2026年军人保密工作适应测试题及答案大全

2026年军人保密工作适应测试题及答案大全一、单项选择题（每题1分，共20题）1.军人保密工作的核心原则是？A.群众路线B.依法治密C.简化流程D.随机应变2.涉密载体销毁时，必须由谁监督执行？A.单位领导B.保密员C.保卫干事D.上级机关3.以下哪种行为属于违规使用涉密计算机？A.设置复杂密码B.安装杀毒软件C.移动存储介质D.定期备份文件4.军人发现泄密隐患时，应首先采取什么措施？A.自行处理B.上级汇报C.隐瞒不报D.群众监督5.保密等级最高的文件是？A.秘密级B.机密级C.绝密级D.内部级6.涉密会议结束后，应如何处理会议记录？A.公开存档B.专人保管C.任意销毁D.传阅扩散7.军人不得将涉密信息传输至哪些平台？A.单位内网B.私人邮箱C.公共云盘D.军用通信系统8.以下哪种情况不属于泄密行为？A.无意泄露涉密电话B.严格管控涉密文件C.擅自携带涉密资料外出D.定期检查保密设备9.军人因公出国期间，涉密文件如何处理？A.带出境外B.交回单位销毁C.暂存境外机构D.自行处理10.保密工作“五不”原则不包括？A.不私自复制B.不随意销毁C.不擅自传阅D.不定期检查11.涉密电话通话时应注意什么？A.选择安静环境B.无人监听时通话C.禁止录音录像D.以上都是12.军人不得在哪些场所谈论涉密事项？A.单位会议室B.家中书房C.公共场所D.军营训练场13.涉密计算机的口令设置周期最长不超过？A.30天B.60天C.90天D.120天14.发现涉密文件丢失后，应立即采取什么措施？A.寻找线索B.报告单位C.自行处理D.通知媒体15.以下哪种行为可能导致信息泄露？A.使用专用电话B.安装物理隔离器C.接收外部邮件D.定期系统更新16.军人不得将涉密证件借给？A.单位同事B.父母C.战友D.上级领导17.涉密场所的电磁防护要求是什么？A.防静电B.防辐射C.防窃听D.以上都是18.军人使用手机时，以下哪种做法正确？A.关闭蓝牙功能B.使用加密软件C.接收涉密信息D.以上都正确19.涉密载体交接时，必须履行什么手续？A.签收记录B.监督检查C.两人同行D.以上都正确20.保密工作考核不合格的军人，可能面临什么后果？A.通报批评B.行政处分C.调离岗位D.以上都可能二、多项选择题（每题2分，共10题）1.涉密计算机的安全防护措施包括？A.安装防火墙B.定期查杀病毒C.禁止连接互联网D.设置访问权限2.军人因私出境前，应如何处理涉密文件？A.交回单位B.暂存家中C.销毁处理D.带出境外3.泄密事件的主要危害包括？A.军事行动受影响B.保密制度被破坏C.国家利益受损D.个人前途受影响4.涉密场所的安全要求包括？A.限制人员进出B.安装监控设备C.禁止使用无线通信D.定期安全检查5.军人不得在哪些设备中存储涉密信息？A.移动硬盘B.U盘C.手机内存D.军用存储设备6.保密工作“三分”原则包括？A.分级管理B.分域存储C.分时使用D.分级销毁7.涉密人员离岗时，必须履行哪些手续？A.清退涉密文件B.交还证件C.培训考核D.签订保密承诺书8.防止涉密信息泄露的常见手段包括？A.物理隔离B.逻辑隔离C.人员管控D.技术防护9.军人使用互联网时，应注意哪些事项？A.不浏览涉密网站B.不下载未知文件C.不使用公共Wi-Fi传输涉密信息D.不安装来历不明的软件10.保密工作考核的内容包括？A.知识掌握B.行为规范C.应急处置D.责任落实三、判断题（每题1分，共20题）1.涉密文件可以传阅给非涉密人员。（×）2.军人可以将在外涉密文件带回家中。（×）3.涉密计算机可以连接互联网。（×）4.保密工作只需要领导重视即可。（×）5.涉密人员不需要定期接受保密教育。（×）6.涉密电话通话时可以录音。（×）7.发现泄密隐患可以自行处理。（×）8.涉密场所可以随意使用手机。（×）9.涉密载体销毁时无需监督。（×）10.军人可以擅自修改涉密文件。（×）11.保密工作考核一次通过即可终身有效。（×）12.涉密人员离岗后无需再遵守保密规定。（×）13.涉密计算机可以安装个人软件。（×）14.涉密场所可以随意使用无线设备。（×）15.涉密文件可以折叠后放入普通信封。（×）16.军人可以接收外部涉密邮件。（×）17.涉密人员不需要签订保密承诺书。（×）18.保密工作考核以笔试为主。（×）19.涉密计算机可以随意移动。（×）20.涉密场所可以随意使用照明设备。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述军人保密工作的“五不”原则。2.如何防止涉密计算机信息泄露？3.军人因私出境前应如何做好涉密文件处理？4.简述发现泄密隐患时的应急处置流程。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，谈谈军人如何提高保密意识。2.分析当前军人保密工作面临的主要挑战及应对措施。答案及解析一、单项选择题1.B解析：依法治密是保密工作的核心原则，强调以法律法规为准绳，规范保密行为。2.B解析：涉密载体销毁必须由保密员监督，确保不泄密。3.C解析：移动存储介质易导致涉密信息外泄，严禁违规使用。4.B解析：发现泄密隐患应立即向上级汇报，由单位统一处理。5.C解析：绝密级文件保密等级最高，泄露后果最严重。6.B解析：涉密会议记录需专人保管，严格限制传阅。7.C解析：私人邮箱、公共云盘等易被黑客攻击，严禁传输涉密信息。8.B解析：严格管控涉密文件属于正确做法，不属于泄密行为。9.B解析：因公出国期间涉密文件必须交回单位销毁或保管。10.B解析：保密工作“五不”原则包括不私自复制、不擅自传阅、不随意销毁、不擅自带走、不酒后谈论涉密事项。11.D解析：涉密电话通话时必须选择安静环境、禁止录音录像、无人监听。12.C解析：公共场所易被窃听，严禁谈论涉密事项。13.C解析：涉密计算机口令设置周期最长不超过90天。14.B解析：发现涉密文件丢失应立即报告单位，启动应急程序。15.C解析：接收外部邮件可能被植入病毒或木马，导致信息泄露。16.B解析：涉密证件不得借给非涉密人员，防止身份冒用。17.D解析：涉密场所需防静电、防辐射、防窃听，确保信息安全。18.D解析：使用手机时应关闭蓝牙、使用加密软件，禁止接收涉密信息。19.D解析：涉密载体交接必须履行签收记录、监督检查、两人同行手续。20.D解析：保密工作考核不合格可能面临通报批评、行政处分、调离岗位等后果。二、多项选择题1.A、B、C、D解析：涉密计算机需安装防火墙、查杀病毒、禁止连接互联网、设置访问权限。2.A、C解析：因私出境前涉密文件必须交回单位销毁或保管，严禁带出境外。3.A、B、C、D解析：泄密事件会导致军事行动受影响、保密制度被破坏、国家利益受损、个人前途受影响。4.A、B、C、D解析：涉密场所需限制人员进出、安装监控设备、禁止使用无线通信、定期安全检查。5.A、B、C解析：涉密文件不得存储在移动硬盘、U盘、手机内存等设备中，应使用军用存储设备。6.A、B、C、D解析：保密工作“三分”原则包括分级管理、分域存储、分时使用、分级销毁。7.A、B、D解析：涉密人员离岗需清退涉密文件、交还证件、签订保密承诺书。8.A、B、C、D解析：防止泄密手段包括物理隔离、逻辑隔离、人员管控、技术防护。9.A、B、C、D解析：军人使用互联网时不得浏览涉密网站、下载未知文件、使用公共Wi-Fi传输涉密信息、不安装来历不明的软件。10.A、B、C、D解析：保密工作考核内容包括知识掌握、行为规范、应急处置、责任落实。三、判断题1.×解析：涉密文件严禁传阅给非涉密人员。2.×解析：在外涉密文件必须交回单位处理，严禁带回家中。3.×解析：涉密计算机严禁连接互联网，需物理隔离。4.×解析：保密工作需全员参与，不能仅靠领导重视。5.×解析：涉密人员需定期接受保密教育，提高保密意识。6.×解析：涉密电话通话严禁录音，防止泄密。7.×解析：发现泄密隐患应立即报告，由单位统一处理。8.×解析：涉密场所严禁使用手机，防止信号泄露。9.×解析：涉密载体销毁必须监督，确保不泄密。10.×解析：军人不得擅自修改涉密文件，需按程序操作。11.×解析：保密工作考核需定期进行，不合格需重新培训。12.×解析：涉密人员离岗后仍需遵守保密规定，签订保密承诺书。13.×解析：涉密计算机严禁安装个人软件，防止病毒入侵。14.×解析：涉密场所严禁使用无线设备，防止信号泄露。15.×解析：涉密文件需专用容器存放，不得折叠后放入普通信封。16.×解析：军人严禁接收外部涉密邮件，防止信息泄露。17.×解析：涉密人员离岗需签订保密承诺书，明确责任。18.×解析：保密工作考核包括笔试、实操、案例分析等。19.×解析：涉密计算机需固定存放，不得随意移动。20.×解析：涉密场所照明设备需严格管控，防止红外线泄露。四、简答题1.军人保密工作的“五不”原则：-不私自复制涉密文件；-不擅自传阅涉密文件；-不随意销毁涉密文件；-不擅自带走涉密文件；-不酒后谈论涉密事项。2.防止涉密计算机信息泄露的措施：-安装防火墙和杀毒软件；-禁止连接互联网和公共网络；-设置复杂口令并定期更换；-安装物理隔离器，防止信号泄露；-专人专机，不得转借他人。3.军人因私出境前如何处理涉密文件：-将所有涉密文件、资料、证件清退回单位；-签署保密承诺书，明确离岗期间保密责任；-不得携带涉密文件出境，交由单位妥善处理；-出境期间不得谈论涉密事项，确保信息安全。4.发现泄密隐患时的应急处置流程：-立即停止相关行为，保护现场；-向单位保密部门报告，说明情况；-启动应急预案，控制泄密范围；-做好记录，配合调查处理；-落实整改措施，防止类似事件再次发生。五、论述题1.结合实际，谈谈军人如何提高保密意识：-加强理论学习：军人应认真学习保密法律法规和规章制度，明确保密责任，筑牢思想防线。-强化日常监督：在日常工作和生活中，自觉遵守保密规定，不触碰红线，不越雷池。-注重细节管理：涉密文件、资料、设备的使用需规范操作，防止无意泄密。-开展实战演练：通过模拟泄密事件，提高应急处置能力，增强忧患意识。-落实奖惩机制：对保密工作表现突出的军人给予奖励，对违规行为严肃处理，形成鲜明导向。2.分析当前军人保密工作面临的主要挑战及应对措施：-挑战：-新技术应用：互联网、移动通信等新技术易被利用，导致泄密风险增加；-人员流动：军人