协议书人才考核办法

协议书人才考核办法1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家经中国工商行政管理机关注册成立的综合性企业，主要从事XX行业的产品研发、生产、销售及相关服务。基于甲方在XX领域的业务发展需求，为优化人才结构、提升团队整体绩效，甲方拟通过公开选拔与考核的方式，遴选一批具备专业能力及发展潜力的优秀人才加入其核心团队。为规范此次人才考核工作，明确双方权利与义务，经友好协商，甲方与乙方达成如下协议。

甲方在本次合作中作为委托方，负责制定人才考核标准、实施考核流程，并根据考核结果与符合条件的乙方签订正式劳动合同或服务协议。甲方将提供必要的考核资源与支持，确保考核过程的公平、公正、公开。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX产业园XX号楼，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家专注于XX领域技术研发与人才培养的高新技术企业，拥有完善的课程体系、专业的师资团队及科学的考核评估机制。基于乙方在人才测评领域的专业能力与丰富经验，甲方拟委托乙方协助开展本次人才考核工作。乙方将根据甲方的需求，制定个性化考核方案，运用先进测评工具与方法，对参与考核的候选人进行全面、客观的评估。

乙方在本次合作中作为服务提供方，负责按照甲方要求完成人才考核的具体实施工作，包括但不限于考核方案设计、考核工具开发、现场协调、考核结果分析等。乙方将确保考核数据的真实性与有效性，并严格履行保密义务，保护甲方的商业秘密及参与考核候选人的个人信息。

协议简介：

本协议的签订基于甲乙双方在人才考核领域的专业优势与合作意向。甲方因业务发展需要，需通过系统化的人才考核选拔优秀人才，而乙方具备成熟的考核体系与丰富的实践经验。双方本着平等互利、诚实信用的原则，通过本次合作，旨在建立一套科学、高效的人才考核机制，帮助甲方精准识别人才，优化人力资源配置。乙方将充分发挥其在考核技术、资源及流程管理方面的优势，为甲方提供高质量的人才评估服务。协议的履行将有效衔接甲方的用人需求与乙方的服务能力，为后续人才引进与团队建设奠定坚实基础。双方同意在协议框架内，共同推动人才考核工作的顺利开展，并确保考核结果的权威性与实用性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方开展人才考核工作的具体内容与双方权利义务，确保通过科学、客观、公正的考核评估，帮助甲方选拔出符合岗位要求且具备发展潜力的优秀人才。本协议涉及的考核范围包括但不限于以下几个方面：首先，根据甲方提供的岗位需求清单，乙方负责设计针对性的考核方案，涵盖专业知识测试、实际操作能力评估、综合素质测评及行为面试等环节；其次，乙方负责考核实施过程，包括发布考核通知、接收报名申请、安排考核场地与设备、邀请评委参与（如需）以及现场执行各项考核任务；再次，乙方需运用专业测评工具与方法对候选人进行数据采集与初步分析，形成客观的考核评分，并提交详细的考核报告给甲方；最后，乙方应配合甲方对考核结果进行解读，提供必要的候选人背景信息核实建议，并协助甲方完成考核后的相关后续工作对接。通过上述内容的实施，本协议旨在为甲方人才引进提供可靠依据，优化甲方人力资源结构，提升团队整体竞争力。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：“人才考核”指甲方委托乙方依据本协议约定，对候选人进行专业知识、能力素质、发展潜力等方面的系统性评估活动；“考核方案”指乙方根据甲方需求设计的包含考核内容、方式、流程、标准等要素的具体计划；“考核结果”指乙方通过考核评估得出的对候选人能力的量化或定性评价；“商业秘密”指双方在合作过程中知悉的，不为公众所知悉、具有商业价值并经保密措施保护的与技术、业务、人事等相关的信息；“保密义务”指一方对另一方或双方共同知悉的商业秘密承担的保密责任；“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方的权力：甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方提出具体的人才考核要求，包括考核的岗位类别、数量、能力标准等；甲方有权对乙方提交的考核方案进行审核，并提出修改意见；甲方有权在考核过程中监督乙方的执行情况，确保考核活动符合预定目标；甲方有权根据乙方提供的考核结果，自主决定是否录用候选人及具体的录用条件；甲方有权要求乙方对考核过程中涉及的技术细节或评估方法进行解释说明。

(2)甲方的义务：甲方应向乙方提供清晰、完整的岗位需求描述及考核目标，以便乙方设计科学合理的考核方案；甲方应按时向乙方支付本协议约定的考核服务费用，确保乙方能够顺利开展相关工作；甲方应配合乙方完成部分考核环节，如提供内部面试官或特定考核场景支持；甲方应确保参与考核的候选人了解考核规则，并遵守考核纪律；甲方应对乙方提供的考核结果承担最终解释权，并据此做出人才选拔决策。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方的权力：乙方有权要求甲方提供详尽的岗位说明及考核需求，以便准确理解服务内容；乙方有权根据专业知识和实践经验，独立设计考核方案，并对方案的合理性负责；乙方有权在考核过程中对甲方提出的相关要求进行合理化建议，但最终决定权在甲方；乙方有权按照约定收取考核服务费用；乙方对考核过程中产生的原始评分数据及分析报告享有知识产权（除非协议另有约定），并有权在完成甲方委托后进行脱敏处理后的内部归档或案例研究（不泄露甲方及候选人具体信息）。

(2)乙方的义务：乙方应严格按照本协议约定及双方确认的考核方案实施人才考核工作，确保考核流程的规范性与考核结果的客观性；乙方应配备具备相应资质和经验的专业人员参与考核工作，并对考核质量负责；乙方应采取有效措施保护参与考核候选人的个人信息安全，未经候选人同意或法定要求，不得向第三方泄露；乙方应确保考核使用的工具（如测评软件、试卷等）合法合规，并在考核前向甲方及候选人说明考核方式与评分标准；乙方应在约定的期限内完成考核评估工作，并向甲方提交结构清晰、结论明确的考核报告；乙方应配合甲方对考核结果进行沟通与解读，可根据甲方需求提供增值服务，如候选人能力短板改进建议等；乙方应严格遵守保密义务，对在合作过程中知悉的甲方商业秘密及候选人个人信息承担终身保密责任，即使协议终止后亦然；乙方应妥善保管考核过程中的所有文件、数据及记录，并按照甲方要求或法律规定进行销毁或返还。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据乙方提供的人才考核服务内容，向乙方支付考核服务费。具体费用标准如下：乙方为甲方提供人才考核服务的总费用为人民币XX元（大写：人民币XX元整），该费用包含但不限于考核方案设计、测评工具使用、现场考核、考核结果分析报告撰写等全部服务内容。支付方式采用银行转账方式，甲方应在协议签订后X日内，将总费用的XX%即人民币XX元（大写：人民币XX元整）作为预付款项支付至乙方指定的银行账户；余款XX%即人民币XX元（大写：人民币XX元整）作为尾款，应在乙方完成全部考核工作，向甲方提交最终考核报告且甲方确认无误后的X日内支付。乙方应在收到预付款后开始安排考核相关工作，尾款支付条件满足后，乙方应向甲方开具等额发票。甲方逾期支付任何款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的X%向乙方支付违约金，逾期超过X日的，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自协议生效之日起XX个月。协议期满前X个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。本协议项下的人才考核工作应在协议生效后X日内启动，乙方应于X日内完成全部考核实施及初步结果提交，并于X日内完成最终考核报告的交付。甲方应在收到最终考核报告后X日内内部审核及决策。所有时间节点均指工作日时间，如遇法定节假日或周末应顺延。任何一方因不可抗力导致无法按期履约的，应在不可抗力消除后X日内书面通知对方，并提供相关证明，根据不可抗力影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按本协议第四条约定按时足额支付费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金。逾期支付超过X日的，乙方有权暂停考核工作或单方面解除协议，并要求甲方支付全部应付费用、违约金以及由此给乙方造成的损失（包括但不限于乙方已投入的成本、为履行协议所做的前期准备工作损失等）。甲方解除协议的，还应支付乙方相当于总费用XX%的违约金作为赔偿。

(2)甲方提供虚假或严重不完整的岗位需求信息，导致乙方设计的考核方案严重偏离目标或无法有效实施，乙方已完成工作的，有权要求甲方补足差价或赔偿损失；乙方未开始工作的，有权拒绝提供服务，并要求甲方支付相当于总费用XX%的违约金。若因甲方错误信息导致考核结果偏差，甲方应自行承担后果，乙方不对该部分后果负责。

(3)甲方无故要求乙方退还已支付且乙方已实际提供服务的费用，或单方面大幅缩减服务范围，除双方另有书面约定外，甲方仍需支付乙方已完成部分的相应费用，并支付相当于该部分费用XX%的违约金。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按本协议第四条约定按时足额收取费用，且无正当理由的，应承担相应的违约责任，每逾期一日，按未收取金额的千分之X向甲方支付违约金。甲方有权要求乙方立即收款，并赔偿因此造成的甲方不便。

(2)乙方未能按本协议第三条第（2）款约定的标准履行义务，例如：考核方案设计不合理、考核过程混乱、考核结果存在明显偏差或未能客观反映候选人真实能力、泄露甲方商业秘密或候选人个人信息等，甲方有权要求乙方立即纠正，并可根据违约情节严重程度，要求乙方退还部分或全部已支付费用，并支付相当于总费用XX%至XX%的违约金。若因乙方违约导致甲方直接经济损失（可证明），乙方应全额赔偿该损失。情节特别严重的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付总费用XX%的赔偿金。

(3)乙方在考核过程中或协议履行期间，擅自将协议项下的权利义务转让给第三方，或未经甲方书面同意允许第三方参与考核服务，乙方应承担违约责任，甲方有权单方面解除协议，并要求乙方支付总费用XX%的违约金。因乙方转让或允许第三方参与导致的服务质量下降或泄密风险增加，由乙方承担全部责任。

(4)乙方承诺的考核结果交付时间显著延迟（超过X日），且非因甲方原因或不可抗力所致，每延迟一日，应按总费用千分之X向甲方支付违约金，累计违约金不超过总费用的XX%。延迟超过X日的，甲方有权解除协议，乙方应支付相当于总费用XX%的违约金，并退还甲方已支付但未提供相应服务的费用。

3.违约金与赔偿的关系：本协议约定的违约金条款为双方事先对可能发生的违约行为及其后果的预期性补偿。如一方违约行为给守约方造成的实际损失（包括直接损失与可计算的间接损失）超过违约金数额的，守约方有权在违约金之外，另行向违约方主张超出部分的经济赔偿，但赔偿总额不应超过实际损失总额。如违约方支付违约金后，守约方仍有权要求违约方采取补救措施或赔偿其他损失。双方应友好协商解决违约赔偿事宜，协商不成的，按本协议争议解决条款处理。任何一方违约导致协议目的无法实现，守约方有权要求解除协议并要求赔偿。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、暴乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、征收、征用等）、流行病疫情、传染病事件以及其他类似的事件。任何一方因不可抗力导致未能履行或未能完全履行本协议项下义务的，不承担违约责任。发生不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后X日内，书面通知对方不可抗力的发生及其可能持续的时间，并应尽快提供不可抗力事件的相关证明材料（如政府公告、新闻报道、公证书等）。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。如不可抗力事件持续超过X日，双方均有权单方面解除协议，且互不承担违约责任。解除协议的，双方应就未履行部分的费用结算进行协商，多退少补。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，但双方应相互协作，减少不可抗力可能造成的进一步损失。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第X种方式解决：

(1)提交XX仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点在XX市，仲裁语言为中文。

(2)依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

除非双方在本协议中明确选择其他争议解决方式，否则上述第X种方式为唯一解决方式。

争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。任何一方在争议解决期间单方面停止履行协议义务的，应承担相应的违约责任，除非该方已获得守约方书面同意或仲裁/法院裁定允许。为避免争议升级，双方指定本协议首部列明的联系人作为主要沟通渠道，就争议解决前的临时性问题进行协商。仲裁或诉讼费用（包括但不限于仲裁费、律师费、诉讼费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则应按责任比例分担。

第九条其他条款

(1)通知：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。邮件通知以发送时视为送达，传真通知以发送成功回执视为送达，邮寄通知以寄出后第X日视为送达。

(2)协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议后方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，成为本协议不可分割的一部分。任何未经授权的修改均无效。

(3)分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议某一部分被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款，以代替原无效条款。

(4)法律适用与完整性：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

(5)转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。甲方因合并、分立等原因变更主体时，本协议自动由承继其权利义务的第三方享有和承担。

(6)利益冲突：双方均有义务在履行本协议过程中，避免与任何可能产生利益冲突的第三方发生关系，确保为对方提供忠实、审慎的服务。

(7)不可分割性：本协议各条款均独立存在，任何条款的遗漏、模糊或歧义，均不得视为放弃该条款的适用，且不妨碍守约方依据其他条款追究违约方的责