劳务合同2026年工作地点变更

劳务合同2026年工作地点变更甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍地址：现住址：联系电话：根据甲乙双方于______年______月______日签订的《劳务合同》（合同编号：____________），经甲乙双方友好协商，就变更合同中约定的工作地点事宜，达成如下协议：第一条变更背景鉴于甲方因______________________（请在此处填写变更工作地点的具体原因，例如：公司业务调整、项目需求变更、生产基地搬迁等），经审慎考虑，决定将乙方在本合同项下的工作地点由原______________________（请在此处填写原工作地点）变更为______________________（请在此处填写新的工作地点）。第二条变更同意乙方已充分了解上述变更背景，并知悉变更后的工作地点具体情况。乙方同意根据本协议第一条约定，于______年______月______日起，将本合同项下约定的工作地点变更为新的工作地点。第三条新工作地点信息新的工作地点具体为：______________________（请详细填写新的工作地址，包括省、市、区、街道、门牌号等）。第四条生效时间本协议关于工作地点变更的约定，自______年______月______日（以较晚日期为准）起生效执行。乙方应自生效之日起，按照变更后的工作地点履行本合同约定的相关工作职责。第五条通勤相关约定1.甲方已评估变更后的工作地点对乙方通勤可能产生的影响。双方确认，变更后的通勤时间预计为____________（请填写预估通勤时间），较变更前增加了____________（请填写增加的时间或说明变化情况）。2.甲方同意向乙方提供____________（请在此处填写具体的通勤支持措施，例如：每月支付____________元通勤补贴、提供工作日班车服务至乙方住址附近____________站点、为乙方办理公共交通月票并承担费用____________元等。如无特殊支持，可写“甲方不提供额外的通勤支持，但乙方仍有权要求甲方就通勤时间显著增加给予合理补偿”或类似表述）。3.乙方因工作需要在变更后的工作地点所在地发生必要的住宿费用，由____________（请明确费用承担方，例如：甲方承担____________元/月，乙方自行承担）。第六条工作条件与待遇1.甲方确认，工作地点变更后，乙方的工作内容、岗位职责、汇报关系保持不变（或：变更为____________，具体以甲方后续通知为准）。2.甲方保证，在变更后的工作地点，乙方能够获得与本合同原约定或变更前同等的劳动保护条件和劳动报酬。甲方将根据变更后的通勤成本等情况，对乙方的工资/津贴进行调整，具体调整方案为____________（请在此处明确调整内容，例如：维持原工资不变、增加固定通勤补贴、根据实际交通费票据报销等）。第七条劳动者的权利1.乙方在签订本协议时，享有对工作地点变更的知情权和同意权。如甲方变更工作地点的原因具有重大不合理性，或变更后导致乙方生活发生重大困难、健康受到损害等，乙方有权提出异议，并要求甲方提供更优厚的补偿条件或拒绝变更。2.如甲方强行变更工作地点，且未提供合理补偿或保障，乙方依据原合同约定或法律规定享有相应的权利，包括但不限于要求恢复原工作地点、变更工作地点至双方协商的合理地点、解除合同并要求经济补偿等。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____________（请选择：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或提交____________仲裁委员会仲裁）。第九条协议效力本协议作为甲乙双方《劳务合同》的补充协议，与原合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，遵照原合同约定执行。本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十条其他约定1.乙方承诺在收到本协议后，按照约定到新工作地点上班。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法