2025双重预防体系培训考试题(卷)(附答案)

2025双重预防体系培训考试题(卷)(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.某化工企业开展风险分级管控，下列哪项属于“重大风险”判定条件之一（）A.可能导致3人以下轻伤B.可能导致直接经济损失50万元C.可能导致10人以上重伤D.可能导致区域环境轻微异味答案：C2.依据《安全生产风险分级管控体系通则》（GB/T450012020），风险等级划分采用的最常用方法是（）A.故障树分析法B.LEC法C.保护层分析法D.事件树分析法答案：B3.企业建立隐患排查清单时，首要信息来源是（）A.同行业事故案例B.企业风险分级管控清单C.政府行政处罚记录D.设备说明书答案：B4.关于“红橙黄蓝”四色风险分布图，下列说法正确的是（）A.红色区域必须设置人脸识别门禁B.橙色区域每班巡查一次即可C.黄色区域可由车间级负责管控D.蓝色区域不需要告知岗位人员答案：C5.某车间使用LEC法评价作业条件，其中L=6、E=6、C=15，则D值及对应等级为（）A.540，重大风险B.540，较大风险C.180，较大风险D.180，一般风险答案：C6.下列哪项不属于隐患排查的“五定”原则内容（）A.定整改责任人B.定整改资金C.定整改方案D.定整改奖惩答案：D7.重大事故隐患整改完成后，应由谁组织验收（）A.班组长B.安全部负责人C.企业主要负责人D.政府监管部门答案：C8.企业每年至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审，评审报告应经谁签发（）A.安全总监B.工会主席C.企业主要负责人D.外聘专家答案：C9.以下哪项属于物的不安全状态（）A.员工未佩戴安全帽B.压力表超期未校验C.作业票未审批D.培训记录缺失答案：B10.关于“双重预防机制”信息化平台，下列功能必须实现的是（）A.手机APP积分商城B.风险预警短信推送C.人脸识别考勤D.在线心理咨询答案：B11.某企业新上一套聚合反应装置，应在哪个阶段开展HAZOP分析（）A.装置拆除阶段B.详细设计完成后C.装置运行五年后D.事故整改完成后答案：B12.下列哪项属于管理缺陷（）A.轴承缺少润滑B.安全阀起跳压力设置错误C.动火作业未进行气体分析D.护栏高度不足答案：C13.企业应在哪类合同中明确双重预防体系要求（）A.员工旅游合同B.设备采购合同C.食堂承包合同D.绿化养护合同答案：B14.关于风险告知卡，错误的是（）A.应张贴在岗位醒目位置B.应包含应急措施C.可以用英文替代中文D.应每半年评估更新答案：C15.重大风险点发生变化后，企业应在多少小时内更新风险管控清单（）A.8小时B.24小时C.72小时D.一周答案：B16.下列哪项不属于隐患排查的“季节性”重点（）A.春季防雷B.夏季防暑C.秋季防火D.冬季防旱答案：D17.某班组发现一处一般隐患，整改周期为15天，应在哪个系统中登记（）A.国家重大隐患信息系统B.企业内部隐患台账C.应急管理部GIS平台D.无需登记答案：B18.关于“风险”与“隐患”的关系，正确的是（）A.风险是隐患的结果B.隐患是风险的载体C.二者没有交集D.风险一定对应隐患答案：B19.企业开展隐患排查治理的“日周月”机制中，“周”由谁组织实施（）A.岗位员工B.班组长C.车间负责人D.企业主要负责人答案：C20.以下哪项属于“工程技术措施”优先级的管控方式（）A.设置警示标志B.安装自动喷淋系统C.佩戴防尘口罩D.加强培训教育答案：B21.某企业风险分级管控清单中，蓝色风险点共120项，依据《通则》要求，其检查频次不得低于（）A.每季度一次B.每月一次C.每半月一次D.每周一次答案：B22.关于“两个清单”融合，下列做法正确的是（）A.风险清单与隐患清单合并为一张表B.风险管控措施直接作为隐患排查内容C.隐患清单替代风险清单D.风险点减少后相应减少隐患点答案：B23.企业应在哪类会议中优先通报双重预防体系运行情况（）A.股东大会B.安委会会议C.团支部会议D.供应商大会答案：B24.下列哪项属于“人的行为”类隐患（）A.电缆沟积水B.擅自拆除安全联锁C.储罐腐蚀减薄D.灭火器过期答案：B25.关于“重大风险”的管控措施，必须包含（）A.领导带班B.员工心理测评C.年度旅游D.食堂菜谱调整答案：A26.企业应在哪类文件中明确风险分级管控绩效考核办法（）A.员工手册B.安全生产责任制C.企业文化手册D.质量方针答案：B27.某企业采用“风险码”管理，扫码后首先显示的是（）A.企业宣传片B.风险等级颜色C.领导讲话视频D.天气预报答案：B28.关于“四色图”更新，下列说法正确的是（）A.每年更新一次即可B.只要设备移动就要更新C.只有红色区域变化才更新D.由安全部自行决定是否更新答案：B29.以下哪项属于“持续改进”环节的关键指标（）A.员工出勤率B.风险点新增率C.隐患整改闭环率D.食堂满意度答案：C30.企业应将双重预防体系纳入哪类培训（）A.新员工三级安全教育B.财务软件培训C.商务礼仪培训D.销售技巧培训答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.以下哪些属于“管理措施”类风险管控手段（）A.修订操作规程B.设置门禁系统C.开展安全培训D.建立巡检制度答案：ACD32.重大事故隐患报告应包含的内容有（）A.隐患现状B.产生原因C.危害程度分析D.整改资金预算答案：ABCD33.企业在开展风险辨识时，可采用的方法包括（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.情景构建法D.问卷调查法答案：ABCD34.关于“岗位风险告知”的形式，正确的有（）A.纸质告知卡B.电子屏滚动播放C.微信二维码D.口头告知即可答案：ABC35.以下哪些情况需开展专项隐患排查（）A.同类企业发生重大事故B.极端天气来临前C.装置长时间停车后复产D.更换总经理答案：ABC36.企业建立“风险分级管控责任制”时，应明确（）A.责任人B.责任范围C.考核标准D.问责措施答案：ABCD37.以下哪些属于“工程技术措施”（）A.设置防爆墙B.安装气体检测报警仪C.减少作业人员数量D.采用DCS联锁控制答案：ABD38.关于“隐患分类”，正确的有（）A.基础管理类B.现场管理类C.行为类D.状态类答案：ABCD39.企业开展“双重预防体系”自评时，应形成的资料包括（）A.自评报告B.问题清单C.整改计划D.奖惩通报答案：ABC40.以下哪些属于“红区”必须采取的措施（）A.主要负责人包保B.设置电子围栏C.限制人员进入D.每班监测预警答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.风险分级管控清单可以替代隐患排查清单。（）答案：×42.企业应将双重预防体系纳入安全生产标准化自评。（）答案：√43.所有隐患都必须立即整改，不得延期。（）答案：×44.蓝色风险点发生事故后，可直接降为白色。（）答案：×45.企业应将“双重预防机制”纳入年度安全生产目标责任书。（）答案：√46.重大风险点必须设置视频监控，且保存不少于30天。（）答案：√47.隐患整改验收人必须与原检查人为同一人。（）答案：×48.企业可将部分红色风险委托第三方管控，从而降级为橙色。（）答案：×49.双重预防体系运行记录保存期限不得少于三年。（）答案：√50.企业发生事故后，应对风险分级管控清单重新评估。（）答案：√四、简答题（每题10分，共20分）51.简述“风险分级管控”与“隐患排查治理”二者之间的逻辑关系，并举例说明。答案：风险分级管控是事前预防，通过辨识、评估、分级、管控措施降低事故发生概率；隐患排查治理是事中事后补救，通过排查发现管控措施失效或新增缺陷并及时治理。二者形成闭环：风险辨识输出管控措施→措施落实形成屏障→隐患排查发现屏障缺陷→治理缺陷恢复屏障→重新评估风险。例如：某储罐区识别为橙色风险，管控措施包括“每日一次人工测厚”；隐患排查发现测厚记录缺失，即屏障失效，立即补测并问责，恢复屏障，确保风险不升级为红色。52.企业主要负责人应如何在资源、制度、文化三个维度保障双重预防体系有效运行？答案：资源维度：每年将体系运行费用纳入安全投入预算，保障专项资金、人员、设备、信息化平台到位；制度维度：签发体系手册，将风险分级管控与隐患排查治理写入安全生产责任制，与绩效、晋升、奖惩挂钩；文化维度：每季度主持“风险述职”会议，带头分享事故案例，设立“风险红丝带”活动，鼓励员工主动报告隐患，形成“人人识风险、岗岗查隐患”的氛围。五、案例分析题（20分）53.背景：2025年3月，某新材料公司甲类车间在夜间生产过程中，DCS显示反应釜温度异常升高，当班人员紧急停车后检查发现：1.冷却水阀门因腐蚀卡死；2.温度联锁设定值被擅自调高20℃；3.夜班班长未按规程每30分钟记录一次温度；4.企业风险清单将该反应釜列为橙色风险，管控措施要求“冷却水阀门每月维护一次”，但维修记录显示上次维护为三个月前；5.隐患排查记录未把“联锁设定值变更”列为检查内容。问题：（1）指出该事件暴露出的风险管控与隐患排查环节各两项主要缺陷；（2）提出四项系统性整改措施，并说明如何验证其有效性。答案：（1）风险管控缺陷：①工程技术措施失效——冷却水阀门腐蚀卡死，未按橙色风险要求的月度维护执行；②管理措施缺失——联锁设定值变更未执行变更管理程序，无审批、无记录。隐患排查缺陷：①排查内容不完整——未将“联锁设定值是否被擅自修改”纳入排查表；②排查周期不合理——橙色风险点仅每月巡查一次，未考虑夜间高温时段特殊工况。（2）整改措施：①立即更换不锈钢材质冷却水阀，修订维护周期为每半月一