隐患按“一般隐患3日内整改，重大隐患立即停工整改”要求处置，整改完成后经复查合格方可复工。（三）应急管理1.预案编制：结合项目特点制定火灾、坍塌、触电等专项应急预案，明确应急组织、救援流程、物资储备（如灭火器、急救箱、应急通道标识）。2.演练培训：每半年至少组织1次应急演练，培训作业人员掌握逃生、急救、设备操作（如灭火器使用）技能。（四）安全教育培训1.三级教育：新入场人员必须经公司、项目、班组三级安全教育（总时长不少于32学时），考核合格后方可上岗。2.特种作业培训：电工、焊工、架子工等特种作业人员必须持有效资格证书上岗，定期参加复审培训。四、考核与奖惩（一）考核机制1.考核周期：每月对各岗位安全职责履行情况进行考核，每季度开展综合评价。2.考核内容：隐患整改完成率、违章行为发生率、安全培训覆盖率、事故控制指标等。（二）奖惩措施1.奖励：对安全管理成绩突出的岗位（如全年无事故、隐患整改率100%），给予表彰及绩效奖励。2.处罚：对未履行职责导致隐患的，责令限期整改，并处以经济处罚；对违章指挥、违规作业造成事故的，视情节追究行政责任，构成犯罪的依法移送司法机关。五、附则1.本责任制由项目部安全管理领导小组负责解释，自发布之日起实施。2.本责任制与国家、地方最新法律法规冲突时，以