麦当劳兼职有劳动协议书

麦当劳兼职有劳动协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：麦当劳（中国）有限公司（以下简称“甲方”）

**地址**：中国北京市朝阳区光华路1号

**法定代表人/负责人**：张三（麦当劳（中国）有限公司首席执行官）

**联系方式**公司总机）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：李四（以下简称“乙方”）

**地址**：中国上海市浦东新区张江高科技园区科苑路88号

**法定代表人/负责人**：李四（乙方为自然人，以本人身份签署并履行协议）

**联系方式**个人手机号码）

###协议简介

**背景与前提条件**

甲方作为全球知名的快餐连锁企业，在中国市场拥有广泛的经营网络和品牌影响力。为进一步完善其服务体系并提升运营效率，甲方拟通过招聘兼职工作人员（以下简称“兼职员工”）补充一线服务岗位的人力需求。乙方作为符合条件的应聘者，经甲方的招聘流程考核后，同意按照本协议约定提供兼职劳动服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订，基于以下前提条件：

1.甲方依法成立并有效存续，具备招聘和用工的合法资质；

2.乙方具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任，且符合甲方兼职岗位的任职要求；

3.甲方提供的兼职岗位性质为非全日制工作，乙方同意在甲方指定的工作时间和地点提供劳动服务；

4.双方已充分了解本协议的条款内容，并自愿达成一致。

本协议的签订，标志着双方劳动关系的初步确立，甲方将按照协议约定提供工作机会及劳动报酬，乙方将依约履行兼职工作义务。协议的履行，将有助于甲方优化人力资源配置，同时为乙方提供合法、稳定的劳动收入来源。双方均确认，本协议的签订及后续履行，不违反任何法律法规的强制性规定，亦不与任何第三方合法权益产生冲突。

本章节内容作为协议的起始部分，明确了甲乙双方的基本信息及合作背景，为后续条款的制定提供了基础依据。双方信息的完整性与准确性，是保障协议合法有效性的前提；而协议简介的明确性，则有助于双方后续权利义务的合理分配与履行。后续章节将围绕劳动内容、报酬标准、违约责任等核心条款展开，形成完整的法律约束框架。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确麦当劳（中国）有限公司（以下简称“甲方”）与兼职工作人员（以下简称“乙方”）之间的劳动关系及相关权利义务，确保双方在兼职用工期间能够依法、顺畅地履行职责。协议范围涵盖兼职岗位的具体工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、违约责任等方面。甲方通过本协议招募并管理兼职员工，为乙方提供相应的劳动岗位和报酬待遇；乙方根据甲方的工作安排，在约定的范围内提供劳动服务。双方均应严格遵守本协议约定，保证协议目的的达成。

第二条定义

1.**兼职员工**：指根据本协议约定，为甲方提供非全日制劳动服务的乙方。

2.**工作内容**：指甲方根据经营需要，在协议中明确或后续通知乙方执行的岗位具体职责，包括但不限于前厅服务、产品制作、清洁维护等。

3.**工作时间**：指乙方根据甲方排班要求提供劳动服务的具体时段，包括但不限于早晚班、周末及节假日加班等。

4.**劳动报酬**：指甲方按照本协议约定向乙方支付的兼职工资及法定补贴。

5.**社会保险**：指依据中国相关法律法规，甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.**劳动纪律**：指甲方制定的员工行为规范及奖惩制度，乙方应严格遵守。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据经营需要，制定兼职用工计划和岗位要求，并依法进行招聘和选拔。

（2）甲方应向乙方明确兼职岗位的工作内容、工作时间及绩效考核标准，并提供必要的工作培训和指导。

（3）甲方应按照协议约定及国家规定，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税。

（4）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和工作环境，保障乙方在劳动过程中的安全。

（5）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，具体缴费基数和比例遵循国家及地方相关规定。

（6）甲方有权对乙方的劳动表现进行监督和评价，并根据劳动纪律对乙方进行奖惩。

（7）甲方应建立健全劳动争议处理机制，及时协商解决与乙方产生的劳动纠纷。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照协议约定获得相应的劳动报酬，并享有法定节假日及带薪年休假（如适用）的权利。

（2）乙方应按照甲方的工作排班和要求，按时到岗履行职责，完成规定的劳动任务。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、服务规范、安全操作规程等，维护甲方正常的生产经营秩序。

（4）乙方应服从甲方的合理工作安排，包括岗位调动、工作内容调整等，但甲方安排的工作内容不得违反国家法律法规及乙方的个人专长。

（5）乙方应爱护甲方的财产，包括设备、物料、品牌标识等，如有损坏应承担相应赔偿责任。

（6）乙方应接受甲方的必要培训，提升自身业务能力，以满足岗位需求。

（7）乙方应按照国家规定自行缴纳个人所得税，并承担因个人行为导致的法律风险。

（8）乙方应遵守国家法律法规，不得在兼职期间从事其他与甲方利益冲突的活动。

（9）乙方应积极配合甲方进行工作考核和绩效评估，并对考核结果提出合理建议。

（10）乙方如需解除本协议，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

第四条价格与支付条件

1.**价格（劳动报酬）**：甲方根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬标准。具体薪酬构成为：乙方每小时工作报酬人民币XX元（大写：人民币XX元整），按实际工作时长的累计计算。甲方将根据乙方的出勤记录及工作考核结果，核算每月劳动报酬。

2.**支付方式**：甲方采用银行转账方式支付乙方劳动报酬。乙方应在每月X日提供本人有效的银行账户信息（账号：XXX，开户行：XXX，收款人：李四）。甲方于每月X日通过银行将当月劳动报酬支付至乙方指定账户。

3.**支付时间**：甲方应于每月X日前完成当月劳动报酬的支付。如遇节假日或休息日，支付时间可顺延至下一个工作日。

4.**补贴与福利**：除基本小时工资外，甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供相应的法定补贴（如餐补、交通补贴等），并纳入每月劳动报酬中一并支付。

5.**个税扣除**：甲方在支付劳动报酬时，将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日，为期六个月。

2.**续约条件**：协议期满前一个月，如双方均无书面提出终止意向，本协议自动续期六个月。续期次数不限，但每次续期前均需重新协商并签署书面协议。

3.**提前终止**：甲方在协议有效期内，可根据经营需要及乙方表现，提前三十日书面通知乙方终止本协议。乙方在协议有效期内，如需解除本协议，应提前三十日书面通知甲方，并完成相关工作交接。

4.**关键时间节点**：乙方应按甲方排班要求，于每日规定时间到岗工作，并完成当日工作任务。甲方应按月度核算乙方劳动报酬，并在每月规定日期前完成支付。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

(1)**未按时支付报酬**：若甲方无正当理由未按时支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按当期应付报酬的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

(2)**未依法缴纳社保**：若甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权向相关部门投诉，并要求甲方补缴。甲方除承担补缴责任外，还应向乙方支付相当于补缴金额百分之二十的赔偿金。

(3)**违反约定提供工作条件**：若甲方未按约定提供安全卫生的工作环境或必要的劳动防护用品，导致乙方受到人身伤害，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费等。

2.**乙方违约责任**：

(1)**未按时到岗或离职**：乙方未按协议约定或排班要求提供劳动，或未提前三十日书面通知甲方而擅自离职，应承担相应损失。若乙方单方面解除协议，需支付甲方相当于半个月工资的违约金；若甲方因乙方缺勤或离职造成损失（如排班紊乱、顾客投诉等），乙方应承担直接损失的百分之五十赔偿责任。

(2)**违反劳动纪律或规章制度**：乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，情节轻微者，甲方有权进行批评教育或警告；情节严重者（如盗窃公司财物、严重违反操作规程导致事故等），甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。乙方若因此给甲方造成经济损失，应全额赔偿。

(3)**泄露商业秘密**：乙方在兼职期间知悉甲方的商业秘密（如经营数据、客户信息等），若泄露或擅自使用，应承担全部法律责任，并支付甲方人民币五万元的经济赔偿金。若因此给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的刑事责任。

(4)**从事兼职冲突行为**：乙方在兼职期间从事与甲方业务冲突的其他工作，或利用甲方资源谋取私利，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付相当于两个月工资的违约金。乙方若因此给甲方造成损失，应全额赔偿。

3.**协议解除后的责任**：无论因何种原因解除本协议，乙方应按照甲方要求完成工作交接，并归还所有甲方提供的物品、资料等。如有遗失或损坏，应照价赔偿。甲方应在协议解除后十五日内，结清乙方所有应得报酬及依法应承担的责任。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施等。

2.**影响**：发生不可抗力事件时，若该事件导致本协议部分或全部不能履行，双方均应暂停履行受影响的部分或全部义务，并根据事件影响程度协商调整协议内容或期限。

3.**通知义务**：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明文件。通知应在合理期限内发出，以确保对方及时了解情况。

4.**责任免除**：若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权根据事件影响程度，协商解除本协议。因不可抗力导致协议无法履行的一方，不承担违约责任，但应尽力减少损失，并就损失情况与对方协商处理。

5.**不可免除的责任**：若不可抗力事件仅导致部分义务无法履行，未受影响的义务仍需履行。双方应积极配合，寻求替代方案，尽量减少不可抗力带来的不利影响。

6.**不可抗力证明**：发生不可抗力事件时，相关方应保存好证据，并在事件结束后向对方提供正式的不可抗力证明文件，如政府公告、新闻报道、官方鉴定等。

第八条争议解决

1.**协商解决**：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理的原则进行，力求在mutualunderstanding的基础上达成一致意见。

2.**调解**：若协商未能解决争议，双方可共同向甲方所在地或乙方所在地具有相关经验的调解机构申请调解。调解协议经双方签字盖章后，具有法律约束力。

3.**仲裁**：若协商或调解无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的中国国际贸易促进委员会商业纠纷调解中心（CIETAC）进行仲裁。仲裁适用中华人民共和国法律，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.**诉讼**：作为仲裁的补充，若双方均未选择仲裁，且争议未能通过其他方式解决，任何一方也可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼程序应遵守中华人民共和国相关法律规定。

5.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中产生的所有费用（如仲裁费、诉讼费、律师费等），除另有约定外，由败诉方承担；若双方均有责任，则按责任比例分担。

6.**专属管辖**：本协议约定了特定的争议解决方式及管辖机构。除非双方另行书面约定，任何一方不得就本协议项下的争议向其他法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议履行过程中发生的所有通知、文件、通知等，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或本协议首页载明的联系方式进行。以电子邮件或传真方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮戳日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.**终止条件**：除本协议另有约定或法律规定外，协议的终止条件包括：协议有效期届满且双方未续签；双方协商一致同意终止；一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权解除；出现不可抗力事件，导致协议无法履行；法律法规规定的其他终止情形。

4.**保密条款**：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后仍然有效。

5.**完整协议**：本协议及