形式主义专项整治工作总结模版

为深入贯彻落实中央关于力戒形式主义、为基层减负的决策部署，切实解决工作中存在的形式主义突出问题，[单位名称]自[整治启动时间]起全面开展形式主义专项整治工作。通过系统谋划、靶向施策、标本兼治，整治工作取得阶段性成效，现将有关情况总结如下：一、整治工作推进情况（一）强化组织领导，压实整治责任成立由主要领导任组长的专项整治工作领导小组，结合单位实际制定《形式主义专项整治工作实施方案》，明确“文山会海、督查考核扎堆、责任落实‘甩锅’、服务群众‘推绕拖’”等四大类整治重点，细化阶段任务与责任分工。召开专题部署会[X]次，层层传导压力，构建“主要领导牵头抓总、分管领导分块落实、职能科室协同推进”的责任体系，确保整治工作有人抓、有人管、有实效。（二）全面排查梳理，精准靶向整改采取“自查+互查+群众评议”三维排查方式，聚焦“会议文件数量、督查考核频次、台账报表负担、服务群众质效”等关键环节，共排查问题[X]项，建立《形式主义问题整改台账》并实行“销号管理”。针对突出问题分类施策：针对“会议文件冗余”，出台《会议文件管理办法》，将会议时长平均压缩[X]%，文件篇幅精简[X]%，非必要会议、文件同比减少[X]%；针对“督查考核扎堆”，整合督查事项[X]项，推行“综合查一次”机制，基层迎检负担同比减轻[X]%；针对“服务群众推绕拖”，开展“窗口作风整顿”，设立“办不成事”反映窗口，推动问题[X]件限期办结。（三）深化机制建设，巩固整治成果立足长效治理，修订完善《基层减负工作规范》《绩效考核评价办法》等[X]项制度，将“轻痕重效、基层减负”要求融入日常管理。优化工作流程，推行“数字化办公平台”，实现报表填报、材料报送线上化，减少基层重复性工作[X]项。建立“整治效果评估机制”，每季度开展群众满意度测评，确保整改成效经得起检验。（四）强化监督问责，严肃执纪问责组建专项监督组，采取“四不两直”方式开展明察暗访[X]次，发现并通报形式主义问题[X]起，约谈责任人[X]人，党纪政务处分[X]人。同时，开通“形式主义问题举报通道”，受理群众投诉[X]件，办结率[X]%，以刚性问责倒逼责任落实。二、整治工作取得的成效（一）干部作风持续转变干部从“文山会海”中解脱出来，主动下沉一线的时间占比提升[X]%，调研走访、现场办公成为工作常态。如[某部门]开展“蹲点办公周”活动，累计解决群众急难愁盼问题[X]件，干部服务意识和担当精神显著增强。（二）工作质效显著提升行政运行效率大幅提高，重点项目审批时限压缩[X]%，[某重点项目]提前[X]天竣工；基层干部将更多精力投入抓落实，[某乡镇/科室]年度目标任务完成率提升至[X]%，创历史新高。（三）群众满意度明显提高整治后，群众对政务服务的投诉量同比下降[X]%，满意度达[X]%。如[某窗口单位]推行“一窗通办”“容缺受理”，办事时间缩短[X]%，群众好评率提升至[X]%。三、存在的问题与不足（一）整改深度有待加强部分问题整改停留在“表面减负”，如“材料报表瘦身”后，仍存在以“电子台账”代替“实地落实”的新形式主义；个别长期形成的惯性思维尚未彻底扭转，“重痕迹轻实效”现象偶有反弹。（二）长效机制尚需完善制度体系存在“碎片化”问题，部分制度衔接不够紧密（如绩效考核与基层减负的协同机制尚未完全建立），导致个别干部存在“怕问责不敢干、怕考核应付干”的矛盾心理。（三）干部思想认识存在偏差少数干部对整治工作的政治意义理解不深，存在“过关”思想，认为“整治期过了就恢复常态”，主动作为、创新服务的内生动力不足。四、下一步工作计划（一）深化问题整改“回头看”对已整改问题开展“回头看”，建立“整改成效评估清单”，重点核查“虚假整改”“反弹回潮”问题，对整改不力的严肃追责，确保问题真改实改。（二）健全长效治理体系整合现有制度，出台《形式主义源头治理实施细则》，从“决策源头、执行过程、考核评价”全链条规范工作流程；建立“基层负担动态监测机制”，每月分析研判减负成效，及时调整整治策略。（三）加强干部教育引导开展“破除形式主义”主题教育活动，通过案例剖析、专题研讨等形式，引导干部从思想根源上摒弃形式主义；树立“重实绩、轻痕迹”的用人导向，在评先评优、职务晋升中向实干者倾斜。（四）强化监督考核联动将形式主义整治纳入党风廉政建设责任制考核，优化考核指标（减少“材料评分”权重，增加“群众评价”“实绩成效”占比）；发挥“大数据监督”作用，对高频报表、重复检查等问题自动预警，从技术层面防范形式主义滋生。五、结语形式主义专项整治是一项长期任