2026年仓储人员社保协议

2026年仓储人员社保协议甲方（用人单位）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址/主要经营地址：[填写地址]社保账户信息：[填写账户信息]乙方（仓储人员）：[填写姓名]身份证号码：[填写身份证号]户籍地址：[填写地址]现住址：[填写地址]联系电话：[填写电话]根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任仓储岗位工作期间的社会保险事宜，达成协议如下：第一条社保险种与参保甲乙双方同意，自本协议生效之日起，甲方应为乙方办理并按月缴纳以下社会保险：1.1基本养老保险；1.2基本医疗保险；1.3失业保险；1.4工伤保险；1.5生育保险。（注：根据国家及地方政策，保险种类可能调整，双方均应遵守届时有效的法律法规规定。）第二条社保缴费基数2.1缴费基数确定：乙方的社保缴费基数以2025年度本人月平均工资为准。月平均工资按国家统计局规定的方法计算。2.2基数上下限：缴费基数不得低于[填写当地2026年最低缴费基数]，也不得高于[填写当地2026年最高缴费基数]。2.3新入职/离职处理：乙方新入职不满一年的，缴费基数按实际月数及当地规定确定；乙方离职的，其社保关系终止或转至其他险种，缴费基数计算至离职当月止。第三条社保缴费比例与责任3.1缴费比例：乙方本人应缴纳的社会保险费比例及金额按照[填写当地2026年规定比例，如养老保险8%，医疗保险2%等]执行，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应缴纳的社会保险费比例按照[填写当地2026年规定比例]执行，由甲方直接向社保经办机构缴纳。3.2责任承担：甲方负责任何情况下均应按时足额为乙方缴纳其应承担部分的社会保险费，并依法为乙方办理社会保险相关手续。乙方应配合甲方完成社保信息的登记、变更等事宜。第四条参保办理与信息变更4.1参保办理：甲方应在乙方入职之日起三十日内为乙方办理社会保险登记手续。4.2信息变更：甲乙双方任何一方信息（如姓名、身份证号、地址、联系方式等）发生变更的，应在变更后十日内书面通知对方，并配合办理社保信息变更手续。第五条工作期间社保5.1甲方应确保在乙方劳动关系存续期间，持续、完整地为乙方缴纳本协议约定的一切社会保险费。5.2乙方应遵守国家及地方关于社会保险的法律法规和甲方的各项规章制度，以保证其社会保险权益的正常实现。第六条离职后的社保处理6.1劳动合同解除或终止：当本协议约定的劳动关系因合同解除、终止或其他原因结束时，甲方应在规定期限内（通常为十五日内）为乙方办理社会保险关系转出或终止手续，并结清所有应缴未缴的社保费用。6.2权益接续：乙方离职后，其社会保险待遇的接续方式（如转至灵活就业人员社保、享受失业保险金等）需遵守届时有效的国家和地方政策规定。甲方有义务告知乙方相关政策和办理途径。第七条违约责任7.1甲方违约：如甲方未按本协议约定或国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，应立即进行补缴，并承担相应的滞纳金；因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。7.2乙方违约：如乙方拒不缴纳其应承担部分的社会保险费，甲方有权要求其立即补缴，并可能根据公司规章制度进行处理；情节严重者，甲方有权解除劳动合同，并依法处理。第八条争议解决凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议期限与生效9.1本协议有效期为一年，自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至2026年12月31日止。9.2本协议的效力受国家及地方关于社会保险的法律法规约束，法律法规有变更的，按变更后的规定执行，但本协议另有约定的除外。第十条通知与送达双方就本协议相关事宜进行的任何通知或文件，均应采用书面形式，按本协议载明的地址或联系